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Evaluation du site freejobalert.com

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Optimisation du contenu
Titre

FreeJobAlert.Com : Free job alerts Government, Bank Jobs and All



Longueur : 65

Parfait, votre titre contient entre 10 et 70 caractères.
Description

FreeJobAlert.com Job site is for Government,Sarkari Naukri,Banks,Railways,Police Recruitment, Results of IBPS,UPSC,SSC,RRB, Fresher IT Jobs and Walkins.



Longueur : 152

Génial, votre balise META description contient entre 70 et 160 caractères.
Mots-clefs

government jobs, IT jobs, Fresher jobs, engineering jobs



Bien, votre page contient une balise META keywords.
Propriétés Open Graph Cette page ne profite pas des balises META Open Graph. Cette balise permet de représenter de manière riche n'importe quelle page dans le graph social (environnement social). Utilisez ce générateur gratuit de balises META Open Graph pour les créer.
Niveaux de titre
H1 H2 H3 H4 H5 H6
1 0 0 0 0 0
  • [H1] FreeJobAlert.com
Images Nous avons trouvé 3 image(s) sur cette page Web.

1 attribut(s) alt sont vides ou manquants. Ajouter un texte alternatif permet aux moteurs de recherche de mieux comprendre le contenu de vos images.
Ratio texte/HTML Ratio : 1%

le ratio de cette page texte/HTML est au-dessous de 15 pour cent, ce qui signifie que votre site manque de contenu textuel.
Flash Parfait, aucun contenu FLASH n'a été détecté sur cette page.
Iframe Génial, il n'y a pas d'Iframes détectés sur cette page.

Réécriture d'URLs Bien. Vos liens sont optimisés!
Tiret bas dans les URLs Parfait! Aucuns soulignements détectés dans vos URLs.
Liens dans la page Nous avons trouvé un total de 96 lien(s) dont 0 lien(s) vers des fichiers



