Site Desk



Ange domän


← Klicka på uppdatera
dol.gov

Webbplats analys dol.gov

 Genereras på November 07 2016 04:54 AM

Gammal statistik? UPDATERA !


Ställningen är 35/100

Ladda ner PDF Versionen

SEO Innehåll
Titel

United States Department of Labor



Längd : 33

Perfekt, din titel innehåller mellan 10 och 70 tecken.
Beskrivning



Längd : 0

Mycket dåligt. Vi har inte lyckats hitta någon metabeskrivning på din sida. Använd denna online meta-taggar generator, gratis för att skapa beskrivningar.
Nyckelord



Mycket dåligt. Vi har inte lyckats hitta några meta-taggar på din sida. Använd denna meta-tag generator, gratis för att skapa nyckelord.
Og Meta Egenskaper Bra, din sida drar nytta utav Og.
Egendom Innehåll
site_name United States Department of Labor
type website
url https://www.dol.gov/
title United States Department of Labor
Rubriker
H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 15 0 0 7 0
  • [H2] 1
  • [H2] 2
  • [H2] 3
  • [H2] 4
  • [H2] 5
  • [H2] 6
  • [H2] Blog
  • [H2] News
  • [H2] Twitter
  • [H2] Trending Topics
  • [H2] Latest Numbers
  • [H2] Spotlight
  • [H2] Federal Government
  • [H2] Labor Department
  • [H2] About The Site
  • [H5] Friday, November 04, 2016
  • [H5] Thursday, November 03, 2016
  • [H5] Thursday, November 03, 2016
  • [H5] Statement of US Labor Secretary Perez on October employment numbers
  • [H5] Unemployment Insurance Weekly Claims Report
  • [H5] Job Corps launches pilot to increase college readiness, retention in partnership with The Tom Joyner Foundation
  • [H5] ERISA Advisory Council to present recommendations Nov. 9-10
Bilder Vi hittade 19 bilder på denna webbsida.

6 alt attribut är tomma eller saknas. Lägg till alternativ text så att sökmotorer enklare kan förstå innehållet i dina bilder.
Text/HTML Ratio Ratio : 0%

Denna sidas förhållande mellan text till HTML-kod är lägre än 15 procent, vilket innebär att din webbplats troligen behöver mer textinnehåll.
Flash Perfekt, inga Flash-innehåll har upptäckts på denna sida.
Iframe Bra, vi upptäckte inga Iframes på den här sidan.

URL Rewrite Mycket dåligt. Din adressfält innehåller frågesträngar.
Understreck i URLen Vi har upptäckt understreck i din webbadress. Du bör hellre använda bindestreck för att optimera din SEO.
In-page länkar Vi hittade totalt 634 länkar inklusive 15 länk(ar) till filer



