Site Desk




Geef domein in


← Click om te updaten

dol.gov

Website beoordeling dol.gov

 Gegenereerd op November 07 2016 04:54 AM

Oude statistieken? UPDATE !


De score is 35/100

Download PDF-versie

SEO Content

Title

United States Department of Labor



Lengte : 33

Perfect, uw title tag bevat tussen de 10 en 70 karakters.
Description



Lengte : 0

Erg slecht.we hebben geen meta description gevonden in uw website. Gebruik deze gratis online meta tags generator om een beschrijving te genereren.
Keywords



Erg slecht. We hebben geen meta keywords gevonden in uw website. Gebruik deze gratis online meta tags generator om keywords te genereren.
Og Meta Properties Goed, uw page maakt gebruik van Og Properties.
Property Content
site_name United States Department of Labor
type website
url https://www.dol.gov/
title United States Department of Labor
Headings
H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 15 0 0 7 0
  • [H2] 1
  • [H2] 2
  • [H2] 3
  • [H2] 4
  • [H2] 5
  • [H2] 6
  • [H2] Blog
  • [H2] News
  • [H2] Twitter
  • [H2] Trending Topics
  • [H2] Latest Numbers
  • [H2] Spotlight
  • [H2] Federal Government
  • [H2] Labor Department
  • [H2] About The Site
  • [H5] Friday, November 04, 2016
  • [H5] Thursday, November 03, 2016
  • [H5] Thursday, November 03, 2016
  • [H5] Statement of US Labor Secretary Perez on October employment numbers
  • [H5] Unemployment Insurance Weekly Claims Report
  • [H5] Job Corps launches pilot to increase college readiness, retention in partnership with The Tom Joyner Foundation
  • [H5] ERISA Advisory Council to present recommendations Nov. 9-10
Afbeeldingen We vonden 19 afbeeldingen in de pagina.

6 alt attributen ontbreken. Voeg alternatieve text toe zodat zoekmachines beter kunnen beoordelen wat het onderwerp van de afbeeldingen is.
Text/HTML Ratio Ratio : 0%

De ratio van text tot HTML code is below 15 procent, dit betekent dat uw pagina waarschijnlijk meer tekst nodig heeft.
Flash Perfect, geen Flash content gevonden in uw website.
Iframe Perfect, er zijn geen Iframes in uw website aangetroffen.

Herschreven URL Slecht. Uw links maken gebruik van een query string.
Underscores in de URLs We hebben underscores gevonden in uw URLs. U zou het minteken moeten gebruiken ten behoeven van SEO.
In-page links We vonden een totaal van 634 links inclusie 15 link(s) naar bestanden



