Site Desk




Inserisci dominio


← Click per aggiornare

dol.gov

Analisi sito web dol.gov

 Generato il Novembre 07 2016 04:54 AM

Statistiche non aggiornate? AGGIORNA !


Il punteggio e 35/100

Scarica la versione PDF

SEO Content

Title

United States Department of Labor



Lunghezza : 33

Perfetto, il tuo title contiene tra 10 e 70 caratteri.
Description



Lunghezza : 0

Molto male. Non abbiamo trovato meta description nella tua pagina. Usa questo generatore online gratuito di meta tags per creare la descrizione.
Keywords



Molto male. Non abbiamo trovato meta keywords nella tua pagina. Usa questo generatore gratuito online di meta tags per creare keywords.
Og Meta Properties Buono, questa pagina sfrutta i vantaggi Og Properties.
Proprieta Contenuto
site_name United States Department of Labor
type website
url https://www.dol.gov/
title United States Department of Labor
Headings
H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 15 0 0 7 0
  • [H2] 1
  • [H2] 2
  • [H2] 3
  • [H2] 4
  • [H2] 5
  • [H2] 6
  • [H2] Blog
  • [H2] News
  • [H2] Twitter
  • [H2] Trending Topics
  • [H2] Latest Numbers
  • [H2] Spotlight
  • [H2] Federal Government
  • [H2] Labor Department
  • [H2] About The Site
  • [H5] Friday, November 04, 2016
  • [H5] Thursday, November 03, 2016
  • [H5] Thursday, November 03, 2016
  • [H5] Statement of US Labor Secretary Perez on October employment numbers
  • [H5] Unemployment Insurance Weekly Claims Report
  • [H5] Job Corps launches pilot to increase college readiness, retention in partnership with The Tom Joyner Foundation
  • [H5] ERISA Advisory Council to present recommendations Nov. 9-10
Images Abbiamo trovato 19 immagini in questa pagina web.

6 attributi alt sono vuoti o mancanti. Aggiungi testo alternativo in modo tale che i motori di ricerca possano comprendere meglio il contenuto delle tue immagini.
Text/HTML Ratio Ratio : 0%

Il rapporto testo/codice HTML di questa pagina e inferiore a 15 percento, questo significa che il tuo sito web necessita probabilmente di molto piu contenuto.
Flash Perfetto, non e stato rilevato contenuto Flash in questa pagina.
Iframe Grande, non sono stati rilevati Iframes in questa pagina.

URL Rewrite Male. I tuoi links hanno query string.
Underscores in the URLs Abbiamo rilevato underscores nei tuoi URLs. Dovresti utilizzare trattini per ottimizzare le pagine per il tuo SEO.
In-page links Abbiamo trovato un totale di 634 links inclusi 15 link(s) a files