Anchor Typ Juice
Skip to main content Interna Passing Juice
DOL Home Interna Passing Juice
Popular Topics Interna Passing Juice
Popular Topics Interna Passing Juice
Breaks and Meal Periods Interna Passing Juice
Continuation of Health Coverage - COBRA Interna Passing Juice
FMLA (Family & Medical Leave) Interna Passing Juice
Full-Time Employment Interna Passing Juice
Minimum Wage Interna Passing Juice
Chief Evaluation Office (CEO) Interna Passing Juice
About Interna Passing Juice
Studies Interna Passing Juice
Current Studies: Interna Passing Juice
Snapshots: Interna Passing Juice
Resources Interna Passing Juice
Public use data files Interna Passing Juice
Clear Interna Passing Juice
Disability Resources Interna Passing Juice
Americans with Disabilities Act Interna Passing Juice
Employee Rights Interna Passing Juice
Employers' Responsibilities Interna Passing Juice
Hiring People with Disabilities Interna Passing Juice
Job Accommodations Interna Passing Juice
Job Search Interna Passing Juice
Statistics Interna Passing Juice
Laws & Regulations Interna Passing Juice
Small Business & Self Interna Passing Juice
Social Security Interna Passing Juice
Workers' Compensation Interna Passing Juice
elaws Interna Passing Juice
Equal Employment Opportunity Interna Passing Juice
Age Discrimination Interna Passing Juice
Disability Interna Passing Juice
Ethnic/National Origin Interna Passing Juice
Federal Financial Assistance Programs Interna Passing Juice
Immigration Interna Passing Juice
Veterans Interna Passing Juice
Health Plans & Benefits Interna Passing Juice
Compliance Assistance Interna Passing Juice
Consumer Information on Health Plans Interna Passing Juice
Health Benefits Education Interna Passing Juice
ERISA Interna Passing Juice
Fiduciary Responsibilities Interna Passing Juice
Mental Health Benefits Interna Passing Juice
Newborns' and Mothers' Protections Interna Passing Juice
Participant Rights Interna Passing Juice
Plan Information Interna Passing Juice
Portability of Health Coverage Interna Passing Juice
Womens' Health and Cancer Rights Interna Passing Juice
Hiring Interna Passing Juice
Affirmative Action Interna Passing Juice
Foreign Workers Interna Passing Juice
Veterans Interna Passing Juice
Workers Under 18 Interna Passing Juice
International Labor Issues Interna Passing Juice
Job Corps Externa Passing Juice
Job Opportunities at DOL Interna Passing Juice
Labor Relations Interna Passing Juice
Alternative Dispute Resolution Interna Passing Juice
Collective Bargaining Interna Passing Juice
Leave Benefits Interna Passing Juice
Funeral Leave Interna Passing Juice
Government Contracts Interna Passing Juice
Holidays Interna Passing Juice
Jury Duty Interna Passing Juice
Personal Leave Interna Passing Juice
Sick Leave Interna Passing Juice
Vacations Interna Passing Juice
Major Laws of DOL Interna Passing Juice
Other Benefits Interna Passing Juice
Posters Interna Passing Juice
Retirement Plans, Benefits & Savings Interna Passing Juice
Consumer Information on Retirement Plans Interna Passing Juice
ERISA Interna Passing Juice
Fiduciary Responsibilities Interna Passing Juice
Participant Rights Interna Passing Juice
Plan Information Interna Passing Juice
Retirement Savings Interna Passing Juice
Small Business Pension Plan Options Interna Passing Juice
Types of Retirement Plans Interna Passing Juice
Spanish Language Resources Interna Passing Juice
Statistics Interna Passing Juice
Business Costs Interna Passing Juice
Demographics Interna Passing Juice
Employment and Unemployment Interna Passing Juice
Geography Interna Passing Juice
Industries Interna Passing Juice
Inflation and Consumer Spending Interna Passing Juice
Publications Interna Passing Juice
International Interna Passing Juice
Occupations Interna Passing Juice
Productivity Interna Passing Juice
Safety and Health Interna Passing Juice
Wages, Earnings & Benefits Interna Passing Juice
Termination Interna Passing Juice
Plant Closings & Layoffs Interna Passing Juice
Veterans' Reemployment Rights Interna Passing Juice
Training Interna Passing Juice
Adult Programs Interna Passing Juice
Apprenticeship Interna Passing Juice
Disability Training Interna Passing Juice
Dislocated Workers Interna Passing Juice
Indian & Native American Programs Interna Passing Juice
Job Corps Interna Passing Juice
Migrant & Seasonal Farmworkers Interna Passing Juice
One Interna Passing Juice
Safety & Health Interna Passing Juice
Seniors Interna Passing Juice
Trade Act Programs Interna Passing Juice
Veterans Interna Passing Juice
Youth Programs Interna Passing Juice
Unemployment Insurance Interna Passing Juice
Veterans' Employment Interna Passing Juice
Vision and Mission Interna Passing Juice
Organization Chart Interna Passing Juice
National Office Directory Interna Passing Juice
FOIA Interna Passing Juice
Regional Offices Interna Passing Juice
News & Media Interna Passing Juice
Public Service Announcements Interna Passing Juice
Updates & Reports Interna Passing Juice
Advisory Committee Interna Passing Juice
Find a Job Interna Passing Juice
Apprenticeship Occupations and Careers Interna Passing Juice
Women Who Served Interna Passing Juice
Programs & Services Interna Passing Juice
Transition GPS Interna Passing Juice
Frequently Asked Questions Interna Passing Juice
Hire A Veteran Interna Passing Juice
Find qualified Veterans Interna Passing Juice
Policy & Compliance Interna Passing Juice
Employer Toolkit Interna Passing Juice
Strengthening Military Families Interna Passing Juice
Grants & Opportunities Interna Passing Juice
Priority of Service Externa Passing Juice
Find a local representative Interna Passing Juice
Homeless Veterans' Reintegration Program (HVRP) Interna Passing Juice
Jobs for Veterans State Grants (JVSG) Interna Passing Juice
Military Spouses Interna Passing Juice
My Next Move Interna Passing Juice
Stand Down Interna Passing Juice
Veterans Employment Center Interna Passing Juice
Veterans Workforce Investment Program (VWIP) Interna Passing Juice
VETS4212 Federal Contractor Reporting Interna Passing Juice
FAQs Interna Passing Juice
Shareables Interna Passing Juice
Links Interna Passing Juice
Wages Interna Passing Juice
Backpay Interna Passing Juice
Commissions Interna Passing Juice
Educational Level and Pay Interna Passing Juice
Garnishment Interna Passing Juice
Government Contracts Interna Passing Juice
Hazard Pay Interna Passing Juice
Holiday Pay Interna Passing Juice
Industrial Homework Interna Passing Juice
Last Paycheck Interna Passing Juice
Merit Pay Interna Passing Juice
Overtime Pay Interna Passing Juice
Severance Pay Interna Passing Juice
Subminimum Wage Interna Passing Juice
Recordkeeping & Reporting Interna Passing Juice
Tips Interna Passing Juice
Whistleblower Protection Externa Passing Juice
Work Hours Interna Passing Juice
Flexible Schedules Interna Passing Juice
FMLA Interna Passing Juice
Holiday Pay Interna Passing Juice
Recordkeeping & Reporting Interna Passing Juice
Job Sharing Interna Passing Juice
Night Work & Shift Work Interna Passing Juice
Overtime Interna Passing Juice