Ankertekst Type samenstelling
Skip to main content Intern doFollow
DOL Home Intern doFollow
Popular Topics Intern doFollow
Popular Topics Intern doFollow
Breaks and Meal Periods Intern doFollow
Continuation of Health Coverage - COBRA Intern doFollow
FMLA (Family & Medical Leave) Intern doFollow
Full-Time Employment Intern doFollow
Minimum Wage Intern doFollow
Chief Evaluation Office (CEO) Intern doFollow
About Intern doFollow
Studies Intern doFollow
Current Studies: Intern doFollow
Snapshots: Intern doFollow
Resources Intern doFollow
Public use data files Intern doFollow
Clear Intern doFollow
Disability Resources Intern doFollow
Americans with Disabilities Act Intern doFollow
Employee Rights Intern doFollow
Employers' Responsibilities Intern doFollow
Hiring People with Disabilities Intern doFollow
Job Accommodations Intern doFollow
Job Search Intern doFollow
Statistics Intern doFollow
Laws & Regulations Intern doFollow
Small Business & Self Intern doFollow
Social Security Intern doFollow
Workers' Compensation Intern doFollow
elaws Intern doFollow
Equal Employment Opportunity Intern doFollow
Age Discrimination Intern doFollow
Disability Intern doFollow
Ethnic/National Origin Intern doFollow
Federal Financial Assistance Programs Intern doFollow
Immigration Intern doFollow
Veterans Intern doFollow
Health Plans & Benefits Intern doFollow
Compliance Assistance Intern doFollow
Consumer Information on Health Plans Intern doFollow
Health Benefits Education Intern doFollow
ERISA Intern doFollow
Fiduciary Responsibilities Intern doFollow
Mental Health Benefits Intern doFollow
Newborns' and Mothers' Protections Intern doFollow
Participant Rights Intern doFollow
Plan Information Intern doFollow
Portability of Health Coverage Intern doFollow
Womens' Health and Cancer Rights Intern doFollow
Hiring Intern doFollow
Affirmative Action Intern doFollow
Foreign Workers Intern doFollow
Veterans Intern doFollow
Workers Under 18 Intern doFollow
International Labor Issues Intern doFollow
Job Corps Extern doFollow
Job Opportunities at DOL Intern doFollow
Labor Relations Intern doFollow
Alternative Dispute Resolution Intern doFollow
Collective Bargaining Intern doFollow
Leave Benefits Intern doFollow
Funeral Leave Intern doFollow
Government Contracts Intern doFollow
Holidays Intern doFollow
Jury Duty Intern doFollow
Personal Leave Intern doFollow
Sick Leave Intern doFollow
Vacations Intern doFollow
Major Laws of DOL Intern doFollow
Other Benefits Intern doFollow
Posters Intern doFollow
Retirement Plans, Benefits & Savings Intern doFollow
Consumer Information on Retirement Plans Intern doFollow
ERISA Intern doFollow
Fiduciary Responsibilities Intern doFollow
Participant Rights Intern doFollow
Plan Information Intern doFollow
Retirement Savings Intern doFollow
Small Business Pension Plan Options Intern doFollow
Types of Retirement Plans Intern doFollow
Spanish Language Resources Intern doFollow
Statistics Intern doFollow
Business Costs Intern doFollow
Demographics Intern doFollow
Employment and Unemployment Intern doFollow
Geography Intern doFollow
Industries Intern doFollow
Inflation and Consumer Spending Intern doFollow
Publications Intern doFollow
International Intern doFollow
Occupations Intern doFollow
Productivity Intern doFollow
Safety and Health Intern doFollow
Wages, Earnings & Benefits Intern doFollow
Termination Intern doFollow
Plant Closings & Layoffs Intern doFollow
Veterans' Reemployment Rights Intern doFollow
Training Intern doFollow
Adult Programs Intern doFollow
Apprenticeship Intern doFollow
Disability Training Intern doFollow
Dislocated Workers Intern doFollow
Indian & Native American Programs Intern doFollow
Job Corps Intern doFollow
Migrant & Seasonal Farmworkers Intern doFollow
One Intern doFollow
Safety & Health Intern doFollow
Seniors Intern doFollow
Trade Act Programs Intern doFollow
Veterans Intern doFollow
Youth Programs Intern doFollow
Unemployment Insurance Intern doFollow
Veterans' Employment Intern doFollow
Vision and Mission Intern doFollow
Organization Chart Intern doFollow
National Office Directory Intern doFollow
FOIA Intern doFollow
Regional Offices Intern doFollow
News & Media Intern doFollow
Public Service Announcements Intern doFollow
Updates & Reports Intern doFollow
Advisory Committee Intern doFollow
Find a Job Intern doFollow
Apprenticeship Occupations and Careers Intern doFollow
Women Who Served Intern doFollow
Programs & Services Intern doFollow
Transition GPS Intern doFollow
Frequently Asked Questions Intern doFollow
Hire A Veteran Intern doFollow
Find qualified Veterans Intern doFollow
Policy & Compliance Intern doFollow
Employer Toolkit Intern doFollow
Strengthening Military Families Intern doFollow
Grants & Opportunities Intern doFollow
Priority of Service Extern doFollow
Find a local representative Intern doFollow
Homeless Veterans' Reintegration Program (HVRP) Intern doFollow
Jobs for Veterans State Grants (JVSG) Intern doFollow
Military Spouses Intern doFollow
My Next Move Intern doFollow
Stand Down Intern doFollow
Veterans Employment Center Intern doFollow
Veterans Workforce Investment Program (VWIP) Intern doFollow
VETS4212 Federal Contractor Reporting Intern doFollow
FAQs Intern doFollow
Shareables Intern doFollow
Links Intern doFollow
Wages Intern doFollow
Backpay Intern doFollow
Commissions Intern doFollow
Educational Level and Pay Intern doFollow
Garnishment Intern doFollow
Government Contracts Intern doFollow
Hazard Pay Intern doFollow
Holiday Pay Intern doFollow
Industrial Homework Intern doFollow
Last Paycheck Intern doFollow
Merit Pay Intern doFollow
Overtime Pay Intern doFollow
Severance Pay Intern doFollow
Subminimum Wage Intern doFollow
Recordkeeping & Reporting Intern doFollow
Tips Intern doFollow
Whistleblower Protection Extern doFollow
Work Hours Intern doFollow
Flexible Schedules Intern doFollow
FMLA Intern doFollow
Holiday Pay Intern doFollow
Recordkeeping & Reporting Intern doFollow
Job Sharing Intern doFollow
Night Work & Shift Work Intern doFollow
Overtime Intern doFollow
Part-time Employment Intern doFollow
Seasonal Employment / Part-Time Information Intern doFollow
Sick Leave Intern doFollow
Travel Time Intern doFollow
Vacation Leave Intern doFollow
Weekend Work Intern doFollow
Workers' Compensation Intern doFollow
Workplace Safety & Health Intern doFollow
Disability Insurance Intern doFollow
Preparing for H1N1 Flu Season Intern doFollow
H1N1 Letter Intern doFollow
Mine Safety & Health Intern doFollow
Occupational Safety & Health Intern doFollow
Youth Worker Safety & Health Intern doFollow
Youth & Labor Intern doFollow
Age Requirements Intern doFollow
Agricultural Employment Intern doFollow
Child Labor Statistics Intern doFollow
Door-to-Door Sales Intern doFollow
Employment by Parents Intern doFollow
Entertainment Industry Employment Intern doFollow
Exemptions to the FLSA Intern doFollow
Hazardous Jobs Intern doFollow
International Child Labor Intern doFollow
DOL Kids' Pages Intern doFollow
Newspaper Delivery Intern doFollow
Nonagricultural Employment Intern doFollow
Resources for Parents of Young Workers Intern doFollow
Posting Requirements Intern doFollow
Recordkeeping Intern doFollow
Resources for Educators Intern doFollow
Safety and Health Intern doFollow
State Labor Laws Intern doFollow
Resources for Young Workers Intern doFollow
Wages Intern doFollow
Work Hours Intern doFollow
Work Permits/Age Certificates Intern doFollow
Employment & Training Resources Intern doFollow
Agencies Intern doFollow
Agencies Intern doFollow
Office of the Secretary (OSEC) Intern doFollow
Leadership Team Intern doFollow
Who We Are & What We Do Intern doFollow
Structure and Organization Intern doFollow
Agencies & Programs Intern doFollow
Mission Statement Intern doFollow
History Intern doFollow
Labor Day Intern doFollow
DOL 100 years Intern doFollow
Labor Hall of Honor Intern doFollow
Newsroom Intern doFollow
Administrative Review Board (ARB) Intern doFollow
Benefits Review Board (BRB) Intern doFollow
About Us Intern doFollow
Mission & Offices Intern doFollow
Leadership Intern doFollow
Laws and Regulations Intern doFollow
Join the Team Intern doFollow
Our Work Intern doFollow