Anchor Type Juice
Skip to main content Interno Passing Juice
DOL Home Interno Passing Juice
Popular Topics Interno Passing Juice
Popular Topics Interno Passing Juice
Breaks and Meal Periods Interno Passing Juice
Continuation of Health Coverage - COBRA Interno Passing Juice
FMLA (Family & Medical Leave) Interno Passing Juice
Full-Time Employment Interno Passing Juice
Minimum Wage Interno Passing Juice
Chief Evaluation Office (CEO) Interno Passing Juice
About Interno Passing Juice
Studies Interno Passing Juice
Current Studies: Interno Passing Juice
Snapshots: Interno Passing Juice
Resources Interno Passing Juice
Public use data files Interno Passing Juice
Clear Interno Passing Juice
Disability Resources Interno Passing Juice
Americans with Disabilities Act Interno Passing Juice
Employee Rights Interno Passing Juice
Employers' Responsibilities Interno Passing Juice
Hiring People with Disabilities Interno Passing Juice
Job Accommodations Interno Passing Juice
Job Search Interno Passing Juice
Statistics Interno Passing Juice
Laws & Regulations Interno Passing Juice
Small Business & Self Interno Passing Juice
Social Security Interno Passing Juice
Workers' Compensation Interno Passing Juice
elaws Interno Passing Juice
Equal Employment Opportunity Interno Passing Juice
Age Discrimination Interno Passing Juice
Disability Interno Passing Juice
Ethnic/National Origin Interno Passing Juice
Federal Financial Assistance Programs Interno Passing Juice
Immigration Interno Passing Juice
Veterans Interno Passing Juice
Health Plans & Benefits Interno Passing Juice
Compliance Assistance Interno Passing Juice
Consumer Information on Health Plans Interno Passing Juice
Health Benefits Education Interno Passing Juice
ERISA Interno Passing Juice
Fiduciary Responsibilities Interno Passing Juice
Mental Health Benefits Interno Passing Juice
Newborns' and Mothers' Protections Interno Passing Juice
Participant Rights Interno Passing Juice
Plan Information Interno Passing Juice
Portability of Health Coverage Interno Passing Juice
Womens' Health and Cancer Rights Interno Passing Juice
Hiring Interno Passing Juice
Affirmative Action Interno Passing Juice
Foreign Workers Interno Passing Juice
Veterans Interno Passing Juice
Workers Under 18 Interno Passing Juice
International Labor Issues Interno Passing Juice
Job Corps Externo Passing Juice
Job Opportunities at DOL Interno Passing Juice
Labor Relations Interno Passing Juice
Alternative Dispute Resolution Interno Passing Juice
Collective Bargaining Interno Passing Juice
Leave Benefits Interno Passing Juice
Funeral Leave Interno Passing Juice
Government Contracts Interno Passing Juice
Holidays Interno Passing Juice
Jury Duty Interno Passing Juice
Personal Leave Interno Passing Juice
Sick Leave Interno Passing Juice
Vacations Interno Passing Juice
Major Laws of DOL Interno Passing Juice
Other Benefits Interno Passing Juice
Posters Interno Passing Juice
Retirement Plans, Benefits & Savings Interno Passing Juice
Consumer Information on Retirement Plans Interno Passing Juice
ERISA Interno Passing Juice
Fiduciary Responsibilities Interno Passing Juice
Participant Rights Interno Passing Juice
Plan Information Interno Passing Juice
Retirement Savings Interno Passing Juice
Small Business Pension Plan Options Interno Passing Juice
Types of Retirement Plans Interno Passing Juice
Spanish Language Resources Interno Passing Juice
Statistics Interno Passing Juice
Business Costs Interno Passing Juice
Demographics Interno Passing Juice
Employment and Unemployment Interno Passing Juice
Geography Interno Passing Juice
Industries Interno Passing Juice
Inflation and Consumer Spending Interno Passing Juice
Publications Interno Passing Juice
International Interno Passing Juice
Occupations Interno Passing Juice
Productivity Interno Passing Juice
Safety and Health Interno Passing Juice
Wages, Earnings & Benefits Interno Passing Juice
Termination Interno Passing Juice
Plant Closings & Layoffs Interno Passing Juice
Veterans' Reemployment Rights Interno Passing Juice
Training Interno Passing Juice
Adult Programs Interno Passing Juice
Apprenticeship Interno Passing Juice
Disability Training Interno Passing Juice
Dislocated Workers Interno Passing Juice
Indian & Native American Programs Interno Passing Juice
Job Corps Interno Passing Juice
Migrant & Seasonal Farmworkers Interno Passing Juice
One Interno Passing Juice
Safety & Health Interno Passing Juice
Seniors Interno Passing Juice
Trade Act Programs Interno Passing Juice
Veterans Interno Passing Juice
Youth Programs Interno Passing Juice
Unemployment Insurance Interno Passing Juice
Veterans' Employment Interno Passing Juice
Vision and Mission Interno Passing Juice
Organization Chart Interno Passing Juice
National Office Directory Interno Passing Juice
FOIA Interno Passing Juice
Regional Offices Interno Passing Juice
News & Media Interno Passing Juice
Public Service Announcements Interno Passing Juice
Updates & Reports Interno Passing Juice
Advisory Committee Interno Passing Juice
Find a Job Interno Passing Juice
Apprenticeship Occupations and Careers Interno Passing Juice
Women Who Served Interno Passing Juice
Programs & Services Interno Passing Juice
Transition GPS Interno Passing Juice
Frequently Asked Questions Interno Passing Juice
Hire A Veteran Interno Passing Juice
Find qualified Veterans Interno Passing Juice
Policy & Compliance Interno Passing Juice
Employer Toolkit Interno Passing Juice
Strengthening Military Families Interno Passing Juice
Grants & Opportunities Interno Passing Juice
Priority of Service Externo Passing Juice
Find a local representative Interno Passing Juice
Homeless Veterans' Reintegration Program (HVRP) Interno Passing Juice
Jobs for Veterans State Grants (JVSG) Interno Passing Juice
Military Spouses Interno Passing Juice
My Next Move Interno Passing Juice
Stand Down Interno Passing Juice
Veterans Employment Center Interno Passing Juice
Veterans Workforce Investment Program (VWIP) Interno Passing Juice
VETS4212 Federal Contractor Reporting Interno Passing Juice
FAQs Interno Passing Juice
Shareables Interno Passing Juice
Links Interno Passing Juice
Wages Interno Passing Juice
Backpay Interno Passing Juice
Commissions Interno Passing Juice
Educational Level and Pay Interno Passing Juice
Garnishment Interno Passing Juice
Government Contracts Interno Passing Juice
Hazard Pay Interno Passing Juice
Holiday Pay Interno Passing Juice
Industrial Homework Interno Passing Juice
Last Paycheck Interno Passing Juice
Merit Pay Interno Passing Juice
Overtime Pay Interno Passing Juice
Severance Pay Interno Passing Juice
Subminimum Wage Interno Passing Juice
Recordkeeping & Reporting Interno Passing Juice
Tips Interno Passing Juice
Whistleblower Protection Externo Passing Juice
Work Hours Interno Passing Juice
Flexible Schedules Interno Passing Juice
FMLA Interno Passing Juice
Holiday Pay Interno Passing Juice
Recordkeeping & Reporting Interno Passing Juice
Job Sharing Interno Passing Juice
Night Work & Shift Work Interno Passing Juice
Overtime Interno Passing Juice
Part-time Employment Interno Passing Juice
Seasonal Employment / Part-Time Information Interno Passing Juice
Sick Leave Interno Passing Juice
Travel Time Interno Passing Juice
Vacation Leave Interno Passing Juice
Weekend Work Interno Passing Juice
Workers' Compensation Interno Passing Juice
Workplace Safety & Health Interno Passing Juice
Disability Insurance Interno Passing Juice
Preparing for H1N1 Flu Season Interno Passing Juice
H1N1 Letter Interno Passing Juice
Mine Safety & Health Interno Passing Juice
Occupational Safety & Health Interno Passing Juice
Youth Worker Safety & Health Interno Passing Juice
Youth & Labor Interno Passing Juice
Age Requirements Interno Passing Juice
Agricultural Employment Interno Passing Juice
Child Labor Statistics Interno Passing Juice
Door-to-Door Sales Interno Passing Juice
Employment by Parents Interno Passing Juice
Entertainment Industry Employment Interno Passing Juice
Exemptions to the FLSA Interno Passing Juice
Hazardous Jobs Interno Passing Juice
International Child Labor Interno Passing Juice
DOL Kids' Pages Interno Passing Juice
Newspaper Delivery Interno Passing Juice
Nonagricultural Employment Interno Passing Juice
Resources for Parents of Young Workers Interno Passing Juice
Posting Requirements Interno Passing Juice
Recordkeeping Interno Passing Juice
Resources for Educators Interno Passing Juice
Safety and Health Interno Passing Juice
State Labor Laws Interno Passing Juice
Resources for Young Workers Interno Passing Juice
Wages Interno Passing Juice
Work Hours Interno Passing Juice
Work Permits/Age Certificates Interno Passing Juice
Employment & Training Resources Interno Passing Juice
Agencies Interno Passing Juice
Agencies Interno Passing Juice
Office of the Secretary (OSEC) Interno Passing Juice
Leadership Team Interno Passing Juice
Who We Are & What We Do Interno Passing Juice
Structure and Organization Interno Passing Juice
Agencies & Programs Interno Passing Juice
Mission Statement Interno Passing Juice
History Interno Passing Juice
Labor Day Interno Passing Juice
DOL 100 years Interno Passing Juice
Labor Hall of Honor Interno Passing Juice
Newsroom Interno Passing Juice
Administrative Review Board (ARB) Interno Passing Juice
Benefits Review Board (BRB) Interno Passing Juice
About Us Interno Passing Juice
Mission & Offices Interno Passing Juice
Leadership Interno Passing Juice