Part-time Employment Interna Passing Juice
Seasonal Employment / Part-Time Information Interna Passing Juice
Sick Leave Interna Passing Juice
Travel Time Interna Passing Juice
Vacation Leave Interna Passing Juice
Weekend Work Interna Passing Juice
Workers' Compensation Interna Passing Juice
Workplace Safety & Health Interna Passing Juice
Disability Insurance Interna Passing Juice
Preparing for H1N1 Flu Season Interna Passing Juice
H1N1 Letter Interna Passing Juice
Mine Safety & Health Interna Passing Juice
Occupational Safety & Health Interna Passing Juice
Youth Worker Safety & Health Interna Passing Juice
Youth & Labor Interna Passing Juice
Age Requirements Interna Passing Juice
Agricultural Employment Interna Passing Juice
Child Labor Statistics Interna Passing Juice
Door-to-Door Sales Interna Passing Juice
Employment by Parents Interna Passing Juice
Entertainment Industry Employment Interna Passing Juice
Exemptions to the FLSA Interna Passing Juice
Hazardous Jobs Interna Passing Juice
International Child Labor Interna Passing Juice
DOL Kids' Pages Interna Passing Juice
Newspaper Delivery Interna Passing Juice
Nonagricultural Employment Interna Passing Juice
Resources for Parents of Young Workers Interna Passing Juice
Posting Requirements Interna Passing Juice
Recordkeeping Interna Passing Juice
Resources for Educators Interna Passing Juice
Safety and Health Interna Passing Juice
State Labor Laws Interna Passing Juice
Resources for Young Workers Interna Passing Juice
Wages Interna Passing Juice
Work Hours Interna Passing Juice
Work Permits/Age Certificates Interna Passing Juice
Employment & Training Resources Interna Passing Juice
Agencies Interna Passing Juice
Agencies Interna Passing Juice
Office of the Secretary (OSEC) Interna Passing Juice
Leadership Team Interna Passing Juice
Who We Are & What We Do Interna Passing Juice
Structure and Organization Interna Passing Juice
Agencies & Programs Interna Passing Juice
Mission Statement Interna Passing Juice
History Interna Passing Juice
Labor Day Interna Passing Juice
DOL 100 years Interna Passing Juice
Labor Hall of Honor Interna Passing Juice
Newsroom Interna Passing Juice
Administrative Review Board (ARB) Interna Passing Juice
Benefits Review Board (BRB) Interna Passing Juice
About Us Interna Passing Juice
Mission & Offices Interna Passing Juice
Leadership Interna Passing Juice
Laws and Regulations Interna Passing Juice
Join the Team Interna Passing Juice
Our Work Interna Passing Juice
Child Labor, Forced Labor, & Human Trafficking Interna Passing Juice
Workers' Rights Interna Passing Juice
Employment & Social Protection Interna Passing Juice
Business Responsibility & Supply Chains Interna Passing Juice
Diplomacy & Engagement Interna Passing Juice
G20 Labor and Employment Ministers' Meeting Interna Passing Juice
International Labor Organization Interna Passing Juice
International Visitors Program Interna Passing Juice
Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) Interna Passing Juice
Organization of American States (OAS) Interna Passing Juice
Promoting Labor Diplomacy Interna Passing Juice
U.S. - Argentina Labor Cooperation Interna Passing Juice
U.S. - Brazil Labor Cooperation Interna Passing Juice
U.S. - China Labor Cooperation Interna Passing Juice
U.S. - India Labor Cooperation Interna Passing Juice
U.S. - Vietnam Labor Dialogue Interna Passing Juice
U.S. — EU Working Group Interna Passing Juice
U.S.-Germany Labor Cooperation Interna Passing Juice
Trade Negotiation & Enforcement Interna Passing Juice
FTA Submissions Interna Passing Juice
Labor and the African Growth and Opportunity Act Interna Passing Juice
Projects Interna Passing Juice
Research Interna Passing Juice
By Region/Country Interna Passing Juice
Resources Interna Passing Juice
Grants & Contracts Interna Passing Juice
Reports & Publications Interna Passing Juice
International Child Labor & Forced Labor Reports Interna Passing Juice
Reducing Child Labor & Forced Labor Toolkit Interna Passing Juice
Public Submissions Interna Passing Juice
ILAB in Action Interna Passing Juice
News Releases Interna Passing Juice
Blog Interna Passing Juice
Our Rights, Our Voices Interna Passing Juice
Bureau of Labor Statistics (BLS) Externa Passing Juice
Center for Faith-Based & Neighborhood Partnerships (CFBNP) Interna Passing Juice
Chief Evaluation Office (CEO) Interna Passing Juice
Employee Benefits Security Administration (EBSA) Interna Passing Juice
Ask EBSA Interna Passing Juice
About EBSA Interna Passing Juice
About Us Interna Passing Juice
What We Do Interna Passing Juice
Agency Enforcement Results Interna Passing Juice
EBSA Non-Retaliation Policy Interna Passing Juice
History of EBSA and ERISA Interna Passing Juice
Children’s Health Insurance Program (CHIP) Working Group Interna Passing Juice
Our Organization Interna Passing Juice
Find Your Regional Office Interna Passing Juice
Our Mission Interna Passing Juice
ERISA Advisory Council Interna Passing Juice
FAQs Interna Passing Juice
Reports Interna Passing Juice
Our Activities Interna Passing Juice
Newsroom Interna Passing Juice
News Releases Interna Passing Juice
Joint Enforcement Releases Interna Passing Juice
Employee Contributions Initiative Interna Passing Juice
Focus on Health Care Fraud Interna Passing Juice
Newsletter Interna Passing Juice
Speeches and Testimony Interna Passing Juice
Enforcement Interna Passing Juice
Enforcement Manual Interna Passing Juice
Strategic Enforcement Plan Interna Passing Juice
Criminal Enforcement Releases Interna Passing Juice
Contributory Plans Criminal Project Interna Passing Juice
Affordable Care Act Interna Passing Juice
MEWA Fact Sheet Interna Passing Juice
MEWA Guide to Federal and State Regulation Interna Passing Juice
Rapid ERISA Action Team for Bankruptcy Fact Sheet Interna Passing Juice
Voluntary Fiduciary Correction Program (VFCP) Interna Passing Juice
VFCP Online Calculator Interna Passing Juice
Delinquent Filer Voluntary Compliance Program (DFVCP) Interna Passing Juice
DFVCP Penalty Calculator Interna Passing Juice
Reporting Compliance Enforcement Manual Interna Passing Juice
Employee Benefit Plan Audit Report Interna Passing Juice
ERISA Interna Passing Juice
Programs And Initiatives Interna Passing Juice
Public Disclosure Interna Passing Juice
Freedom of Information Act (FOIA) Interna Passing Juice
Advisory Opinions Interna Passing Juice
Information Letters Interna Passing Juice
Field Assistance Bulletins Interna Passing Juice
Laws and Regulations Interna Passing Juice
Form 5500 Series Interna Passing Juice
Publications Interna Passing Juice
Reports Interna Passing Juice
Electronic FOIAs Interna Passing Juice
Form 5500 Search Interna Passing Juice
Form 5500 Data Sets Interna Passing Juice
Status Notices Interna Passing Juice
Regulatory Agenda and Related Events Interna Passing Juice
Resource Center Interna Passing Juice
Amicus Briefs Interna Passing Juice
Fact Sheets Interna Passing Juice
FAQs Interna Passing Juice
Forms Interna Passing Juice
Research Papers Interna Passing Juice
Research Bulletins Interna Passing Juice