Child Labor, Forced Labor, & Human Trafficking Intern doFollow
Workers' Rights Intern doFollow
Employment & Social Protection Intern doFollow
Business Responsibility & Supply Chains Intern doFollow
Diplomacy & Engagement Intern doFollow
G20 Labor and Employment Ministers' Meeting Intern doFollow
International Labor Organization Intern doFollow
International Visitors Program Intern doFollow
Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) Intern doFollow
Organization of American States (OAS) Intern doFollow
Promoting Labor Diplomacy Intern doFollow
U.S. - Argentina Labor Cooperation Intern doFollow
U.S. - Brazil Labor Cooperation Intern doFollow
U.S. - China Labor Cooperation Intern doFollow
U.S. - India Labor Cooperation Intern doFollow
U.S. - Vietnam Labor Dialogue Intern doFollow
U.S. — EU Working Group Intern doFollow
U.S.-Germany Labor Cooperation Intern doFollow
Trade Negotiation & Enforcement Intern doFollow
FTA Submissions Intern doFollow
Labor and the African Growth and Opportunity Act Intern doFollow
Projects Intern doFollow
Research Intern doFollow
By Region/Country Intern doFollow
Resources Intern doFollow
Grants & Contracts Intern doFollow
Reports & Publications Intern doFollow
International Child Labor & Forced Labor Reports Intern doFollow
Reducing Child Labor & Forced Labor Toolkit Intern doFollow
Public Submissions Intern doFollow
ILAB in Action Intern doFollow
News Releases Intern doFollow
Blog Intern doFollow
Our Rights, Our Voices Intern doFollow
Bureau of Labor Statistics (BLS) Extern doFollow
Center for Faith-Based & Neighborhood Partnerships (CFBNP) Intern doFollow
Chief Evaluation Office (CEO) Intern doFollow
Employee Benefits Security Administration (EBSA) Intern doFollow
Ask EBSA Intern doFollow
About EBSA Intern doFollow
About Us Intern doFollow
What We Do Intern doFollow
Agency Enforcement Results Intern doFollow
EBSA Non-Retaliation Policy Intern doFollow
History of EBSA and ERISA Intern doFollow
Children’s Health Insurance Program (CHIP) Working Group Intern doFollow
Our Organization Intern doFollow
Find Your Regional Office Intern doFollow
Our Mission Intern doFollow
ERISA Advisory Council Intern doFollow
FAQs Intern doFollow
Reports Intern doFollow
Our Activities Intern doFollow
Newsroom Intern doFollow
News Releases Intern doFollow
Joint Enforcement Releases Intern doFollow
Employee Contributions Initiative Intern doFollow
Focus on Health Care Fraud Intern doFollow
Newsletter Intern doFollow
Speeches and Testimony Intern doFollow
Enforcement Intern doFollow
Enforcement Manual Intern doFollow
Strategic Enforcement Plan Intern doFollow
Criminal Enforcement Releases Intern doFollow
Contributory Plans Criminal Project Intern doFollow
Affordable Care Act Intern doFollow
MEWA Fact Sheet Intern doFollow
MEWA Guide to Federal and State Regulation Intern doFollow
Rapid ERISA Action Team for Bankruptcy Fact Sheet Intern doFollow
Voluntary Fiduciary Correction Program (VFCP) Intern doFollow
VFCP Online Calculator Intern doFollow
Delinquent Filer Voluntary Compliance Program (DFVCP) Intern doFollow
DFVCP Penalty Calculator Intern doFollow
Reporting Compliance Enforcement Manual Intern doFollow
Employee Benefit Plan Audit Report Intern doFollow
ERISA Intern doFollow
Programs And Initiatives Intern doFollow
Public Disclosure Intern doFollow
Freedom of Information Act (FOIA) Intern doFollow
Advisory Opinions Intern doFollow
Information Letters Intern doFollow
Field Assistance Bulletins Intern doFollow
Laws and Regulations Intern doFollow
Form 5500 Series Intern doFollow
Publications Intern doFollow
Reports Intern doFollow
Electronic FOIAs Intern doFollow
Form 5500 Search Intern doFollow
Form 5500 Data Sets Intern doFollow
Status Notices Intern doFollow
Regulatory Agenda and Related Events Intern doFollow
Resource Center Intern doFollow
Amicus Briefs Intern doFollow
Fact Sheets Intern doFollow
FAQs Intern doFollow
Forms Intern doFollow
Research Papers Intern doFollow
Research Bulletins Intern doFollow
Seminars and Webcasts Intern doFollow
Videos Intern doFollow
Related Resources Intern doFollow
Información en Español Intern doFollow
Workers & Families Intern doFollow
First Job Intern doFollow
Changing Jobs & Job Loss Intern doFollow
Marriage/Domestic Partnership Intern doFollow
Childbirth & Adoption Intern doFollow
Loss of Dependent Coverage Intern doFollow
Separation & Divorce Intern doFollow
Death of a Family Member Intern doFollow
Preparing for Retirement Intern doFollow
Disaster Relief Intern doFollow
Additional Protections Intern doFollow
Employers & Advisers Intern doFollow
Guidance Intern doFollow
Exemptions Intern doFollow
Technical Releases Intern doFollow
E.O. 12866 Guidance Intern doFollow
Plan Administration & Compliance Intern doFollow
Abandoned Plans Intern doFollow
Apprenticeship Plans Intern doFollow
Correction Programs Intern doFollow
Disaster Relief Intern doFollow
Fiduciary Responsibilities Intern doFollow
Fiduciary Education Campaign Intern doFollow
Separation from Service Intern doFollow
Reporting and Filing Intern doFollow
Health Plans Intern doFollow
Retirement Plans Intern doFollow
Small Business Intern doFollow
Choosing a Plan Intern doFollow
Compliance Assistance Intern doFollow
Health and Other Employee Benefit Plans Intern doFollow
Publications Intern doFollow
Tools Intern doFollow
Researchers Intern doFollow
Data Intern doFollow
Retirement Intern doFollow
Private Pension Plan Data Intern doFollow
Health and Welfare Intern doFollow
Group Health Plan Data Intern doFollow
Auxiliary Data Intern doFollow
Retirement Bulletins Intern doFollow
Private Pension Plan Intern doFollow
Direct Filing Entity Intern doFollow
Schedule C Intern doFollow
Health and Welfare Bulletins Intern doFollow
Group Health Plans Intern doFollow
Reports Intern doFollow
Funded Retirement Research Papers Intern doFollow
Funded Health and Welfare Research Papers Intern doFollow
Other Collaboration Intern doFollow
Federal Interagency Forum on Aging-Related Statistics Extern doFollow
Key Topics Intern doFollow
Health and Other Employee Benefits Intern doFollow
Affordable Care Act Intern doFollow
COBRA Health Continuation Coverage Intern doFollow
Claiming Benefits Intern doFollow
Dependent Coverage Intern doFollow
Disability Benefits Intern doFollow
Mental Health and Substance Use Disorder Benefits Intern doFollow
Job Loss Intern doFollow
CHIP Model Notice Intern doFollow
Printer Friendly Version Intern doFollow
en español Intern doFollow
Versión para imprimir Intern doFollow
Reporting & Filing Intern doFollow
Form 5500 Intern doFollow
Audit Quality Intern doFollow
Form M-1 Intern doFollow
Retirement Intern doFollow
401(k) Plans Intern doFollow
403(b) Plans Intern doFollow
Claiming Benefits Intern doFollow
Conflict of Interest Intern doFollow
Lifetime Income Intern doFollow
Retirement Savings and Planning (Savings Matter) Intern doFollow
Retirement Plan Fee Disclosures Intern doFollow
Social Security Notices Intern doFollow
Social Security Notices en español Intern doFollow
Savings Arrangements Established by State Political Subdivisions for Non-Governmental Employees Proposed Rule Intern doFollow
Savings Arrangements Established by States for Non-Governmental Employees Intern doFollow
Small Business Intern doFollow
Laws Intern doFollow
Employee Retirement Income Security Act (ERISA) Intern doFollow
Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) Intern doFollow
Pension Protection Act (PPA) Intern doFollow
Children’s Health Insurance Program Reauthorization Act (CHIPRA) Intern doFollow
Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA) Intern doFollow
Newborns’ and Mothers’ Health Protection Act (NMHPA) Intern doFollow
Women’s Health and Cancer Rights Act (WHCRA) Intern doFollow
Statutes Intern doFollow
Executive Orders Intern doFollow
Rules & Regulations Intern doFollow
Employment & Training Administration (ETA) Extern doFollow
Mine Safety & Health Administration (MSHA) Extern doFollow
Occupational Safety & Health Administration (OSHA) Extern doFollow
Office of Administrative Law Judges (OALJ) Intern doFollow
Office of Congressional & Intergovernmental Affairs (OCIA) Intern doFollow