Laws and Regulations Interno Passing Juice
Join the Team Interno Passing Juice
Our Work Interno Passing Juice
Child Labor, Forced Labor, & Human Trafficking Interno Passing Juice
Workers' Rights Interno Passing Juice
Employment & Social Protection Interno Passing Juice
Business Responsibility & Supply Chains Interno Passing Juice
Diplomacy & Engagement Interno Passing Juice
G20 Labor and Employment Ministers' Meeting Interno Passing Juice
International Labor Organization Interno Passing Juice
International Visitors Program Interno Passing Juice
Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) Interno Passing Juice
Organization of American States (OAS) Interno Passing Juice
Promoting Labor Diplomacy Interno Passing Juice
U.S. - Argentina Labor Cooperation Interno Passing Juice
U.S. - Brazil Labor Cooperation Interno Passing Juice
U.S. - China Labor Cooperation Interno Passing Juice
U.S. - India Labor Cooperation Interno Passing Juice
U.S. - Vietnam Labor Dialogue Interno Passing Juice
U.S. — EU Working Group Interno Passing Juice
U.S.-Germany Labor Cooperation Interno Passing Juice
Trade Negotiation & Enforcement Interno Passing Juice
FTA Submissions Interno Passing Juice
Labor and the African Growth and Opportunity Act Interno Passing Juice
Projects Interno Passing Juice
Research Interno Passing Juice
By Region/Country Interno Passing Juice
Resources Interno Passing Juice
Grants & Contracts Interno Passing Juice
Reports & Publications Interno Passing Juice
International Child Labor & Forced Labor Reports Interno Passing Juice
Reducing Child Labor & Forced Labor Toolkit Interno Passing Juice
Public Submissions Interno Passing Juice
ILAB in Action Interno Passing Juice
News Releases Interno Passing Juice
Blog Interno Passing Juice
Our Rights, Our Voices Interno Passing Juice
Bureau of Labor Statistics (BLS) Externo Passing Juice
Center for Faith-Based & Neighborhood Partnerships (CFBNP) Interno Passing Juice
Chief Evaluation Office (CEO) Interno Passing Juice
Employee Benefits Security Administration (EBSA) Interno Passing Juice
Ask EBSA Interno Passing Juice
About EBSA Interno Passing Juice
About Us Interno Passing Juice
What We Do Interno Passing Juice
Agency Enforcement Results Interno Passing Juice
EBSA Non-Retaliation Policy Interno Passing Juice
History of EBSA and ERISA Interno Passing Juice
Children’s Health Insurance Program (CHIP) Working Group Interno Passing Juice
Our Organization Interno Passing Juice
Find Your Regional Office Interno Passing Juice
Our Mission Interno Passing Juice
ERISA Advisory Council Interno Passing Juice
FAQs Interno Passing Juice
Reports Interno Passing Juice
Our Activities Interno Passing Juice
Newsroom Interno Passing Juice
News Releases Interno Passing Juice
Joint Enforcement Releases Interno Passing Juice
Employee Contributions Initiative Interno Passing Juice
Focus on Health Care Fraud Interno Passing Juice
Newsletter Interno Passing Juice
Speeches and Testimony Interno Passing Juice
Enforcement Interno Passing Juice
Enforcement Manual Interno Passing Juice
Strategic Enforcement Plan Interno Passing Juice
Criminal Enforcement Releases Interno Passing Juice
Contributory Plans Criminal Project Interno Passing Juice
Affordable Care Act Interno Passing Juice
MEWA Fact Sheet Interno Passing Juice
MEWA Guide to Federal and State Regulation Interno Passing Juice
Rapid ERISA Action Team for Bankruptcy Fact Sheet Interno Passing Juice
Voluntary Fiduciary Correction Program (VFCP) Interno Passing Juice
VFCP Online Calculator Interno Passing Juice
Delinquent Filer Voluntary Compliance Program (DFVCP) Interno Passing Juice
DFVCP Penalty Calculator Interno Passing Juice
Reporting Compliance Enforcement Manual Interno Passing Juice
Employee Benefit Plan Audit Report Interno Passing Juice
ERISA Interno Passing Juice
Programs And Initiatives Interno Passing Juice
Public Disclosure Interno Passing Juice
Freedom of Information Act (FOIA) Interno Passing Juice
Advisory Opinions Interno Passing Juice
Information Letters Interno Passing Juice
Field Assistance Bulletins Interno Passing Juice
Laws and Regulations Interno Passing Juice
Form 5500 Series Interno Passing Juice
Publications Interno Passing Juice
Reports Interno Passing Juice
Electronic FOIAs Interno Passing Juice
Form 5500 Search Interno Passing Juice
Form 5500 Data Sets Interno Passing Juice
Status Notices Interno Passing Juice
Regulatory Agenda and Related Events Interno Passing Juice
Resource Center Interno Passing Juice
Amicus Briefs Interno Passing Juice
Fact Sheets Interno Passing Juice
FAQs Interno Passing Juice
Forms Interno Passing Juice
Research Papers Interno Passing Juice
Research Bulletins Interno Passing Juice
Seminars and Webcasts Interno Passing Juice
Videos Interno Passing Juice
Related Resources Interno Passing Juice
Información en Español Interno Passing Juice
Workers & Families Interno Passing Juice
First Job Interno Passing Juice
Changing Jobs & Job Loss Interno Passing Juice
Marriage/Domestic Partnership Interno Passing Juice
Childbirth & Adoption Interno Passing Juice
Loss of Dependent Coverage Interno Passing Juice
Separation & Divorce Interno Passing Juice
Death of a Family Member Interno Passing Juice
Preparing for Retirement Interno Passing Juice
Disaster Relief Interno Passing Juice
Additional Protections Interno Passing Juice
Employers & Advisers Interno Passing Juice
Guidance Interno Passing Juice
Exemptions Interno Passing Juice
Technical Releases Interno Passing Juice
E.O. 12866 Guidance Interno Passing Juice
Plan Administration & Compliance Interno Passing Juice
Abandoned Plans Interno Passing Juice
Apprenticeship Plans Interno Passing Juice
Correction Programs Interno Passing Juice
Disaster Relief Interno Passing Juice
Fiduciary Responsibilities Interno Passing Juice
Fiduciary Education Campaign Interno Passing Juice
Separation from Service Interno Passing Juice
Reporting and Filing Interno Passing Juice
Health Plans Interno Passing Juice
Retirement Plans Interno Passing Juice
Small Business Interno Passing Juice
Choosing a Plan Interno Passing Juice
Compliance Assistance Interno Passing Juice
Health and Other Employee Benefit Plans Interno Passing Juice
Publications Interno Passing Juice
Tools Interno Passing Juice
Researchers Interno Passing Juice
Data Interno Passing Juice
Retirement Interno Passing Juice
Private Pension Plan Data Interno Passing Juice
Health and Welfare Interno Passing Juice
Group Health Plan Data Interno Passing Juice
Auxiliary Data Interno Passing Juice
Retirement Bulletins Interno Passing Juice
Private Pension Plan Interno Passing Juice
Direct Filing Entity Interno Passing Juice
Schedule C Interno Passing Juice
Health and Welfare Bulletins Interno Passing Juice
Group Health Plans Interno Passing Juice
Reports Interno Passing Juice
Funded Retirement Research Papers Interno Passing Juice
Funded Health and Welfare Research Papers Interno Passing Juice
Other Collaboration Interno Passing Juice
Federal Interagency Forum on Aging-Related Statistics Externo Passing Juice
Key Topics Interno Passing Juice
Health and Other Employee Benefits Interno Passing Juice
Affordable Care Act Interno Passing Juice
COBRA Health Continuation Coverage Interno Passing Juice
Claiming Benefits Interno Passing Juice
Dependent Coverage Interno Passing Juice
Disability Benefits Interno Passing Juice
Mental Health and Substance Use Disorder Benefits Interno Passing Juice
Job Loss Interno Passing Juice
CHIP Model Notice Interno Passing Juice
Printer Friendly Version Interno Passing Juice
en español Interno Passing Juice
Versión para imprimir Interno Passing Juice
Reporting & Filing Interno Passing Juice
Form 5500 Interno Passing Juice
Audit Quality Interno Passing Juice
Form M-1 Interno Passing Juice
Retirement Interno Passing Juice
401(k) Plans Interno Passing Juice
403(b) Plans Interno Passing Juice
Claiming Benefits Interno Passing Juice
Conflict of Interest Interno Passing Juice
Lifetime Income Interno Passing Juice
Retirement Savings and Planning (Savings Matter) Interno Passing Juice
Retirement Plan Fee Disclosures Interno Passing Juice
Social Security Notices Interno Passing Juice
Social Security Notices en español Interno Passing Juice
Savings Arrangements Established by State Political Subdivisions for Non-Governmental Employees Proposed Rule Interno Passing Juice
Savings Arrangements Established by States for Non-Governmental Employees Interno Passing Juice
Small Business Interno Passing Juice
Laws Interno Passing Juice
Employee Retirement Income Security Act (ERISA) Interno Passing Juice
Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) Interno Passing Juice
Pension Protection Act (PPA) Interno Passing Juice
Children’s Health Insurance Program Reauthorization Act (CHIPRA) Interno Passing Juice
Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA) Interno Passing Juice
Newborns’ and Mothers’ Health Protection Act (NMHPA) Interno Passing Juice
Women’s Health and Cancer Rights Act (WHCRA) Interno Passing Juice
Statutes Interno Passing Juice
Executive Orders Interno Passing Juice
Rules & Regulations Interno Passing Juice
Employment & Training Administration (ETA) Externo Passing Juice
Mine Safety & Health Administration (MSHA) Externo Passing Juice
Occupational Safety & Health Administration (OSHA) Externo Passing Juice
Office of Administrative Law Judges (OALJ) Interno Passing Juice