Seminars and Webcasts Interna Passing Juice
Videos Interna Passing Juice
Related Resources Interna Passing Juice
Información en Español Interna Passing Juice
Workers & Families Interna Passing Juice
First Job Interna Passing Juice
Changing Jobs & Job Loss Interna Passing Juice
Marriage/Domestic Partnership Interna Passing Juice
Childbirth & Adoption Interna Passing Juice
Loss of Dependent Coverage Interna Passing Juice
Separation & Divorce Interna Passing Juice
Death of a Family Member Interna Passing Juice
Preparing for Retirement Interna Passing Juice
Disaster Relief Interna Passing Juice
Additional Protections Interna Passing Juice
Employers & Advisers Interna Passing Juice
Guidance Interna Passing Juice
Exemptions Interna Passing Juice
Technical Releases Interna Passing Juice
E.O. 12866 Guidance Interna Passing Juice
Plan Administration & Compliance Interna Passing Juice
Abandoned Plans Interna Passing Juice
Apprenticeship Plans Interna Passing Juice
Correction Programs Interna Passing Juice
Disaster Relief Interna Passing Juice
Fiduciary Responsibilities Interna Passing Juice
Fiduciary Education Campaign Interna Passing Juice
Separation from Service Interna Passing Juice
Reporting and Filing Interna Passing Juice
Health Plans Interna Passing Juice
Retirement Plans Interna Passing Juice
Small Business Interna Passing Juice
Choosing a Plan Interna Passing Juice
Compliance Assistance Interna Passing Juice
Health and Other Employee Benefit Plans Interna Passing Juice
Publications Interna Passing Juice
Tools Interna Passing Juice
Researchers Interna Passing Juice
Data Interna Passing Juice
Retirement Interna Passing Juice
Private Pension Plan Data Interna Passing Juice
Health and Welfare Interna Passing Juice
Group Health Plan Data Interna Passing Juice
Auxiliary Data Interna Passing Juice
Retirement Bulletins Interna Passing Juice
Private Pension Plan Interna Passing Juice
Direct Filing Entity Interna Passing Juice
Schedule C Interna Passing Juice
Health and Welfare Bulletins Interna Passing Juice
Group Health Plans Interna Passing Juice
Reports Interna Passing Juice
Funded Retirement Research Papers Interna Passing Juice
Funded Health and Welfare Research Papers Interna Passing Juice
Other Collaboration Interna Passing Juice
Federal Interagency Forum on Aging-Related Statistics Externa Passing Juice
Key Topics Interna Passing Juice
Health and Other Employee Benefits Interna Passing Juice
Affordable Care Act Interna Passing Juice
COBRA Health Continuation Coverage Interna Passing Juice
Claiming Benefits Interna Passing Juice
Dependent Coverage Interna Passing Juice
Disability Benefits Interna Passing Juice
Mental Health and Substance Use Disorder Benefits Interna Passing Juice
Job Loss Interna Passing Juice
CHIP Model Notice Interna Passing Juice
Printer Friendly Version Interna Passing Juice
en español Interna Passing Juice
Versión para imprimir Interna Passing Juice
Reporting & Filing Interna Passing Juice
Form 5500 Interna Passing Juice
Audit Quality Interna Passing Juice
Form M-1 Interna Passing Juice
Retirement Interna Passing Juice
401(k) Plans Interna Passing Juice
403(b) Plans Interna Passing Juice
Claiming Benefits Interna Passing Juice
Conflict of Interest Interna Passing Juice
Lifetime Income Interna Passing Juice
Retirement Savings and Planning (Savings Matter) Interna Passing Juice
Retirement Plan Fee Disclosures Interna Passing Juice
Social Security Notices Interna Passing Juice
Social Security Notices en español Interna Passing Juice
Savings Arrangements Established by State Political Subdivisions for Non-Governmental Employees Proposed Rule Interna Passing Juice
Savings Arrangements Established by States for Non-Governmental Employees Interna Passing Juice
Small Business Interna Passing Juice
Laws Interna Passing Juice
Employee Retirement Income Security Act (ERISA) Interna Passing Juice
Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) Interna Passing Juice
Pension Protection Act (PPA) Interna Passing Juice
Children’s Health Insurance Program Reauthorization Act (CHIPRA) Interna Passing Juice
Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA) Interna Passing Juice
Newborns’ and Mothers’ Health Protection Act (NMHPA) Interna Passing Juice
Women’s Health and Cancer Rights Act (WHCRA) Interna Passing Juice
Statutes Interna Passing Juice
Executive Orders Interna Passing Juice
Rules & Regulations Interna Passing Juice
Employment & Training Administration (ETA) Externa Passing Juice
Mine Safety & Health Administration (MSHA) Externa Passing Juice
Occupational Safety & Health Administration (OSHA) Externa Passing Juice
Office of Administrative Law Judges (OALJ) Interna Passing Juice
Office of Congressional & Intergovernmental Affairs (OCIA) Interna Passing Juice
Office of the Assistant Secretary for Administration & Management (OASAM) Interna Passing Juice
Office of the Assistant Secretary for Policy (OASP) Interna Passing Juice
About Us Interna Passing Juice
Mission Interna Passing Juice
Leadership Interna Passing Juice
Contact OASP Interna Passing Juice
Rulemaking & Regulations Interna Passing Juice
LGBT Policy Interna Passing Juice
Addressing Trafficking in Persons Interna Passing Juice
Work and Family Interna Passing Juice
Worker Voice Interna Passing Juice
Office of the Chief Financial Officer (OCFO) Interna Passing Juice
Office of Disability Employment Policy (ODEP) Interna Passing Juice
About ODEP Interna Passing Juice
About ODEP Interna Passing Juice
Contact Us Interna Passing Juice
Accessible Technology Interna Passing Juice
Accommodations Interna Passing Juice
Add Us In Interna Passing Juice
Alliances Interna Passing Juice
Americans with Disabilities Act (ADA) Interna Passing Juice
Apprenticeship Interna Passing Juice
Campaign for Disability Employment (CDE) Interna Passing Juice
Changing Attitudes Interna Passing Juice
Communications Access Interna Passing Juice
Customized Employment Interna Passing Juice
Disability Employment Initiative (DEI) Interna Passing Juice
Disability Employment Statistics Interna Passing Juice
Diversity & Inclusion Interna Passing Juice
Emergency Preparedness Interna Passing Juice
Employers Interna Passing Juice
Employment First Interna Passing Juice
Federal Contractor Requirements Interna Passing Juice
Federal Employment Interna Passing Juice
Financial Capability, Asset Development, and Work and Tax Incentives Interna Passing Juice
Flexible Work Arrangements Interna Passing Juice
Grants Interna Passing Juice
Green Jobs Interna Passing Juice
Health Care Interna Passing Juice
HIV/AIDS Interna Passing Juice
Housing Interna Passing Juice
Integrated Employment Interna Passing Juice
National Disability Employment Awareness Month (NDEAM) Interna Passing Juice
Older Workers Interna Passing Juice
Personal Assistance Services Interna Passing Juice
Publications for Order Interna Passing Juice
Recruitment & Retention Interna Passing Juice
Research Interna Passing Juice
Return to Work Interna Passing Juice
Self-Employment & Entrepreneurship Interna Passing Juice
Tax Incentives for Employers Interna Passing Juice