Office of the Assistant Secretary for Administration & Management (OASAM) Intern doFollow
Office of the Assistant Secretary for Policy (OASP) Intern doFollow
About Us Intern doFollow
Mission Intern doFollow
Leadership Intern doFollow
Contact OASP Intern doFollow
Rulemaking & Regulations Intern doFollow
LGBT Policy Intern doFollow
Addressing Trafficking in Persons Intern doFollow
Work and Family Intern doFollow
Worker Voice Intern doFollow
Office of the Chief Financial Officer (OCFO) Intern doFollow
Office of Disability Employment Policy (ODEP) Intern doFollow
About ODEP Intern doFollow
About ODEP Intern doFollow
Contact Us Intern doFollow
Accessible Technology Intern doFollow
Accommodations Intern doFollow
Add Us In Intern doFollow
Alliances Intern doFollow
Americans with Disabilities Act (ADA) Intern doFollow
Apprenticeship Intern doFollow
Campaign for Disability Employment (CDE) Intern doFollow
Changing Attitudes Intern doFollow
Communications Access Intern doFollow
Customized Employment Intern doFollow
Disability Employment Initiative (DEI) Intern doFollow
Disability Employment Statistics Intern doFollow
Diversity & Inclusion Intern doFollow
Emergency Preparedness Intern doFollow
Employers Intern doFollow
Employment First Intern doFollow
Federal Contractor Requirements Intern doFollow
Federal Employment Intern doFollow
Financial Capability, Asset Development, and Work and Tax Incentives Intern doFollow
Flexible Work Arrangements Intern doFollow
Grants Intern doFollow
Green Jobs Intern doFollow
Health Care Intern doFollow
HIV/AIDS Intern doFollow
Housing Intern doFollow
Integrated Employment Intern doFollow
National Disability Employment Awareness Month (NDEAM) Intern doFollow
Older Workers Intern doFollow
Personal Assistance Services Intern doFollow
Publications for Order Intern doFollow
Recruitment & Retention Intern doFollow
Research Intern doFollow
Return to Work Intern doFollow
Self-Employment & Entrepreneurship Intern doFollow
Tax Incentives for Employers Intern doFollow
Transportation Intern doFollow
Universal Design Intern doFollow
Veterans Intern doFollow
WIOA Advisory Committee Intern doFollow
Women Intern doFollow
The Workforce System Intern doFollow
Workforce Recruitment Program (WRP) Intern doFollow
Youth Intern doFollow
ODEP Newsletter Intern doFollow
Business Sense Newsletter Intern doFollow
Publications for Order Extern doFollow
Newsroom Intern doFollow
FAQS Intern doFollow
Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) Intern doFollow
Office of Inspector General (OIG) Intern doFollow
Office of Labor-Management Standards (OLMS) Intern doFollow
Office of Public Engagement (OPE) Intern doFollow
Office of the Solicitor (SOL) Intern doFollow
Office of Workers' Compensation Programs (OWCP) Intern doFollow
Ombudsman for the Energy Employees Occupational Illness Compensation Program (EEOMBD) Intern doFollow
Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) Intern doFollow
Find Your Path Intern doFollow
Wage and Hour Division (WHD) Intern doFollow
Topics Intern doFollow
Wages Intern doFollow
Fair Labor Standards Act Intern doFollow
Minimum Wage Intern doFollow
Home Care Intern doFollow
Overtime Pay Intern doFollow
Misclassification of Employees as Independent Contractors Intern doFollow
Hours Worked Intern doFollow
Recordkeeping Intern doFollow
Deductions Intern doFollow
Wage Garnishments Intern doFollow
Family & Medical Leave Intern doFollow
Break Time for Nursing Mothers Intern doFollow
Child Labor Intern doFollow
Government Contracts Intern doFollow
Immigration Intern doFollow
Agricultural Employment Intern doFollow
Special Employment Intern doFollow
Employment of Workers With Disabilities Intern doFollow
Lie Detector Tests Intern doFollow
Wage & Hour Highlights Intern doFollow
By State Intern doFollow
National Intern doFollow
Northeast Region Intern doFollow
Southeast Region Intern doFollow
Midwest Region Intern doFollow
Southwest Region Intern doFollow
Western Region Intern doFollow
How to File a Complaint Intern doFollow
Mini Cards Intern doFollow
Resources in Other Languages Intern doFollow
Workers' Rights Intern doFollow
Tools for Workers Intern doFollow
Mobile Application Intern doFollow
Regulatory Library Intern doFollow
Interpretative Guidance Intern doFollow
elaws Advisors Intern doFollow
Posters Intern doFollow
Forms Intern doFollow
Fact Sheets Intern doFollow
Compliance Assistance Intern doFollow
IndustrySpecific Resources Intern doFollow
Labor Standards Information for New and Small Businesses Intern doFollow
Resources for State and Local Governments Intern doFollow
Minimum Wages Laws in States Intern doFollow
State Labor Law Topics Intern doFollow
State Labor Offices Intern doFollow
Mission Statement Intern doFollow
History of WHD Intern doFollow
Organization Chart Intern doFollow
Key Personnel Intern doFollow
WHD Local Offices Intern doFollow
Major Laws Administered/Enforced Intern doFollow
WHD Freedom of Information Act (FOIA) Intern doFollow
Evaluations/Studies Intern doFollow
Women's Bureau (WB) Intern doFollow
Resources Intern doFollow
Overview Intern doFollow
Data & Statistics Intern doFollow
Blog Posts Intern doFollow
Contact Us Intern doFollow
Your Questions Intern doFollow
Your Questions Intern doFollow
Paychecks: How do I get my last one? Intern doFollow
Unemployment Insurance Claims: Where can I file? Extern doFollow
Recently laid off: What are my resources? Intern doFollow
Top 20 Requested Items Intern doFollow
About DOL Intern doFollow
About DOL Intern doFollow
Budget, Performance & Planning Intern doFollow
History Intern doFollow
Office of Inspector General Intern doFollow
Directions to the National Office Intern doFollow
Newsroom Intern doFollow
News Releases Intern doFollow
Media Contacts Intern doFollow
DOL Newsletter Intern doFollow
Browse Newsletter Archive Intern doFollow
DOL Spanish Newsletter Intern doFollow
Browse Spanish Newsletter Archive Intern doFollow
Contact DOL Intern doFollow
Contact DOL Intern doFollow
Department of Labor National Contact Center Intern doFollow
Phone Numbers by Topic Intern doFollow
General Questions Intern doFollow
OIG Hotline: Report Fraud, Waste, and Abuse Intern doFollow
It's time to care about child care Intern doFollow
Know Your Rights Intern doFollow
The New Overtime Intern doFollow
Protecting Your Savings Intern doFollow
Investing in Apprenticeship Intern doFollow
October Jobs Report Shows How Far We’ve Come Intern doFollow
Spending Habits by Generation Intern doFollow
Uniting to Help Job Corps Students Reach and Remain in College Intern doFollow
More from the Blog Intern doFollow
Statement of US Labor Secretary Perez on October employment numbers Intern doFollow
Unemployment Insurance Weekly Claims Report Intern doFollow
Job Corps launches pilot to increase college readiness, retention in partnership with The Tom Joyner Foundation Intern doFollow
ERISA Advisory Council to present recommendations Nov. 9-10 Intern doFollow
Tweets by USDOL Extern doFollow
Tweets by LaborSec Extern doFollow
Misclassification of Employees Intern doFollow
Equal Pay Intern doFollow
Executive Order 13658: Minimum Wage for Contractors Intern doFollow
Regulations Intern doFollow
Unemployment Insurance Initial Claims Intern doFollow
Unemployment Rate Extern doFollow
Consumer Price Index Extern doFollow
National Apprenticeship Week 2016 is Nov. 14-20! Learn how to join. Intern doFollow
TTY Intern doFollow
www.dol.gov Intern doFollow
White House Extern doFollow
Affordable Care Act Extern doFollow
Disaster Recovery Assistance Intern doFollow
USA.gov Extern doFollow
Disability.gov Extern doFollow
Plain Writing Act Intern doFollow
Recovery Act Intern doFollow
No Fear Act Intern doFollow
U.S. Office of Special Counsel Extern doFollow
Subscribe to the DOL Newsletter Extern doFollow
Emergency Accountability Status Link Intern doFollow
A to Z Index Intern doFollow
Freedom of Information Act Intern doFollow
Privacy & Security Statement Intern doFollow
Disclaimers Intern doFollow
Important Web Site Notices Intern doFollow
Plug-ins Used by DOL Intern doFollow
RSS Feeds from DOL Intern doFollow
Accessibility Statement Intern doFollow