Texte d'ancre Type Juice
FreeJobAlert.com Interne Passing Juice
Latest Notifications Interne Passing Juice
Upcoming Notifications Interne Passing Juice
Examwise Information Interne Passing Juice
Exam Results Interne Passing Juice
Interview Results Interne Passing Juice
Interview Schedule Interne Passing Juice
Exam Date Reminder Interne Passing Juice
Written Marks Interne Passing Juice
Admit Card / Call Letter Interne Passing Juice
Exam Results Interne Passing Juice
Interview Results Interne Passing Juice
Interview Schedule Interne Passing Juice
Exam Date Interne Passing Juice
Cutoff Marks & Answer Key Interne Passing Juice
Eligibility Interne Passing Juice
Syllabus Interne Passing Juice
Exam Pattern & Selection Process Interne Passing Juice
Previous Papers Interne Passing Juice
Interview Questions Interne Passing Juice
IIT Mandi Recruitment 2016 – Teaching & Non Teaching Posts Interne Passing Juice
Jammu and Kashmir Govt Jobs 2016 – 32 Programme Manager, Officer & Other Posts Interne Passing Juice
Osmania University Recruitment 2016 – Project Associate Posts Interne Passing Juice
DCRUSTM Recruitment 2016 – Walk in for Project Fellow Posts Interne Passing Juice
University of Mysore Recruitment 2016 – Project Fellow Posts Interne Passing Juice
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Bank of Baroda Recruitment 2016 – Apply Online for 1039 Specialist Officer Posts Interne Passing Juice
IBPS Recruitment 2016 – CRP SPL VI Apply Online Interne Passing Juice
Central Bank of India Recruitment 2016 – Faculty, Office Asst & Attender Posts Interne Passing Juice
RBI Recruitment 2016 – Apply Online for 610 Assistant Posts Interne Passing Juice
JCCB Recruitment 2016 – Apply Online for Executive Asst & Peon cum Helper Posts Interne Passing Juice
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TCS Careers 2016 Interne Passing Juice
Collabera Technologies Careers 2016 Interne Passing Juice
Aspricot Softlab Careers 2016 Interne Passing Juice
Tibco Software Careers 2016 Interne Passing Juice
Q3 Technologies Careers 2016 Interne Passing Juice
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IT Experienced Walk-Ins in Other Locations 2016 Interne Passing Juice
IT Experienced Walk-Ins in Noida 2016 Interne Passing Juice
IT Experienced Walk-Ins in Bangalore 2016 Interne Passing Juice
IT Experienced Walk-Ins in Hyderabad 2016 Interne Passing Juice
IT Experienced Walk-Ins in Chennai 2016 Interne Passing Juice
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SGPGIMS Lucknow Recruitment 2016 – Apply Online for 203 Sr Resident, Medical Physic Resident & Other Posts Interne Passing Juice
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ISM Dhanbad Recruitment 2016 – Dy Registrar, Asst & Other Posts Interne Passing Juice
Centre for Good Governance Recruitment 2016 – Walk in for Software Developer, Officer & Coordinator Posts Interne Passing Juice
NIT Rourkela Recruitment 2016 – Jr Research Fellow Posts Interne Passing Juice
National Physical Laboratory Jobs 2016 – Walk in for Skilled Manpower, Project Asst & Other Posts Interne Passing Juice
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Kochi Metro Rail Ltd Recruitment 2016 – Apply Online for 79 Trainee Posts Interne Passing Juice
Noida Metro Rail Corporation Recruitment 2016 – Apply Online for 745 JE, Maintainer & Other Posts Interne Passing Juice
Northern Railway Recruitment 2016 – Apply Online for Cultural Quota Posts Interne Passing Juice
East Central Railway Recruitment 2016 – Sports Quota Posts Interne Passing Juice
MRVC Recruitment 2016 – Apply Online for 34 Project Engineer Posts Interne Passing Juice
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Gujarat Police Bharti 2016 – Apply Online for 685 Police Sub Inspector & Intelligence Officer Posts Interne Passing Juice
Ministry of Defence Recruitment 2016 – 36 Tradesman Mate, Workmen & Other Posts Interne Passing Juice
Indian Navy Recruitment 2016 – Apply Online for 39 Tradesman Mate Posts Interne Passing Juice
Naval Armament Depot Mumbai Recruitment 2016 – General Duty Medical Officer Posts Interne Passing Juice
Indian Army Jobs 2016 – LDC, Cook & Other Posts Interne Passing Juice
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Tweet Externe Passing Juice
ZP Korea Result 2016 – Data Entry Operator Written Test Results Declared Interne Passing Juice
BSSC Results 2016 – GNM Document Verification List Declared Interne Passing Juice
SBS Nagar District Court Result 2016 – Clerk Written Test Results Declared Interne Passing Juice
UPSESSB Results 2016 – TGT (Social Science & Maths) Interview List Declared Interne Passing Juice
GSPHC Result 2016 – Asst Engineer (Civil) Written Test Results Declared Interne Passing Juice
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Hailakandi District Judiciary Result 2016 – Account Assistant Final Results Declared Interne Passing Juice
CMHO Dhamtari Result 2016 – Staff Nurse Final Results Declared Interne Passing Juice
WB Staff Selection Commission Results 2016 – Dy Ranger/ Forester 2015 Final Results Declared Interne Passing Juice
JKSSB Results 2016 – Refrigerator Mechanic Final Results Declared Interne Passing Juice
Collector & District Magistrate Balangir Result 2016 – Revenue Inspector, Amin & Asst Revenue Inspector Final Results Declared Interne Passing Juice
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.Net Interview Questions Interne Passing Juice
ADO.NET Interview Questions Interne Passing Juice
SQL Server interview questions | create table Interne Passing Juice
SQL Server interview questions | data integrity constraints Interne Passing Juice
SQL Server interview questions | indexes Interne Passing Juice
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wipro placement paper pattern 2010 Interne Passing Juice
hp placement paper March 17th 2010 Interne Passing Juice
hp placement papers 2010 Interne Passing Juice
aditi sample placement paper II Interne Passing Juice
aditi sample placement paper I Interne Passing Juice
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UPSC Admit Card/ Call Letter 2016 – Civil Services (Main) Exam, 2016 Call Letter Interne Passing Juice
NCERT Admit Card 2016 – Headmaster/ Headmistress Exam Call Letter Interne Passing Juice
BPSC Admit Card 2016 – Director Interview Call Letter Interne Passing Juice
IOCL Admit Card 2016 – Non Executive Posts Written Test Call Letter Interne Passing Juice
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Mots-clefs
Nuage de mots-clefs lessons video online job all freejobalert jobs free alert government
Cohérence des mots-clefs
Mot-clef Contenu Titre Mots-clefs Description Niveaux de titre
job 5
freejobalert 3
alert 3
free 3
jobs 2

Ergonomie
Url Domaine : freejobalert.com
Longueur : 16
Favicon Génial, votre site web dispose d'un favicon.
Imprimabilité Aucun style CSS pour optimiser l'impression n'a pu être trouvé.
Langue Bien. Votre langue est : en.
Dublin Core Cette page ne profite pas des métadonnées Dublin Core.

Document
Doctype XHTML 1.0 Transitional
Encodage Parfait. Votre charset est UTF-8.
Validité W3C Erreurs : 31
Avertissements : 18
E-mail confidentialité Génial, aucune adresse e-mail n'a été trouvé sous forme de texte!
HTML obsolètes
Tags obsolètes Occurrences
<font> 1
<big> 1
Les balises HTML obsolètes sont des balises qui ne sont plus utilisés. Il est recommandé de supprimer ou de remplacer ces balises HTML, car elles sont désormais obsolètes.
Astuces vitesse
Excellent, votre site n'utilise pas de tableaux imbriqués.
Mauvais, votre site web utilise des styles css inline.
Génial, votre site web contient peu de fichiers CSS.
Mauvais, votre site web contient trop de fichiers javascript (plus de 6).
Parfait : votre site tire parti de gzip.