Transportation Interna Passing Juice
Universal Design Interna Passing Juice
Veterans Interna Passing Juice
WIOA Advisory Committee Interna Passing Juice
Women Interna Passing Juice
The Workforce System Interna Passing Juice
Workforce Recruitment Program (WRP) Interna Passing Juice
Youth Interna Passing Juice
ODEP Newsletter Interna Passing Juice
Business Sense Newsletter Interna Passing Juice
Publications for Order Externa Passing Juice
Newsroom Interna Passing Juice
FAQS Interna Passing Juice
Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) Interna Passing Juice
Office of Inspector General (OIG) Interna Passing Juice
Office of Labor-Management Standards (OLMS) Interna Passing Juice
Office of Public Engagement (OPE) Interna Passing Juice
Office of the Solicitor (SOL) Interna Passing Juice
Office of Workers' Compensation Programs (OWCP) Interna Passing Juice
Ombudsman for the Energy Employees Occupational Illness Compensation Program (EEOMBD) Interna Passing Juice
Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) Interna Passing Juice
Find Your Path Interna Passing Juice
Wage and Hour Division (WHD) Interna Passing Juice
Topics Interna Passing Juice
Wages Interna Passing Juice
Fair Labor Standards Act Interna Passing Juice
Minimum Wage Interna Passing Juice
Home Care Interna Passing Juice
Overtime Pay Interna Passing Juice
Misclassification of Employees as Independent Contractors Interna Passing Juice
Hours Worked Interna Passing Juice
Recordkeeping Interna Passing Juice
Deductions Interna Passing Juice
Wage Garnishments Interna Passing Juice
Family & Medical Leave Interna Passing Juice
Break Time for Nursing Mothers Interna Passing Juice
Child Labor Interna Passing Juice
Government Contracts Interna Passing Juice
Immigration Interna Passing Juice
Agricultural Employment Interna Passing Juice
Special Employment Interna Passing Juice
Employment of Workers With Disabilities Interna Passing Juice
Lie Detector Tests Interna Passing Juice
Wage & Hour Highlights Interna Passing Juice
By State Interna Passing Juice
National Interna Passing Juice
Northeast Region Interna Passing Juice
Southeast Region Interna Passing Juice
Midwest Region Interna Passing Juice
Southwest Region Interna Passing Juice
Western Region Interna Passing Juice
How to File a Complaint Interna Passing Juice
Mini Cards Interna Passing Juice
Resources in Other Languages Interna Passing Juice
Workers' Rights Interna Passing Juice
Tools for Workers Interna Passing Juice
Mobile Application Interna Passing Juice
Regulatory Library Interna Passing Juice
Interpretative Guidance Interna Passing Juice
elaws Advisors Interna Passing Juice
Posters Interna Passing Juice
Forms Interna Passing Juice
Fact Sheets Interna Passing Juice
Compliance Assistance Interna Passing Juice
IndustrySpecific Resources Interna Passing Juice
Labor Standards Information for New and Small Businesses Interna Passing Juice
Resources for State and Local Governments Interna Passing Juice
Minimum Wages Laws in States Interna Passing Juice
State Labor Law Topics Interna Passing Juice
State Labor Offices Interna Passing Juice
Mission Statement Interna Passing Juice
History of WHD Interna Passing Juice
Organization Chart Interna Passing Juice
Key Personnel Interna Passing Juice
WHD Local Offices Interna Passing Juice
Major Laws Administered/Enforced Interna Passing Juice
WHD Freedom of Information Act (FOIA) Interna Passing Juice
Evaluations/Studies Interna Passing Juice
Women's Bureau (WB) Interna Passing Juice
Resources Interna Passing Juice
Overview Interna Passing Juice
Data & Statistics Interna Passing Juice
Blog Posts Interna Passing Juice
Contact Us Interna Passing Juice
Your Questions Interna Passing Juice
Your Questions Interna Passing Juice
Paychecks: How do I get my last one? Interna Passing Juice
Unemployment Insurance Claims: Where can I file? Externa Passing Juice
Recently laid off: What are my resources? Interna Passing Juice
Top 20 Requested Items Interna Passing Juice
About DOL Interna Passing Juice
About DOL Interna Passing Juice
Budget, Performance & Planning Interna Passing Juice
History Interna Passing Juice
Office of Inspector General Interna Passing Juice
Directions to the National Office Interna Passing Juice
Newsroom Interna Passing Juice
News Releases Interna Passing Juice
Media Contacts Interna Passing Juice
DOL Newsletter Interna Passing Juice
Browse Newsletter Archive Interna Passing Juice
DOL Spanish Newsletter Interna Passing Juice
Browse Spanish Newsletter Archive Interna Passing Juice
Contact DOL Interna Passing Juice
Contact DOL Interna Passing Juice
Department of Labor National Contact Center Interna Passing Juice
Phone Numbers by Topic Interna Passing Juice
General Questions Interna Passing Juice
OIG Hotline: Report Fraud, Waste, and Abuse Interna Passing Juice
It's time to care about child care Interna Passing Juice
Know Your Rights Interna Passing Juice
The New Overtime Interna Passing Juice
Protecting Your Savings Interna Passing Juice
Investing in Apprenticeship Interna Passing Juice
October Jobs Report Shows How Far We’ve Come Interna Passing Juice
Spending Habits by Generation Interna Passing Juice
Uniting to Help Job Corps Students Reach and Remain in College Interna Passing Juice
More from the Blog Interna Passing Juice
Statement of US Labor Secretary Perez on October employment numbers Interna Passing Juice
Unemployment Insurance Weekly Claims Report Interna Passing Juice
Job Corps launches pilot to increase college readiness, retention in partnership with The Tom Joyner Foundation Interna Passing Juice
ERISA Advisory Council to present recommendations Nov. 9-10 Interna Passing Juice
Tweets by USDOL Externa Passing Juice
Tweets by LaborSec Externa Passing Juice
Misclassification of Employees Interna Passing Juice
Equal Pay Interna Passing Juice
Executive Order 13658: Minimum Wage for Contractors Interna Passing Juice
Regulations Interna Passing Juice
Unemployment Insurance Initial Claims Interna Passing Juice
Unemployment Rate Externa Passing Juice
Consumer Price Index Externa Passing Juice
National Apprenticeship Week 2016 is Nov. 14-20! Learn how to join. Interna Passing Juice
TTY Interna Passing Juice
www.dol.gov Interna Passing Juice
White House Externa Passing Juice
Affordable Care Act Externa Passing Juice
Disaster Recovery Assistance Interna Passing Juice
USA.gov Externa Passing Juice
Disability.gov Externa Passing Juice
Plain Writing Act Interna Passing Juice
Recovery Act Interna Passing Juice
No Fear Act Interna Passing Juice
U.S. Office of Special Counsel Externa Passing Juice
Subscribe to the DOL Newsletter Externa Passing Juice
Emergency Accountability Status Link Interna Passing Juice
A to Z Index Interna Passing Juice
Freedom of Information Act Interna Passing Juice
Privacy & Security Statement Interna Passing Juice
Disclaimers Interna Passing Juice
Important Web Site Notices Interna Passing Juice
Plug-ins Used by DOL Interna Passing Juice
RSS Feeds from DOL Interna Passing Juice
Accessibility Statement Interna Passing Juice