SEO Keywords

Keywords Cloud
Keywords Consistentie
Keyword Content Title Keywords Description Headings

Bruikbaarheid

Url Domein : dol.gov
Lengte : 7
Favicon Goed, uw website heeft een favicon.
Printbaarheid Jammer. We vonden geen Print-Vriendelijke CSS.
Taal Goed. Uw ingestelde taal is en.
Dublin Core Deze pagina maakt geen gebruik van Dublin Core.

Document

Doctype Ontbrekend doctype
Encoding Perfect. Uw ingestelde Charset is UTF-8.
W3C Validiteit Fouten : 46
Waarschuwingen : 12
E-mail Privacy Waarschuwing! Er is op zijn minst 1 e-mailadres gevonden als platte tekst. (voorkom spam!). Gebruik deze gratis antispam protector om e-mailadressen te verbergen voor spammers.
Niet ondersteunde HTML Geweldig! We hebben geen niet meer ondersteunde HTMl tags gevonden in uw HTML.
Speed Tips
Geweldig, uw website heeft geen tabellen in een tabel.
Jammer, uw website maakt gebruik van inline styles.
Jammer, uw website heeft teveel CSS bestanden (meer dan 4).
Jammer, uw website heeft teveel JS bestanden (meer dan 6).
Perfect, uw website haalt voordeel uit gzip.

Mobile

Mobile Optimization
Apple Icon
Meta Viewport Tag
Flash content

Optimalisatie

XML Sitemap Geweldig, uw website heeft een XML sitemap.

http://dol.gov/sitemap.xml
Robots.txt http://dol.gov/robots.txt

Geweldig uw website heeft een robots.txt bestand.
Analytics Perfect, uw website heeft een analytics tool.

   Google Analytics

PageSpeed Insights


52 / 100    Snelheid
  Dit moet worden gecorrigeerd:
Omleidingen op bestemmingspagina vermijden
Uw pagina heeft 2 omleidingen. Omleidingen zorgen voor extra vertraging voordat de pagina kan worden geladen.

Voorkom omleidingen op de bestemmingspagina voor de volgende seriële reeks omgeleide URL's.

  • http://dol.gov/
  • http://www.dol.gov/
  • https://www.dol.gov/
Informatie over de oplossing voor dit probleem
JavaScript en CSS in content boven de vouw die het weergeven blokkeren, verwijderen
Uw pagina heeft 25 blokkerende scriptbronnen en 20 blokkerende CSS-bronnen. Dit veroorzaakt vertraging bij het weergeven van uw pagina.

Geen van de content boven de vouw op uw pagina kan worden weergegeven zonder te wachten totdat de volgende bronnen zijn geladen. Probeer blokkerende bronnen uit te stellen of asynchroon te laden of parseer de essentiële gedeelten van die bronnen rechtstreeks in de HTML.