Office of Congressional & Intergovernmental Affairs (OCIA) Interno Passing Juice
Office of the Assistant Secretary for Administration & Management (OASAM) Interno Passing Juice
Office of the Assistant Secretary for Policy (OASP) Interno Passing Juice
About Us Interno Passing Juice
Mission Interno Passing Juice
Leadership Interno Passing Juice
Contact OASP Interno Passing Juice
Rulemaking & Regulations Interno Passing Juice
LGBT Policy Interno Passing Juice
Addressing Trafficking in Persons Interno Passing Juice
Work and Family Interno Passing Juice
Worker Voice Interno Passing Juice
Office of the Chief Financial Officer (OCFO) Interno Passing Juice
Office of Disability Employment Policy (ODEP) Interno Passing Juice
About ODEP Interno Passing Juice
About ODEP Interno Passing Juice
Contact Us Interno Passing Juice
Accessible Technology Interno Passing Juice
Accommodations Interno Passing Juice
Add Us In Interno Passing Juice
Alliances Interno Passing Juice
Americans with Disabilities Act (ADA) Interno Passing Juice
Apprenticeship Interno Passing Juice
Campaign for Disability Employment (CDE) Interno Passing Juice
Changing Attitudes Interno Passing Juice
Communications Access Interno Passing Juice
Customized Employment Interno Passing Juice
Disability Employment Initiative (DEI) Interno Passing Juice
Disability Employment Statistics Interno Passing Juice
Diversity & Inclusion Interno Passing Juice
Emergency Preparedness Interno Passing Juice
Employers Interno Passing Juice
Employment First Interno Passing Juice
Federal Contractor Requirements Interno Passing Juice
Federal Employment Interno Passing Juice
Financial Capability, Asset Development, and Work and Tax Incentives Interno Passing Juice
Flexible Work Arrangements Interno Passing Juice
Grants Interno Passing Juice
Green Jobs Interno Passing Juice
Health Care Interno Passing Juice
HIV/AIDS Interno Passing Juice
Housing Interno Passing Juice
Integrated Employment Interno Passing Juice
National Disability Employment Awareness Month (NDEAM) Interno Passing Juice
Older Workers Interno Passing Juice
Personal Assistance Services Interno Passing Juice
Publications for Order Interno Passing Juice
Recruitment & Retention Interno Passing Juice
Research Interno Passing Juice
Return to Work Interno Passing Juice
Self-Employment & Entrepreneurship Interno Passing Juice
Tax Incentives for Employers Interno Passing Juice
Transportation Interno Passing Juice
Universal Design Interno Passing Juice
Veterans Interno Passing Juice
WIOA Advisory Committee Interno Passing Juice
Women Interno Passing Juice
The Workforce System Interno Passing Juice
Workforce Recruitment Program (WRP) Interno Passing Juice
Youth Interno Passing Juice
ODEP Newsletter Interno Passing Juice
Business Sense Newsletter Interno Passing Juice
Publications for Order Externo Passing Juice
Newsroom Interno Passing Juice
FAQS Interno Passing Juice
Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) Interno Passing Juice
Office of Inspector General (OIG) Interno Passing Juice
Office of Labor-Management Standards (OLMS) Interno Passing Juice
Office of Public Engagement (OPE) Interno Passing Juice
Office of the Solicitor (SOL) Interno Passing Juice
Office of Workers' Compensation Programs (OWCP) Interno Passing Juice
Ombudsman for the Energy Employees Occupational Illness Compensation Program (EEOMBD) Interno Passing Juice
Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) Interno Passing Juice
Find Your Path Interno Passing Juice
Wage and Hour Division (WHD) Interno Passing Juice
Topics Interno Passing Juice
Wages Interno Passing Juice
Fair Labor Standards Act Interno Passing Juice
Minimum Wage Interno Passing Juice
Home Care Interno Passing Juice
Overtime Pay Interno Passing Juice
Misclassification of Employees as Independent Contractors Interno Passing Juice
Hours Worked Interno Passing Juice
Recordkeeping Interno Passing Juice
Deductions Interno Passing Juice
Wage Garnishments Interno Passing Juice
Family & Medical Leave Interno Passing Juice
Break Time for Nursing Mothers Interno Passing Juice
Child Labor Interno Passing Juice
Government Contracts Interno Passing Juice
Immigration Interno Passing Juice
Agricultural Employment Interno Passing Juice
Special Employment Interno Passing Juice
Employment of Workers With Disabilities Interno Passing Juice
Lie Detector Tests Interno Passing Juice
Wage & Hour Highlights Interno Passing Juice
By State Interno Passing Juice
National Interno Passing Juice
Northeast Region Interno Passing Juice
Southeast Region Interno Passing Juice
Midwest Region Interno Passing Juice
Southwest Region Interno Passing Juice
Western Region Interno Passing Juice
How to File a Complaint Interno Passing Juice
Mini Cards Interno Passing Juice
Resources in Other Languages Interno Passing Juice
Workers' Rights Interno Passing Juice
Tools for Workers Interno Passing Juice
Mobile Application Interno Passing Juice
Regulatory Library Interno Passing Juice
Interpretative Guidance Interno Passing Juice
elaws Advisors Interno Passing Juice
Posters Interno Passing Juice
Forms Interno Passing Juice
Fact Sheets Interno Passing Juice
Compliance Assistance Interno Passing Juice
IndustrySpecific Resources Interno Passing Juice
Labor Standards Information for New and Small Businesses Interno Passing Juice
Resources for State and Local Governments Interno Passing Juice
Minimum Wages Laws in States Interno Passing Juice
State Labor Law Topics Interno Passing Juice
State Labor Offices Interno Passing Juice
Mission Statement Interno Passing Juice
History of WHD Interno Passing Juice
Organization Chart Interno Passing Juice
Key Personnel Interno Passing Juice
WHD Local Offices Interno Passing Juice
Major Laws Administered/Enforced Interno Passing Juice
WHD Freedom of Information Act (FOIA) Interno Passing Juice
Evaluations/Studies Interno Passing Juice
Women's Bureau (WB) Interno Passing Juice
Resources Interno Passing Juice
Overview Interno Passing Juice
Data & Statistics Interno Passing Juice
Blog Posts Interno Passing Juice
Contact Us Interno Passing Juice
Your Questions Interno Passing Juice
Your Questions Interno Passing Juice
Paychecks: How do I get my last one? Interno Passing Juice
Unemployment Insurance Claims: Where can I file? Externo Passing Juice
Recently laid off: What are my resources? Interno Passing Juice
Top 20 Requested Items Interno Passing Juice
About DOL Interno Passing Juice
About DOL Interno Passing Juice
Budget, Performance & Planning Interno Passing Juice
History Interno Passing Juice
Office of Inspector General Interno Passing Juice
Directions to the National Office Interno Passing Juice
Newsroom Interno Passing Juice
News Releases Interno Passing Juice
Media Contacts Interno Passing Juice
DOL Newsletter Interno Passing Juice
Browse Newsletter Archive Interno Passing Juice
DOL Spanish Newsletter Interno Passing Juice
Browse Spanish Newsletter Archive Interno Passing Juice
Contact DOL Interno Passing Juice
Contact DOL Interno Passing Juice
Department of Labor National Contact Center Interno Passing Juice
Phone Numbers by Topic Interno Passing Juice
General Questions Interno Passing Juice
OIG Hotline: Report Fraud, Waste, and Abuse Interno Passing Juice
It's time to care about child care Interno Passing Juice
Know Your Rights Interno Passing Juice
The New Overtime Interno Passing Juice
Protecting Your Savings Interno Passing Juice
Investing in Apprenticeship Interno Passing Juice
October Jobs Report Shows How Far We’ve Come Interno Passing Juice
Spending Habits by Generation Interno Passing Juice
Uniting to Help Job Corps Students Reach and Remain in College Interno Passing Juice
More from the Blog Interno Passing Juice
Statement of US Labor Secretary Perez on October employment numbers Interno Passing Juice
Unemployment Insurance Weekly Claims Report Interno Passing Juice
Job Corps launches pilot to increase college readiness, retention in partnership with The Tom Joyner Foundation Interno Passing Juice
ERISA Advisory Council to present recommendations Nov. 9-10 Interno Passing Juice
Tweets by USDOL Externo Passing Juice
Tweets by LaborSec Externo Passing Juice
Misclassification of Employees Interno Passing Juice
Equal Pay Interno Passing Juice
Executive Order 13658: Minimum Wage for Contractors Interno Passing Juice
Regulations Interno Passing Juice
Unemployment Insurance Initial Claims Interno Passing Juice
Unemployment Rate Externo Passing Juice
Consumer Price Index Externo Passing Juice
National Apprenticeship Week 2016 is Nov. 14-20! Learn how to join. Interno Passing Juice
TTY Interno Passing Juice
www.dol.gov Interno Passing Juice
White House Externo Passing Juice
Affordable Care Act Externo Passing Juice
Disaster Recovery Assistance Interno Passing Juice
USA.gov Externo Passing Juice
Disability.gov Externo Passing Juice
Plain Writing Act Interno Passing Juice
Recovery Act Interno Passing Juice
No Fear Act Interno Passing Juice
U.S. Office of Special Counsel Externo Passing Juice
Subscribe to the DOL Newsletter Externo Passing Juice
Emergency Accountability Status Link Interno Passing Juice
A to Z Index Interno Passing Juice
Freedom of Information Act Interno Passing Juice
Privacy & Security Statement Interno Passing Juice
Disclaimers Interno Passing Juice
Important Web Site Notices Interno Passing Juice
Plug-ins Used by DOL Interno Passing Juice
RSS Feeds from DOL Interno Passing Juice
Accessibility Statement Interno Passing Juice