SEO Nyckelord
Nyckelord Moln
Nyckelord Konsistens
Nyckelord Innehåll Titel Nyckelord Beskrivning Rubriker

Användbarhet
Url Domän : dol.gov
Längd : 7
Favikon Bra, din webbplats har en favicon.
Utskriftbart Vi kunde inte hitta CSS för utskrifter.
Språk Bra. Ditt angivna språk är en.
Dublin Core Denna sida drar inte nytta utav Dublin Core.

Dokument
Doctype Doctype saknas
Encoding Perfekt. Din deklarerade teckenuppsättning är UTF-8.
W3C Validity Errors : 46
Varningar : 12
E-post Sekretess Varning! Minst en e-postadress har påträffats i klartext. Använd gratis antispam skydd för att dölja e-post från spammare.
Föråldrad HTML Bra! Vi har inte hittat några föråldrad HTML taggar i din HTML.
Hastighets Tips
Utmärkt, din webbplats använder inga nästlade tabeller.
Synd, din webbplats använder sig utav inline stilar.
Synd, din webbplats har för många CSS-filer (fler än 4 stycken).
Synd, din webbplats har för många JS filer (fler än 6 stycken).
Perfekt, din webbplats utnyttjar gzip.

Mobil
Mobiloptimering
Apple Ikon
Meta Viewport Tagg
Flash innehåll

Optimering
XML Sitemap Bra, din webbplats har en XML sitemap.

http://dol.gov/sitemap.xml
Robots.txt http://dol.gov/robots.txt

Bra, din webbplats har en robots.txt fil.
Analytics Bra, din webbplats har ett analysverktyg.

   Google Analytics

PageSpeed Insights

45 / 100    Hastighet
  Bör Fixas:
Undvik omdirigeringar från målsidan
Det finns 2 omdirigeringar. Omdirigeringar gör att det tar längre tid innan sidan kan läsas in.

Undvik omdirigeringar från målsidan för följande kedja med omdirigerade webbadresser.

  • http://dol.gov/
  • https://dol.gov/
  • https://www.dol.gov/
Visa hur man fixar
Ta bort JavaScript- och CSS-kod som blockerar renderingen från innehåll ovanför mitten
Det finns 1 skriptresurser och 34 CSS-resurser som blockerar renderingen av sidan. Det gör att renderingen tar längre tid.

Det gick inte att rendera något av innehållet ovanför mitten på sidan utan att det blev nödvändigt att vänta medan de följande resurserna lästes in. Testa att skjuta upp inläsningen av resurserna som blockerar renderingen eller att läsa in dem asynkront, eller infoga de viktigaste delarna av resurserna direkt i HTML-koden.

Ta bort Javascript som blockerar rendering:

  • https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/google_tag/google_tag.script.js?q22u19

Optimera visning av CSS för följande:

  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/ajax-progress.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/align.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/autocomplete-loading.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/fieldgroup.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/container-inline.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/clearfix.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/details.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/hidden.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/item-list.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/js.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/nowrap.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/position-container.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/progress.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/reset-appearance.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/resize.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/sticky-header.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-counter.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-report-counters.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-report-general-info.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tabledrag.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tablesort.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tree-child.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/core.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/datepicker.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/modules/contrib/chosen/css/chosen-drupal.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/views/views.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/modules/custom/dol_helper/css/dol_helper.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/theme.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/modules/custom/ebsa_helper/css/ebsa_helper.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/modules/custom/ilab_helper/css/ilab_helper.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/modules/contrib/extlink/extlink.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/themes/bootstrap/css/bootstrap.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/css/style.css?q22u19
  • https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:400,700|Source+Sans+Pro:400,700
Visa hur man fixar
  Överväg att Fixa:
Aktivera komprimering
Att komprimera resurser med gzip eller deflate kan minska antalet byte som skickas via nätverket.

Aktivera komprimering för följande resurser för att minska storleken på överföringen med 367 B (43 % reduktion).

  • Om du komprimerar https://www.youtube.com/iframe_api kan du spara 367 B (43 % reduktion).
Visa hur man fixar
Utnyttja cachelagring i webbläsare
När du anger ett utgångsdatum eller en högsta ålder i HTTP-rubrikerna för statiska resurser instrueras webbläsaren att läsa in tidigare hämtade resurser från hårddisken istället för via nätverket.

Utnyttja cachelagring i webbläsare för följande resurser som kan cachelagras:

  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/fonts/source-sans-pro/sourcesanspro-bold-webfont.woff2 (utgångsdatum har inte angetts)
  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/fonts/source-sans-pro/sourcesanspro-regular-webfont.woff2 (utgångsdatum har inte angetts)
  • https://cdn.syndication.twimg.com/timeline/profile?callback=__twttr.callbacks.tl_i0_profile_USDOL_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&screen_name=USDOL&suppress_response_codes=true&t=1750734&tweet_limit=1&tz=GMT-0800&with_replies=false (5 minuter)
  • https://cdn.syndication.twimg.com/timeline/profile?callback=__twttr.callbacks.tl_i1_profile_SecGeneScalia_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&screen_name=SecGeneScalia&suppress_response_codes=true&t=1750734&tweet_limit=1&tz=GMT-0800&with_replies=false (5 minuter)
  • https://syndication.twitter.com/settings (10 minuter)
  • https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id=GTM-5VM7ZD (15 minuter)
  • https://platform.twitter.com/widgets.js (30 minuter)
  • https://www.google-analytics.com/analytics.js (2 timmar)
Visa hur man fixar
Minska svarstiden från servern
I vårt test svarade din server på 0,64 sekunder.

Serverns svarstid kan påverkas negativt av många saker. I våra rekommendationer finns mer information om hur du kan övervaka servern och mäta var flaskhalsarna finns.

Visa hur man fixar
Minifiera CSS
Om du komprimerar CSS-kod kan du spara många byte och göra så att det går snabbare att ladda ned och tolka sidan.

Minifiera CSS för följande resurser för att minska storleken med 2,1 kB (35 % reduktion).

  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/theme.css?q22u19 kan du spara 822 B (27 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/hidden.module.css?q22u19 kan du spara 459 B (70 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/core.css?q22u19 kan du spara 248 B (35 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/datepicker.css?q22u19 kan du spara 215 B (22 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/js.module.css?q22u19 kan du spara 166 B (71 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/clearfix.module.css?q22u19 kan du spara 151 B (68 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/ajax-progress.module.css?q22u19 kan du spara 122 B (26 % minskning) efter komprimeringen.
Visa hur man fixar
Minifiera HTML
Om du komprimerar HTML-kod, inklusive JavaScript och CSS som är inbäddat i den, kan du spara många byte och göra så att det går snabbare att ladda ned och tolka sidan.