Verwijder JavaScript-code die het laden blokkeert:

  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/jquery/2.1/jquery.min.js?v=2.1.4
  • https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2
  • https://www.dol.gov/misc/drupal.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570
  • https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/js/bootstrap.js
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/custom/dol_menu_v2/dol-menu-v2.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/features/oasam_region_updates/js/oasam_region_updates.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/jquery.flexslider-min.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/sites/all/modules/google_analytics/googleanalytics.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/field_group/field_group.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/508.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/js.cookie.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/scripts.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/jquery.mobile.custom.min.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/modernizr.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/main.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/new_mobile.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/SocialMediaLinks.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/expand_collapse.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink_extra/extlink_extra.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/flexslider/assets/js/flexslider.load.js?oyhv2v
  • https://platform.twitter.com/widgets.js
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/js/bootstrap.js?oyhv2v

Optimaliseer de CSS-weergave voor de volgende URL's:

  • https://www.dol.gov/modules/system/system.base.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/date/date_api/date.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/date/date_popup/themes/datepicker.1.7.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/modules/field/theme/field.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/modules/node/node.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/views/css/views.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/ckeditor/css/ckeditor.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/ctools/css/ctools.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/flexslider/assets/css/flexslider_img.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/flexslider.css?oyhv2v
  • https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/css/bootstrap.css
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/css/3.0.2/overrides.min.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/reset.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/mega-site.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/style.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/fonts.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/ilab_index_pages_print.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/chosen-bootstrap.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/print.css?oyhv2v
Informatie over de oplossing voor dit probleem
  Overweeg dit te corrigeren:
Comprimeren inschakelen
Wanneer u bronnen comprimeert met gzip of deflate, kan het aantal bytes worden verlaagd dat via het netwerk wordt verzonden.

Schakel compressie in voor de volgende bronnen om de overdrachtsgrootte te verkleinen met 81 KB (een besparing van 68%).

  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/jquery/2.1/jquery.min.js?v=2.1.4 kan 53,5 KB besparen (een besparing van 64%).
  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true kan 23,4 KB besparen (een besparing van 77%).
  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570 kan 2,3 KB besparen (een besparing van 63%).
  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2 kan 1,9 KB besparen (een besparing van 64%).
Informatie over de oplossing voor dit probleem
Gebruikmaken van browsercaching
Wanneer u in HTTP-headers een vervaldatum of maximale leeftijd voor statische bronnen instelt, geeft u de browser opdracht eerder gedownloade bronnen van de lokale schijf te gebruiken in plaats van deze via het netwerk te laden.

Maak gebruik van browsercaching voor de volgende cachebare bronnen:

  • https://cdn.syndication.twimg.com/widgets/timelines/601759638418268160?callback=__twttr.callbacks.tl_i1_601759638418268160_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&suppress_response_codes=true&t=1676968&tweet_limit=1&tz=GMT-0700 (5 minuten)
  • https://cdn.syndication.twimg.com/widgets/timelines/658694522675855360?callback=__twttr.callbacks.tl_i0_658694522675855360_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&suppress_response_codes=true&t=1676968&tweet_limit=1&tz=GMT-0700 (5 minuten)
  • https://syndication.twitter.com/settings (10 minuten)
  • https://platform.twitter.com/widgets.js (30 minuten)
  • https://www.google-analytics.com/analytics.js (2 uur)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171019-Benavidez-featured.png (6,6 uur)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171020-apprenticeship-featured.png (7,7 uur)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171025-Jessica-featured.png (8,2 uur)
Informatie over de oplossing voor dit probleem
CSS verkleinen
Wanneer u CSS-code comprimeert, kunt u vele bytes aan gegevens besparen en het downloaden en parseren versnellen.

Verklein CSS voor de volgende bronnen om de grootte te reduceren met 2,2 KB (een besparing van 34%).

  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/mega-site.css?oyhv2v kan na comprimeren 1,4 KB besparen (een besparing van 30%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/modules/system/system.base.css?oyhv2v kan na comprimeren 825 B besparen (een besparing van 44%).
Informatie over de oplossing voor dit probleem
JavaScript verkleinen
Wanneer u JavaScript-code comprimeert, kunt u vele bytes aan gegevens besparen en het downloaden, parseren en uitvoeren versnellen.

Verklein JavaScript voor de volgende bronnen om de grootte te reduceren met 43 KB (een besparing van 44%).

  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true kan 10,9 KB besparen (een besparing van 37%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/modernizr.js?oyhv2v kan na comprimeren 10,2 KB besparen (een besparing van 66%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/misc/drupal.js?oyhv2v kan na comprimeren 4,1 KB besparen (een besparing van 65%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/scripts.js?oyhv2v kan na comprimeren 3,2 KB besparen (een besparing van 48%).
  • Het verkleinen van https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/js/bootstrap.js kan na comprimeren 3,1 KB besparen (een besparing van 23%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570 kan 2,8 KB besparen (een besparing van 77%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2 kan 2,5 KB besparen (een besparing van 84%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink_extra/extlink_extra.js?oyhv2v kan na comprimeren 1,9 KB besparen (een besparing van 53%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/jquery.flexslider-min.js?oyhv2v kan na comprimeren 1.012 B besparen (een besparing van 14%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/sites/all/modules/google_analytics/googleanalytics.js?oyhv2v kan na comprimeren 998 B besparen (een besparing van 53%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.js?oyhv2v kan na comprimeren 874 B besparen (een besparing van 45%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/js/bootstrap.js?oyhv2v kan na comprimeren 762 B besparen (een besparing van 29%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/field_group/field_group.js?oyhv2v kan na comprimeren 699 B besparen (een besparing van 35%).
Informatie over de oplossing voor dit probleem
Afbeeldingen optimaliseren
U kunt vele bytes aan gegevens besparen door afbeeldingen correct op te maken en te comprimeren.

Optimaliseer de volgende afbeeldingen om de grootte ervan te verkleinen met 69,1 KB (een besparing van 34%).

  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/img/dol-logo-low-res.png kan 40,3 KB besparen (een besparing van 48%).
  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/img/dol-logo-white.png kan 23,2 KB besparen (een besparing van 29%).
  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/sites/default/files/styles/homepage_carousel/public/Working%20to%20Protect%20Amer%20Workers.jpg?itok=rz6sNXas kan 2,7 KB besparen (een besparing van 11%).
  • Het comprimeren van https://pbs.twimg.com/profile_images/655006480697978880/Fom0f0nJ_bigger.png kan 1,8 KB besparen (een besparing van 18%).
  • Het comprimeren van https://pbs.twimg.com/profile_images/745276956187463680/nWniLkoH_bigger.jpg kan 1 KB besparen (een besparing van 34%).
Informatie over de oplossing voor dit probleem
Prioriteit geven aan zichtbare content
Uw pagina vereist extra netwerkomleidingen om content boven de vouw weer te geven. Voor optimale prestaties beperkt u de hoeveelheid HTML-code die is vereist voor het weergeven van content boven de vouw.