SEO Keywords

Keywords Cloud
Consistenza Keywords
Keyword Contenuto Title Keywords Description Headings

Usabilita

Url Dominio : dol.gov
Lunghezza : 7
Favicon Grande, il tuo sito usa una favicon.
Stampabilita Non abbiamo riscontrato codice CSS Print-Friendly.
Lingua Buono. La tua lingua dichiarata en.
Dublin Core Questa pagina non sfrutta i vantaggi di Dublin Core.

Documento

Doctype Manca doctype
Encoding Perfetto. Hai dichiarato che il tuo charset e UTF-8.
Validita W3C Errori : 46
Avvisi : 12
Email Privacy Attenzione! E stato trovato almeno un indirizzo mail in plain text. Usa antispam protector gratuito per nascondere gli indirizzi mail agli spammers.
Deprecated HTML Grande! Non abbiamo trovato tags HTML deprecati nel tuo codice.
Suggerimenti per velocizzare
Eccellente, il tuo sito web non utilizza nested tables.
Molto male, il tuo sito web utilizza stili CSS inline.
Molto male, il tuo sito web ha troppi file CSS files (piu di 4).
Molto male, il tuo sito web ha troppi file JS (piu di 6).
Perfetto, il vostro sito si avvale di gzip.

Mobile

Mobile Optimization
Apple Icon
Meta Viewport Tag
Flash content

Ottimizzazione

XML Sitemap Grande, il vostro sito ha una sitemap XML.

http://dol.gov/sitemap.xml
Robots.txt http://dol.gov/robots.txt

Grande, il vostro sito ha un file robots.txt.
Analytics Grande, il vostro sito ha uno strumento di analisi dei dati.