Minifiera HTML för följande resurser för att minska storleken med 1,8 kB (14 % reduktion).

  • Om du förminskar https://www.dol.gov/ kan du spara 1,8 kB (14 % minskning) efter komprimeringen.
Visa hur man fixar
Minifiera JavaScript
Om du komprimerar JavaScript-kod kan du spara många byte och göra nedladdning, tolkning och körning snabbare.

Minifiera Javascript för följande resurser för att minska storleken med 89,1 kB (61 % reduktion).

  • Om du förminskar https://www.dol.gov/libraries/ddp_uswds2/dol/js/uswds.js?q22u19 kan du spara 49 kB (81 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/js/site.js?q22u19 kan du spara 19,9 kB (54 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/themes/bootstrap/js/bootstrap.bundle.js?q22u19 kan du spara 16,5 kB (42 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/modules/contrib/extlink/extlink.js?v=8.7.8 kan du spara 1,2 kB (48 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/modules/contrib/chosen/js/chosen.js?v=1.7.0 kan du spara 1,1 kB (55 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery/jquery-extend-3.4.0.js?v=3.2.1 kan du spara 722 B (57 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/misc/drupal.js?v=8.7.8 kan du spara 256 B (17 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/modules/custom/dol_helper/js/dol_helper.js?v=1 kan du spara 186 B (18 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery-once/jquery.once.min.js?v=2.2.0 kan du spara 122 B (29 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/misc/drupal.init.js?v=8.7.8 kan du spara 120 B (44 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/misc/drupalSettingsLoader.js?v=8.7.8 kan du spara 117 B (38 % minskning) efter komprimeringen.
Visa hur man fixar
Optimera bilder
Korrekt formatering och komprimering av bilder kan spara många byte.

Optimera följande bilder för att minska storleken med 63,6 kB (27 % reduktion).

  • Om du komprimerar https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/styles/featured_image/public/OPA/images/highlights/featured-Employment-Situation201910.png?itok=tD64ZKU5 kan du spara 35,1 kB (35 % reduktion).
  • Om du komprimerar https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OPA/images/highlights/hero-overtime.jpg kan du spara 25,9 kB (21 % reduktion).
  • Om du komprimerar https://pbs.twimg.com/profile_images/655006480697978880/Fom0f0nJ_bigger.png kan du spara 1,8 kB (18 % reduktion).
  • Om du komprimerar https://pbs.twimg.com/profile_images/1059888693945630720/yex0Gcbi_bigger.jpg kan du spara 916 B (30 % reduktion).
Visa hur man fixar
  1 Godkända Regler
Visa detaljer
Prioritera synligt innehåll

Innehållet ovanför mitten är korrekt prioriterat. Läs mer om att prioritera synligt innehåll.

99 / 100    Användarupplevelse
  Överväg att Fixa:
Gör tryckytor tillräckligt stora
Några av länkarna eller knapparna på sidan kan vara för små för att användaren enkelt ska kunna trycka på dem på en pekskärm. Se om du kan göra tryckytorna större så att sidan blir mer användarvänlig.

Följande tryckytor ligger tätt intill andra tryckytor. Det kan behövas mer utrymme mellan dem.

  • Tryckytan för <a href="https://t.co/2zCCEBaiXy" class="link customisable">https://blog.d…ricas-miners …</a> och 1 andra tryckytor sitter tätt intill varandra.
  • Tryckytan för <a href="https://t.co/2zCCEBaiXy" class="link customisable">https://blog.d…ricas-miners …</a> och 2 andra tryckytor sitter tätt intill varandra.
  • Tryckytan för <a href="tel:1-866-487-2365">1-866-487-2365</a> och 1 andra tryckytor sitter tätt intill varandra.
Visa hur man fixar
  4 Godkända Regler
Visa detaljer
Undvik pluginprogram

Pluginprogram verkar inte användas på sidan. Användningen av pluginprogram innebär att innehållet inte går att använda på många plattformar. Läs mer om varför det är viktigt att undvika pluginprogram.

Konfigurera visningsområdet

Sidan har ett visningsområde som matchar enhetens storlek. Det innebär att den återges på rätt sätt på alla enheter. Läs mer om att konfigurera visningsområden.

Anpassa storleken på innehållet efter visningsområdet

Sidans innehåll får plats i visningsområdet. Läs mer om att anpassa storleken på innehållet till visningsområdet.

Använd läsbara teckensnittsstorlekar

Texten på sidan är läsbar. Läs mer om att använda läsbara teckensnittsstorlekar.

66 / 100    Hastighet
  Bör Fixas:
Ta bort JavaScript- och CSS-kod som blockerar renderingen från innehåll ovanför mitten
Det finns 1 skriptresurser och 34 CSS-resurser som blockerar renderingen av sidan. Det gör att renderingen tar längre tid.

Det gick inte att rendera något av innehållet ovanför mitten på sidan utan att det blev nödvändigt att vänta medan de följande resurserna lästes in. Testa att skjuta upp inläsningen av resurserna som blockerar renderingen eller att läsa in dem asynkront, eller infoga de viktigaste delarna av resurserna direkt i HTML-koden.

Ta bort Javascript som blockerar rendering:

  • https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/google_tag/google_tag.script.js?q22u19

Optimera visning av CSS för följande:

  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/ajax-progress.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/align.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/autocomplete-loading.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/fieldgroup.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/container-inline.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/clearfix.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/details.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/hidden.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/item-list.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/js.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/nowrap.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/position-container.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/progress.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/reset-appearance.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/resize.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/sticky-header.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-counter.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-report-counters.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-report-general-info.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tabledrag.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tablesort.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tree-child.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/core.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/datepicker.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/modules/contrib/chosen/css/chosen-drupal.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/views/views.module.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/modules/custom/dol_helper/css/dol_helper.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/theme.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/modules/custom/ebsa_helper/css/ebsa_helper.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/modules/custom/ilab_helper/css/ilab_helper.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/modules/contrib/extlink/extlink.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/themes/bootstrap/css/bootstrap.css?q22u19
  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/css/style.css?q22u19
  • https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:400,700|Source+Sans+Pro:400,700
Visa hur man fixar
  Överväg att Fixa:
Undvik omdirigeringar från målsidan
Det finns 2 omdirigeringar. Omdirigeringar gör att det tar längre tid innan sidan kan läsas in.