De volledige HTML-reactie was onvoldoende om de content boven de vouw weer te geven. Dit geeft meestal aan dat aanvullende bronnen (geladen na het parseren van de HTML) zijn vereist om content boven de vouw weer te geven. Geef prioriteit aan zichtbare content die nodig is voor weergave boven de vouw door deze rechtstreeks op te nemen in de HTML-reactie.

  • Slechts ongeveer 56% van de uiteindelijke content boven de vouw kan worden weergegeven met de volledige HTML-reactie snapshot:46.
Informatie over de oplossing voor dit probleem
  2 uitgevoerde regels
Details weergeven
Reactietijd van server beperken

Uw server heeft snel gereageerd. Meer informatie over optimalisatie van de reactietijd van de server.

HTML verkleinen

Uw HTML is verkleind. Meer informatie over het verkleinen van HTML.


96 / 100    Gebruikerservaring
  Overweeg dit te corrigeren:
Geschikte formaten voor tikdoelen
Sommige links/knoppen op uw webpagina zijn te klein zodat een gebruiker er niet gemakkelijk op kan tikken op een touchscreen. Overweeg deze tikdoelen groter te maken om een betere functionaliteit te leveren aan gebruikers.

De volgende tikdoelen bevinden zich te dicht in de buurt van andere tikdoelen. Er is mogelijk aanvullende tussenruimte vereist.

  • Het tikdoel <a href="https://twitter.com/USDOL" class="TweetAuthor-li…ty u-linkBlend">US Labor Depar…✔ @USDOL</a> bevindt zich in de buurt van 1 andere tikdoelen.
  • Het tikdoel <a href="https://twitte…eVets?src=hash" class="PrettyLink has…g customisable">#HireVets</a> en 1 andere bevinden zich in de buurt van andere tikdoelen.
  • Het tikdoel <a href="/general/hurricane-recovery">Hurricane Harvey</a> en 11 andere bevinden zich in de buurt van andere tikdoelen.
  • Het tikdoel <a href="/general/conta…honecallcenter">TTY</a> bevindt zich in de buurt van 2 andere tikdoelen.
  • Het tikdoel <a href="https://www.whitehouse.gov/" class="extlink">White House</a> en 21 andere bevinden zich in de buurt van andere tikdoelen.
Informatie over de oplossing voor dit probleem
  4 uitgevoerde regels
Details weergeven
Plug-ins vermijden

Het lijkt erop dat uw pagina geen plug-ins gebruikt, waardoor content op veel platforms mogelijk niet bruikbaar is. Meer informatie over het belang van het vermijden van plug-ins.

De viewport configureren

Op uw pagina is een viewport opgegeven die overeenkomt met het formaat van het apparaat, waardoor de pagina correct kan worden weergegeven op alle apparaten. Meer informatie over het configureren van viewports.

Formaat van content aanpassen aan viewport

De content van uw pagina past binnen de viewport. Meer informatie over het formaat van content aanpassen aan de viewport.

Leesbare lettergrootten gebruiken

Deze tekst op uw pagina is leesbaar. Meer informatie over het gebruik van leesbare lettergrootten.


49 / 100    Snelheid
  Dit moet worden gecorrigeerd:
JavaScript en CSS in content boven de vouw die het weergeven blokkeren, verwijderen
Uw pagina heeft 25 blokkerende scriptbronnen en 20 blokkerende CSS-bronnen. Dit veroorzaakt vertraging bij het weergeven van uw pagina.

Geen van de content boven de vouw op uw pagina kan worden weergegeven zonder te wachten totdat de volgende bronnen zijn geladen. Probeer blokkerende bronnen uit te stellen of asynchroon te laden of parseer de essentiële gedeelten van die bronnen rechtstreeks in de HTML.

Verwijder JavaScript-code die het laden blokkeert:

  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/jquery/2.1/jquery.min.js?v=2.1.4
  • https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2
  • https://www.dol.gov/misc/drupal.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570
  • https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/js/bootstrap.js
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/custom/dol_menu_v2/dol-menu-v2.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/features/oasam_region_updates/js/oasam_region_updates.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/jquery.flexslider-min.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/sites/all/modules/google_analytics/googleanalytics.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/field_group/field_group.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/508.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/js.cookie.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/scripts.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/jquery.mobile.custom.min.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/modernizr.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/main.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/new_mobile.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/SocialMediaLinks.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/expand_collapse.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink_extra/extlink_extra.js?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/flexslider/assets/js/flexslider.load.js?oyhv2v
  • https://platform.twitter.com/widgets.js
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/js/bootstrap.js?oyhv2v

Optimaliseer de CSS-weergave voor de volgende URL's:

  • https://www.dol.gov/modules/system/system.base.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/date/date_api/date.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/date/date_popup/themes/datepicker.1.7.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/modules/field/theme/field.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/modules/node/node.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/views/css/views.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/ckeditor/css/ckeditor.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/ctools/css/ctools.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/flexslider/assets/css/flexslider_img.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/flexslider.css?oyhv2v
  • https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/css/bootstrap.css
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/css/3.0.2/overrides.min.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/reset.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/mega-site.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/style.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/fonts.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/ilab_index_pages_print.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/chosen-bootstrap.css?oyhv2v
  • https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/print.css?oyhv2v
Informatie over de oplossing voor dit probleem
Afbeeldingen optimaliseren
U kunt vele bytes aan gegevens besparen door afbeeldingen correct op te maken en te comprimeren.

Optimaliseer de volgende afbeeldingen om de grootte ervan te verkleinen met 761 KB (een besparing van 64%).

  • Het comprimeren en wijzigen van het formaat van https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171025-Jessica-featured.png kan 269,7 KB besparen (een besparing van 72%).
  • Het comprimeren en wijzigen van het formaat van https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171019-Benavidez-featured.png kan 213,6 KB besparen (een besparing van 67%).
  • Het comprimeren en wijzigen van het formaat van https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171020-apprenticeship-featured.png kan 209,7 KB besparen (een besparing van 73%).
  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/img/dol-logo-low-res.png kan 40,3 KB besparen (een besparing van 48%).
  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/img/dol-logo-white.png kan 23,2 KB besparen (een besparing van 29%).
  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/sites/default/files/styles/homepage_carousel/public/Working%20to%20Protect%20Amer%20Workers.jpg?itok=rz6sNXas kan 2,7 KB besparen (een besparing van 11%).
  • Het comprimeren van https://pbs.twimg.com/profile_images/745276956187463680/nWniLkoH_normal.jpg kan 960 B besparen (een besparing van 43%).
  • Het comprimeren van https://pbs.twimg.com/profile_images/655006480697978880/Fom0f0nJ_normal.png kan 840 B besparen (een besparing van 17%).
Informatie over de oplossing voor dit probleem
  Overweeg dit te corrigeren:
Omleidingen op bestemmingspagina vermijden
Uw pagina heeft 2 omleidingen. Omleidingen zorgen voor extra vertraging voordat de pagina kan worden geladen.