   Google Analytics

PageSpeed Insights


52 / 100    Velocità
  Soluzioni da implementare:
Evita reindirizzamenti delle pagine di destinazione
La tua pagina ha 2 reindirizzamenti. I reindirizzamenti causano ulteriori ritardi nel caricamento della pagina.

Evita reindirizzamenti di pagine di destinazione per la seguente catena di URL reindirizzati.

  • http://dol.gov/
  • http://www.dol.gov/
  • https://www.dol.gov/
Mostra come risolvere il problema
Elimina JavaScript e CSS che bloccano la visualizzazione nei contenuti above-the-fold
La tua pagina presenta 25 risorse script e 20 risorse CSS di blocco. Ciò causa un ritardo nella visualizzazione della pagina.

Non è stato possibile visualizzare alcun contenuto above-the-fold della pagina senza dover attendere il caricamento delle seguenti risorse. Prova a rimandare o a caricare in modo asincrono le risorse di blocco oppure incorpora le parti fondamentali di tali risorse direttamente nel codice HTML.

Rimuovi il codice JavaScript che blocca la visualizzazione:

  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/jquery/2.1/jquery.min.js?v=2.1.4
  • https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2
  • https://www.dol.gov/misc/drupal.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570
  • https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/js/bootstrap.js
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/custom/dol_menu_v2/dol-menu-v2.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/features/oasam_region_updates/js/oasam_region_updates.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/jquery.flexslider-min.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/sites/all/modules/google_analytics/googleanalytics.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/field_group/field_group.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/508.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/js.cookie.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/scripts.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/jquery.mobile.custom.min.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/modernizr.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/main.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/new_mobile.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/SocialMediaLinks.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/expand_collapse.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink_extra/extlink_extra.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/flexslider/assets/js/flexslider.load.js?oyhv2v
  • https://platform.twitter.com/widgets.js
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/js/bootstrap.js?oyhv2v

Ottimizza la pubblicazione CSS degli elementi seguenti:

  • https://www.dol.gov/modules/system/system.base.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/date/date_api/date.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/date/date_popup/themes/datepicker.1.7.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/modules/field/theme/field.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/modules/node/node.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/views/css/views.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/ckeditor/css/ckeditor.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/ctools/css/ctools.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/flexslider/assets/css/flexslider_img.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/flexslider.css?oyhv2v
  • https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/css/bootstrap.css
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/css/3.0.2/overrides.min.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/reset.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/mega-site.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/style.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/fonts.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/ilab_index_pages_print.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/chosen-bootstrap.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/print.css?oyhv2v
Mostra come risolvere il problema
  Possibili soluzioni:
Abilita la compressione
La compressione delle risorse con gzip o deflate può ridurre il numero di byte inviati tramite la rete.

Attiva la compressione per le seguenti risorse al fine di ridurre le relative dimensioni di trasferimento di 81 KiB (riduzione del 68%).

  • La compressione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/jquery/2.1/jquery.min.js?v=2.1.4 potrebbe consentire di risparmiare 53,5 KiB (riduzione del 64%).
  • La compressione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true potrebbe consentire di risparmiare 23,4 KiB (riduzione del 77%).
  • La compressione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570 potrebbe consentire di risparmiare 2,3 KiB (riduzione del 63%).
  • La compressione di https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2 potrebbe consentire di risparmiare 1,9 KiB (riduzione del 64%).
Mostra come risolvere il problema
Sfrutta il caching del browser
Se viene impostata una data di scadenza o un'età massima nelle intestazioni HTTP per le risorse statiche, il browser carica le risorse precedentemente scaricate dal disco locale invece che dalla rete.

Utilizza la memorizzazione nella cache del browser per le seguenti risorse memorizzabili nella cache:

  • https://cdn.syndication.twimg.com/widgets/timelines/601759638418268160?callback=__twttr.callbacks.tl_i1_601759638418268160_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&suppress_response_codes=true&t=1676969&tweet_limit=1&tz=GMT-0700 (5 minuti)
  • https://cdn.syndication.twimg.com/widgets/timelines/658694522675855360?callback=__twttr.callbacks.tl_i0_658694522675855360_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&suppress_response_codes=true&t=1676969&tweet_limit=1&tz=GMT-0700 (5 minuti)
  • https://syndication.twitter.com/settings (10 minuti)
  • https://platform.twitter.com/widgets.js (30 minuti)
  • https://www.google-analytics.com/analytics.js (2 ore)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171019-Benavidez-featured.png (6,5 ore)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171025-Jessica-featured.png (6,9 ore)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171020-apprenticeship-featured.png (7,9 ore)
Mostra come risolvere il problema
Minimizza CSS
La compattazione del codice CSS può far risparmiare parecchi byte di dati e può velocizzare i tempi di download e analisi.

Minimizza CSS per le seguenti risorse al fine di ridurne le dimensioni di 2,2 KiB (riduzione del 34%).

  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/mega-site.css?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 1,4 KiB (riduzione del 30%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/modules/system/system.base.css?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 825 B (riduzione del 44%) dopo la compressione.
Mostra come risolvere il problema
Minimizza JavaScript
La compattazione del codice JavaScript può far risparmiare parecchi byte di dati e può velocizzare download, analisi e tempo di esecuzione.

Minimizza JavaScript per le seguenti risorse al fine di ridurne le dimensioni di 43 KiB (riduzione del 44%).

  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true potrebbe consentire di risparmiare 10,9 KiB (riduzione del 37%).
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/modernizr.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 10,2 KiB (riduzione del 66%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/misc/drupal.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 4,1 KiB (riduzione del 65%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/scripts.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 3,2 KiB (riduzione del 48%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/js/bootstrap.js potrebbe consentire di risparmiare 3,1 KiB (riduzione del 23%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570 potrebbe consentire di risparmiare 2,8 KiB (riduzione del 77%).
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2 potrebbe consentire di risparmiare 2,5 KiB (riduzione del 84%).
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink_extra/extlink_extra.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 1,9 KiB (riduzione del 53%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/jquery.flexslider-min.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 1.012 B (riduzione del 14%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/sites/all/modules/google_analytics/googleanalytics.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 998 B (riduzione del 53%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 874 B (riduzione del 45%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/js/bootstrap.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 762 B (riduzione del 29%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/field_group/field_group.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 699 B (riduzione del 35%) dopo la compressione.
Mostra come risolvere il problema
Ottimizza immagini
La corretta formattazione e compressione delle immagini può far risparmiare parecchi byte di dati.

Ottimizza le immagini seguenti per ridurne le dimensioni di 69,1 KiB (riduzione del 34%).