Undvik omdirigeringar från målsidan för följande kedja med omdirigerade webbadresser.

  • http://dol.gov/
  • https://dol.gov/
  • https://www.dol.gov/
Visa hur man fixar
Aktivera komprimering
Att komprimera resurser med gzip eller deflate kan minska antalet byte som skickas via nätverket.

Aktivera komprimering för följande resurser för att minska storleken på överföringen med 367 B (43 % reduktion).

  • Om du komprimerar https://www.youtube.com/iframe_api kan du spara 367 B (43 % reduktion).
Visa hur man fixar
Utnyttja cachelagring i webbläsare
När du anger ett utgångsdatum eller en högsta ålder i HTTP-rubrikerna för statiska resurser instrueras webbläsaren att läsa in tidigare hämtade resurser från hårddisken istället för via nätverket.

Utnyttja cachelagring i webbläsare för följande resurser som kan cachelagras:

  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/fonts/source-sans-pro/sourcesanspro-bold-webfont.woff2 (utgångsdatum har inte angetts)
  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/fonts/source-sans-pro/sourcesanspro-bolditalic-webfont.woff2 (utgångsdatum har inte angetts)
  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/fonts/source-sans-pro/sourcesanspro-regular-webfont.woff2 (utgångsdatum har inte angetts)
  • https://cdn.syndication.twimg.com/timeline/profile?callback=__twttr.callbacks.tl_i0_profile_USDOL_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&screen_name=USDOL&suppress_response_codes=true&t=1750734&tweet_limit=1&tz=GMT-0800&with_replies=false (5 minuter)
  • https://cdn.syndication.twimg.com/timeline/profile?callback=__twttr.callbacks.tl_i1_profile_SecGeneScalia_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&screen_name=SecGeneScalia&suppress_response_codes=true&t=1750734&tweet_limit=1&tz=GMT-0800&with_replies=false (5 minuter)
  • https://syndication.twitter.com/settings (10 minuter)
  • https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id=GTM-5VM7ZD (15 minuter)
  • https://platform.twitter.com/widgets.js (30 minuter)
  • https://www.google-analytics.com/analytics.js (2 timmar)
Visa hur man fixar
Minska svarstiden från servern
I vårt test svarade din server på 0,64 sekunder.

Serverns svarstid kan påverkas negativt av många saker. I våra rekommendationer finns mer information om hur du kan övervaka servern och mäta var flaskhalsarna finns.

Visa hur man fixar
Minifiera CSS
Om du komprimerar CSS-kod kan du spara många byte och göra så att det går snabbare att ladda ned och tolka sidan.

Minifiera CSS för följande resurser för att minska storleken med 2,1 kB (35 % reduktion).

  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/theme.css?q22u19 kan du spara 822 B (27 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/hidden.module.css?q22u19 kan du spara 459 B (70 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/core.css?q22u19 kan du spara 248 B (35 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/datepicker.css?q22u19 kan du spara 215 B (22 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/js.module.css?q22u19 kan du spara 166 B (71 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/clearfix.module.css?q22u19 kan du spara 151 B (68 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/ajax-progress.module.css?q22u19 kan du spara 122 B (26 % minskning) efter komprimeringen.
Visa hur man fixar
Minifiera HTML
Om du komprimerar HTML-kod, inklusive JavaScript och CSS som är inbäddat i den, kan du spara många byte och göra så att det går snabbare att ladda ned och tolka sidan.

Minifiera HTML för följande resurser för att minska storleken med 1,8 kB (14 % reduktion).

  • Om du förminskar https://www.dol.gov/ kan du spara 1,8 kB (14 % minskning) efter komprimeringen.
Visa hur man fixar
Minifiera JavaScript
Om du komprimerar JavaScript-kod kan du spara många byte och göra nedladdning, tolkning och körning snabbare.

Minifiera Javascript för följande resurser för att minska storleken med 89,1 kB (61 % reduktion).

  • Om du förminskar https://www.dol.gov/libraries/ddp_uswds2/dol/js/uswds.js?q22u19 kan du spara 49 kB (81 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/js/site.js?q22u19 kan du spara 19,9 kB (54 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/themes/bootstrap/js/bootstrap.bundle.js?q22u19 kan du spara 16,5 kB (42 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/modules/contrib/extlink/extlink.js?v=8.7.8 kan du spara 1,2 kB (48 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/modules/contrib/chosen/js/chosen.js?v=1.7.0 kan du spara 1,1 kB (55 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery/jquery-extend-3.4.0.js?v=3.2.1 kan du spara 722 B (57 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/misc/drupal.js?v=8.7.8 kan du spara 256 B (17 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/modules/custom/dol_helper/js/dol_helper.js?v=1 kan du spara 186 B (18 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery-once/jquery.once.min.js?v=2.2.0 kan du spara 122 B (29 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/misc/drupal.init.js?v=8.7.8 kan du spara 120 B (44 % minskning) efter komprimeringen.
  • Om du förminskar https://www.dol.gov/core/misc/drupalSettingsLoader.js?v=8.7.8 kan du spara 117 B (38 % minskning) efter komprimeringen.
Visa hur man fixar
Optimera bilder
Korrekt formatering och komprimering av bilder kan spara många byte.

Optimera följande bilder för att minska storleken med 62,7 kB (27 % reduktion).

  • Om du komprimerar https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/styles/featured_image/public/OPA/images/highlights/featured-Employment-Situation201910.png?itok=tD64ZKU5 kan du spara 35,1 kB (35 % reduktion).
  • Om du komprimerar https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OPA/images/highlights/hero-overtime.jpg kan du spara 25,9 kB (21 % reduktion).
  • Om du komprimerar https://pbs.twimg.com/profile_images/1059888693945630720/yex0Gcbi_normal.jpg kan du spara 995 B (48 % reduktion).
  • Om du komprimerar https://pbs.twimg.com/profile_images/655006480697978880/Fom0f0nJ_normal.png kan du spara 840 B (17 % reduktion).
Visa hur man fixar
  1 Godkända Regler
Visa detaljer
Prioritera synligt innehåll

Innehållet ovanför mitten är korrekt prioriterat. Läs mer om att prioritera synligt innehåll.

* Resultaten är cachas i 30s. Om du har gjort ändringar på din sida vänta minst 30s innan du gör om provet.

Site Desk