Voorkom omleidingen op de bestemmingspagina voor de volgende seriële reeks omgeleide URL's.

  • http://dol.gov/
  • http://www.dol.gov/
  • https://www.dol.gov/
Informatie over de oplossing voor dit probleem
Comprimeren inschakelen
Wanneer u bronnen comprimeert met gzip of deflate, kan het aantal bytes worden verlaagd dat via het netwerk wordt verzonden.

Schakel compressie in voor de volgende bronnen om de overdrachtsgrootte te verkleinen met 81 KB (een besparing van 68%).

  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/jquery/2.1/jquery.min.js?v=2.1.4 kan 53,5 KB besparen (een besparing van 64%).
  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true kan 23,4 KB besparen (een besparing van 77%).
  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570 kan 2,3 KB besparen (een besparing van 63%).
  • Het comprimeren van https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2 kan 1,9 KB besparen (een besparing van 64%).
Informatie over de oplossing voor dit probleem
Gebruikmaken van browsercaching
Wanneer u in HTTP-headers een vervaldatum of maximale leeftijd voor statische bronnen instelt, geeft u de browser opdracht eerder gedownloade bronnen van de lokale schijf te gebruiken in plaats van deze via het netwerk te laden.

Maak gebruik van browsercaching voor de volgende cachebare bronnen:

  • https://cdn.syndication.twimg.com/widgets/timelines/601759638418268160?callback=__twttr.callbacks.tl_i1_601759638418268160_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&suppress_response_codes=true&t=1676968&tweet_limit=1&tz=GMT-0700 (5 minuten)
  • https://cdn.syndication.twimg.com/widgets/timelines/658694522675855360?callback=__twttr.callbacks.tl_i0_658694522675855360_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&suppress_response_codes=true&t=1676968&tweet_limit=1&tz=GMT-0700 (5 minuten)
  • https://syndication.twitter.com/settings (10 minuten)
  • https://platform.twitter.com/widgets.js (30 minuten)
  • https://www.google-analytics.com/analytics.js (2 uur)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171020-apprenticeship-featured.png (7,7 uur)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171025-Jessica-featured.png (8,2 uur)
  • https://blog.dol.gov/sites/blog.dol.gov/files/blog-20171019-Benavidez-featured.png (16,6 uur)
Informatie over de oplossing voor dit probleem
CSS verkleinen
Wanneer u CSS-code comprimeert, kunt u vele bytes aan gegevens besparen en het downloaden en parseren versnellen.

Verklein CSS voor de volgende bronnen om de grootte te reduceren met 2,2 KB (een besparing van 34%).

  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/css/mega-site.css?oyhv2v kan na comprimeren 1,4 KB besparen (een besparing van 30%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/modules/system/system.base.css?oyhv2v kan na comprimeren 825 B besparen (een besparing van 44%).
Informatie over de oplossing voor dit probleem
JavaScript verkleinen
Wanneer u JavaScript-code comprimeert, kunt u vele bytes aan gegevens besparen en het downloaden, parseren en uitvoeren versnellen.

Verklein JavaScript voor de volgende bronnen om de grootte te reduceren met 43 KB (een besparing van 44%).

  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/federated_analytics.js?agency=DOL&yt=true kan 10,9 KB besparen (een besparing van 37%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/modernizr.js?oyhv2v kan na comprimeren 10,2 KB besparen (een besparing van 66%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/misc/drupal.js?oyhv2v kan na comprimeren 4,1 KB besparen (een besparing van 65%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/opa_theme/js/scripts.js?oyhv2v kan na comprimeren 3,2 KB besparen (een besparing van 48%).
  • Het verkleinen van https://cdn.jsdelivr.net/bootstrap/3.3.5/js/bootstrap.js kan na comprimeren 3,1 KB besparen (een besparing van 23%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/jquery_update/replace/ui/external/jquery.cookie.js?v=67fb34f6a866c40d0570 kan 2,8 KB besparen (een besparing van 77%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/misc/jquery.once.js?v=1.2 kan 2,5 KB besparen (een besparing van 84%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink_extra/extlink_extra.js?oyhv2v kan na comprimeren 1,9 KB besparen (een besparing van 53%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/libraries/flexslider/jquery.flexslider-min.js?oyhv2v kan na comprimeren 1.012 B besparen (een besparing van 14%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/sites/all/modules/google_analytics/googleanalytics.js?oyhv2v kan na comprimeren 998 B besparen (een besparing van 53%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/extlink/extlink.js?oyhv2v kan na comprimeren 874 B besparen (een besparing van 45%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/themes/bootstrap/js/bootstrap.js?oyhv2v kan na comprimeren 762 B besparen (een besparing van 29%).
  • Het verkleinen van https://www.dol.gov/profiles/dol_profile/modules/contrib/field_group/field_group.js?oyhv2v kan na comprimeren 699 B besparen (een besparing van 35%).
Informatie over de oplossing voor dit probleem
Prioriteit geven aan zichtbare content
Uw pagina vereist extra netwerkomleidingen om content boven de vouw weer te geven. Voor optimale prestaties beperkt u de hoeveelheid HTML-code die is vereist voor het weergeven van content boven de vouw.

De volledige HTML-reactie was onvoldoende om de content boven de vouw weer te geven. Dit geeft meestal aan dat aanvullende bronnen (geladen na het parseren van de HTML) zijn vereist om content boven de vouw weer te geven. Geef prioriteit aan zichtbare content die nodig is voor weergave boven de vouw door deze rechtstreeks op te nemen in de HTML-reactie.

  • Slechts ongeveer 64% van de uiteindelijke content boven de vouw kan worden weergegeven met de volledige HTML-reactie snapshot:46.
Informatie over de oplossing voor dit probleem
  2 uitgevoerde regels
Details weergeven
Reactietijd van server beperken

Uw server heeft snel gereageerd. Meer informatie over optimalisatie van de reactietijd van de server.

HTML verkleinen

Uw HTML is verkleind. Meer informatie over het verkleinen van HTML.



*De resultaten worden 30 seconden in het cachegeheugen opgeslagen. Als u wijzigingen heeft aangebracht aan uw pagina, wacht u 30 seconden voordat u de test opnieuw uitvoert.