  • La compressione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/img/dol-logo-low-res.png potrebbe consentire di risparmiare 40,3 KiB (riduzione del 48%).
  • La compressione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/img/dol-logo-white.png potrebbe consentire di risparmiare 23,2 KiB (riduzione del 29%).
  • La compressione di https://www.dol.gov/sites/default/files/styles/homepage_carousel/public/Working%20to%20Protect%20Amer%20Workers.jpg?itok=rz6sNXas potrebbe consentire di risparmiare 2,7 KiB (riduzione del 11%).
  • La compressione di https://pbs.twimg.com/profile_images/655006480697978880/Fom0f0nJ_bigger.png potrebbe consentire di risparmiare 1,8 KiB (riduzione del 18%).
  • La compressione di https://pbs.twimg.com/profile_images/745276956187463680/nWniLkoH_bigger.jpg potrebbe consentire di risparmiare 1 KiB (riduzione del 34%).
Mostra come risolvere il problema
Dai la priorità ai contenuti visibili
La tua pagina richiede ulteriori round trip di rete per visualizzare i contenuti above the fold. Per avere un rendimento ottimale, riduci la quantità di codice HTML necessario per visualizzare i contenuti above the fold.

L'intera risposta HTML non è stata sufficiente per la visualizzazione dei contenuti above the fold. Generalmente, questo indica che per il rendering dei contenuti above the fold sono state necessarie risorse aggiuntive, caricate dopo l'analisi HTML. Dai la priorità ai contenuti visibili necessari per la visualizzazione above the fold, includendoli direttamente nella risposta HTML.

  • È stato possibile visualizzare soltanto circa il 56% dei contenuti above the fold finali con la risposta HTML completa snapshot:46.
Mostra come risolvere il problema
  2 regole rispettate
Mostra dettagli
Riduci tempo di risposta del server

Il tuo server ha risposto rapidamente. Leggi ulteriori informazioni sull'ottimizzazione del tempo di risposta del server.

Minimizza HTML

Il tuo HTML è minimizzato. Leggi ulteriori informazioni su come minimizzare l'HTML.


96 / 100    Esperienza utente
  Possibili soluzioni:
Imposta dimensioni appropriate per target tocco
Alcuni link/pulsanti della pagina web potrebbero essere troppo piccoli per consentire a un utente di toccarli facilmente sul touchscreen. Prendi in considerazione la possibilità di ingrandire questi target dei tocchi per garantire un'esperienza migliore agli utenti.

I seguenti target dei tocchi sono vicini ad altri target dei tocchi e potrebbero richiedere l'aggiunta di spazi circostanti.

  • Il target dei tocchi <a href="https://twitter.com/USDOL" class="TweetAuthor-li…ty u-linkBlend">US Labor Depar…✔ @USDOL</a> è vicino ad altri 1 target dei tocchi.
  • Il target dei tocchi <a href="https://twitte…eVets?src=hash" class="PrettyLink has…g customisable">#HireVets</a> e altri 1 sono vicini ad altri target dei tocchi.
  • Il target dei tocchi <a href="/general/hurricane-recovery">Hurricane Harvey</a> e altri 11 sono vicini ad altri target dei tocchi.
  • Il target dei tocchi <a href="/general/conta…honecallcenter">TTY</a> è vicino ad altri 2 target dei tocchi.
  • Il target dei tocchi <a href="https://www.whitehouse.gov/" class="extlink">White House</a> e altri 21 sono vicini ad altri target dei tocchi.
Mostra come risolvere il problema
  4 regole rispettate
Mostra dettagli
Evita plug-in

Risulta che la tua pagina non utilizzi plug-in. Questo impedisce ai contenuti di essere utilizzati su molte piattaforme. Scopri ulteriori informazioni sull'importanza di evitare i plug-in.

Configura la viewport

Per la pagina è stata specificata una viewport corrispondente alle dimensioni del dispositivo che consente la corretta visualizzazione della pagina su tutti i dispositivi. Leggi ulteriori informazioni sulla configurazione di viewport.

Imposta le dimensioni per la visualizzazione

I contenuti della pagina rientrano nella visualizzazione. Scopri ulteriori informazioni su come adattare le dimensioni dei contenuti alla visualizzazione.

Utilizza dimensioni di carattere leggibili

Il testo della pagina è leggibile. Leggi ulteriori informazioni sull'utilizzo di dimensioni di carattere leggibili.


49 / 100    Velocità
  Soluzioni da implementare:
Elimina JavaScript e CSS che bloccano la visualizzazione nei contenuti above-the-fold
La tua pagina presenta 25 risorse script e 20 risorse CSS di blocco. Ciò causa un ritardo nella visualizzazione della pagina.

Non è stato possibile visualizzare alcun contenuto above-the-fold della pagina senza dover attendere il caricamento delle seguenti risorse. Prova a rimandare o a caricare in modo asincrono le risorse di blocco oppure incorpora le parti fondamentali di tali risorse direttamente nel codice HTML.

Rimuovi il codice JavaScript che blocca la visualizzazione:

  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/jquery/2.1/jquery.min.js?v=2.1.4
  • https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2
  • https://www.dol.gov/misc/drupal.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570
  • https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/js/bootstrap.js
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/custom/dol_menu_v2/dol-menu-v2.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/features/oasam_region_updates/js/oasam_region_updates.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/jquery.flexslider-min.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/sites/all/modules/google_analytics/googleanalytics.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/field_group/field_group.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/508.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/js.cookie.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/scripts.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/jquery.mobile.custom.min.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/modernizr.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/main.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/new_mobile.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/SocialMediaLinks.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/expand_collapse.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink_extra/extlink_extra.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/flexslider/assets/js/flexslider.load.js?oyhv2v
  • https://platform.twitter.com/widgets.js
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/js/bootstrap.js?oyhv2v

Ottimizza la pubblicazione CSS degli elementi seguenti:

  • https://www.dol.gov/modules/system/system.base.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/date/date_api/date.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/date/date_popup/themes/datepicker.1.7.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/modules/field/theme/field.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/modules/node/node.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/views/css/views.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/ckeditor/css/ckeditor.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/ctools/css/ctools.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/flexslider/assets/css/flexslider_img.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/flexslider.css?oyhv2v
  • https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/css/bootstrap.css
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/css/3.0.2/overrides.min.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/reset.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/mega-site.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/style.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/fonts.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/ilab_index_pages_print.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/chosen-bootstrap.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/print.css?oyhv2v
Mostra come risolvere il problema
Ottimizza immagini
La corretta formattazione e compressione delle immagini può far risparmiare parecchi byte di dati.

Ottimizza le immagini seguenti per ridurne le dimensioni di 761 KiB (riduzione del 64%).

  • La compressione e il ridimensionamento di https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171025-Jessica-featured.png potrebbe consentire di risparmiare 269,7 KiB (riduzione del 72%).
  • La compressione e il ridimensionamento di https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171019-Benavidez-featured.png potrebbe consentire di risparmiare 213,6 KiB (riduzione del 67%).
  • La compressione e il ridimensionamento di https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171020-apprenticeship-featured.png potrebbe consentire di risparmiare 209,7 KiB (riduzione del 73%).
  • La compressione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/img/dol-logo-low-res.png potrebbe consentire di risparmiare 40,3 KiB (riduzione del 48%).
  • La compressione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/img/dol-logo-white.png potrebbe consentire di risparmiare 23,2 KiB (riduzione del 29%).
  • La compressione di https://www.dol.gov/sites/default/files/styles/homepage_carousel/public/Working%20to%20Protect%20Amer%20Workers.jpg?itok=rz6sNXas potrebbe consentire di risparmiare 2,7 KiB (riduzione del 11%).
  • La compressione di https://pbs.twimg.com/profile_images/745276956187463680/nWniLkoH_normal.jpg potrebbe consentire di risparmiare 960 B (riduzione del 43%).
  • La compressione di https://pbs.twimg.com/profile_images/655006480697978880/Fom0f0nJ_normal.png potrebbe consentire di risparmiare 840 B (riduzione del 17%).
Mostra come risolvere il problema
  Possibili soluzioni:
Evita reindirizzamenti delle pagine di destinazione
La tua pagina ha 2 reindirizzamenti. I reindirizzamenti causano ulteriori ritardi nel caricamento della pagina.

Evita reindirizzamenti di pagine di destinazione per la seguente catena di URL reindirizzati.

  • http://dol.gov/
  • http://www.dol.gov/
  • https://www.dol.gov/
Mostra come risolvere il problema
Abilita la compressione
La compressione delle risorse con gzip o deflate può ridurre il numero di byte inviati tramite la rete.

Attiva la compressione per le seguenti risorse al fine di ridurre le relative dimensioni di trasferimento di 81 KiB (riduzione del 68%).

  • La compressione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/jquery/2.1/jquery.min.js?v=2.1.4 potrebbe consentire di risparmiare 53,5 KiB (riduzione del 64%).
  • La compressione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true potrebbe consentire di risparmiare 23,4 KiB (riduzione del 77%).
  • La compressione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570 potrebbe consentire di risparmiare 2,3 KiB (riduzione del 63%).
  • La compressione di https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2 potrebbe consentire di risparmiare 1,9 KiB (riduzione del 64%).
Mostra come risolvere il problema
Sfrutta il caching del browser
Se viene impostata una data di scadenza o un'età massima nelle intestazioni HTTP per le risorse statiche, il browser carica le risorse precedentemente scaricate dal disco locale invece che dalla rete.

Utilizza la memorizzazione nella cache del browser per le seguenti risorse memorizzabili nella cache:

  • https://cdn.syndication.twimg.com/widgets/timelines/601759638418268160?callback=__twttr.callbacks.tl_i1_601759638418268160_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&suppress_response_codes=true&t=1676969&tweet_limit=1&tz=GMT-0700 (5 minuti)
  • https://cdn.syndication.twimg.com/widgets/timelines/658694522675855360?callback=__twttr.callbacks.tl_i0_658694522675855360_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&suppress_response_codes=true&t=1676969&tweet_limit=1&tz=GMT-0700 (5 minuti)
  • https://syndication.twitter.com/settings (10 minuti)
  • https://platform.twitter.com/widgets.js (30 minuti)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171019-Benavidez-featured.png (43 minuti)
  • https://www.google-analytics.com/analytics.js (2 ore)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171025-Jessica-featured.png (6,9 ore)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171020-apprenticeship-featured.png (7,6 ore)
Mostra come risolvere il problema
Minimizza CSS
La compattazione del codice CSS può far risparmiare parecchi byte di dati e può velocizzare i tempi di download e analisi.

Minimizza CSS per le seguenti risorse al fine di ridurne le dimensioni di 2,2 KiB (riduzione del 34%).

  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/mega-site.css?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 1,4 KiB (riduzione del 30%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/modules/system/system.base.css?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 825 B (riduzione del 44%) dopo la compressione.
Mostra come risolvere il problema
Minimizza JavaScript
La compattazione del codice JavaScript può far risparmiare parecchi byte di dati e può velocizzare download, analisi e tempo di esecuzione.

Minimizza JavaScript per le seguenti risorse al fine di ridurne le dimensioni di 43 KiB (riduzione del 44%).

  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true potrebbe consentire di risparmiare 10,9 KiB (riduzione del 37%).
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/modernizr.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 10,2 KiB (riduzione del 66%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/misc/drupal.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 4,1 KiB (riduzione del 65%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/scripts.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 3,2 KiB (riduzione del 48%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/js/bootstrap.js potrebbe consentire di risparmiare 3,1 KiB (riduzione del 23%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570 potrebbe consentire di risparmiare 2,8 KiB (riduzione del 77%).
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2 potrebbe consentire di risparmiare 2,5 KiB (riduzione del 84%).
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink_extra/extlink_extra.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 1,9 KiB (riduzione del 53%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/jquery.flexslider-min.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 1.012 B (riduzione del 14%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/sites/all/modules/google_analytics/googleanalytics.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 998 B (riduzione del 53%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 874 B (riduzione del 45%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/js/bootstrap.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 762 B (riduzione del 29%) dopo la compressione.
  • La minimizzazione di https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/field_group/field_group.js?oyhv2v potrebbe consentire di risparmiare 699 B (riduzione del 35%) dopo la compressione.
Mostra come risolvere il problema
Dai la priorità ai contenuti visibili
La tua pagina richiede ulteriori round trip di rete per visualizzare i contenuti above the fold. Per avere un rendimento ottimale, riduci la quantità di codice HTML necessario per visualizzare i contenuti above the fold.

L'intera risposta HTML non è stata sufficiente per la visualizzazione dei contenuti above the fold. Generalmente, questo indica che per il rendering dei contenuti above the fold sono state necessarie risorse aggiuntive, caricate dopo l'analisi HTML. Dai la priorità ai contenuti visibili necessari per la visualizzazione above the fold, includendoli direttamente nella risposta HTML.

  • È stato possibile visualizzare soltanto circa il 64% dei contenuti above the fold finali con la risposta HTML completa snapshot:46.
Mostra come risolvere il problema
  2 regole rispettate
Mostra dettagli
Riduci tempo di risposta del server

Il tuo server ha risposto rapidamente. Leggi ulteriori informazioni sull'ottimizzazione del tempo di risposta del server.

Minimizza HTML

Il tuo HTML è minimizzato. Leggi ulteriori informazioni su come minimizzare l'HTML.



*I risultati vengono memorizzati nella cache per 30 s. Se hai apportato modifiche alla tua pagina, aspetta 30 s prima di eseguire di nuovo il test.