Mobile
Optimisation mobile
Icône Apple
Méta tags viewport
Contenu FLASH

Optimisation
Sitemap XML Manquant

Votre site web ne dispose pas d’une sitemap XML, ce qui peut poser problème.

La sitemap recense les URLs que les moteurs de recherche peuvent indexer, tout en proposant d’éventuelles informations supplémentaires (comme la date de dernière mise à jour, la fréquence des changements, ainsi que leur niveau d’importance). Ceci permet aux moteurs de recherche de parcourir le site de façon plus efficace.
Robots.txt http://freejobalert.com/robots.txt

Votre site dispose d’un fichier robots.txt, ce qui est optimal.
Mesures d'audience Votre site web dispose d’une outil d'analytics, ce qui est optimal.

   Google Analytics

PageSpeed Insights

59 / 100    Vitesse
  À corriger :
Autoriser la compression
En compressant vos ressources avec "gzip" ou "deflate", vous pouvez réduire le nombre d'octets envoyés sur le réseau.

Autorisez la compression des ressources suivantes afin de réduire le volume de données transférées de 135,5 Ko (réduction de 71 %).

  • La compression de http://www.freejobalert.com/wp-includes/js/jquery/jquery.js?ver=1.7.2 pourrait libérer 59,7 Ko (réduction de 64 %).
  • La compression de https://storage.googleapis.com/livingroom-dv/ads/prod/ads-home.json?46072032903 pourrait libérer 37,1 Ko (réduction de 93 %).
  • La compression de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/style.css pourrait libérer 21,8 Ko (réduction de 81 %).
  • La compression de https://storage.googleapis.com/mutethisad/mutes/google-home-q4-2016-mute-this-ad-top-left/googmta.js?ad_wxh=300x250;position=top-left;country=us pourrait libérer 10,8 Ko (réduction de 51 %).
  • La compression de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/script.js pourrait libérer 4,4 Ko (réduction de 68 %).
  • La compression de http://image6.pubmatic.com/AdServer/PugMaster?rnd=86923558&p=0&s=0&a=0&ptask=ALL&np=0&fp=0&mpc=0&spug=1&coppa=0&kdntuid=1 pourrait libérer 1,6 Ko (réduction de 69 %).
Afficher les étapes de résolution du problème
Exploiter la mise en cache du navigateur
Si vous définissez une date d'expiration ou une durée de validité maximale pour les ressources statiques dans les en-têtes HTTP, vous indiquez au navigateur d'aller chercher les ressources déjà téléchargées sur le disque local plutôt que sur le réseau.

Exploitez la mise en cache du navigateur pour les ressources suivantes pouvant être mises en cache :

  • http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/script.js (délai d'expiration non spécifié)
  • http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/style.css (délai d'expiration non spécifié)
  • http://connect.facebook.net/en_US/sdk.js (20 minutes)
  • http://platform.twitter.com/widgets.js (30 minutes)
  • https://apis.google.com/js/platform.js (30 minutes)
  • https://apis.google.com/js/plusone.js (30 minutes)
  • https://apis.google.com/js/rpc:shindig_random.js?onload=init (30 minutes)
  • http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js (60 minutes)
  • http://resources.infolinks.com/js/infolinks_main.js (60 minutes)
  • https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/lidar.js (60 minutes)
  • https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/osd.js (60 minutes)
  • https://storage.googleapis.com/livingroom-dv/ads/prod/ads-home.json?46072032903 (60 minutes)
  • https://storage.googleapis.com/mutethisad/mutes/google-home-q4-2016-mute-this-ad-top-left/googmta.js?ad_wxh=300x250;position=top-left;country=us (60 minutes)
  • http://www.google-analytics.com/ga.js (2 heures)
  • https://www.google-analytics.com/analytics.js (2 heures)
Afficher les étapes de résolution du problème
Éliminer les codes JavaScript et CSS qui bloquent l'affichage du contenu au-dessus de la ligne de flottaison
Votre page contient 4 ressources de script et 1 ressources CSS qui bloquent l'affichage de votre page, et donc le retardent.

Aucune partie du contenu situé au-dessus de la ligne de flottaison sur votre page n'a pu être affichée avant que le chargement des ressources suivantes n'ait été terminé. Essayez de différer le chargement des ressources qui bloquent votre page, de les charger de manière asynchrone, ou d'intégrer les parties essentielles de ces ressources directement dans le code HTML.

Supprimez les ressources JavaScript qui bloquent l'affichage :

  • http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/script.js
  • http://www.freejobalert.com/wp-includes/js/jquery/jquery.js?ver=1.7.2
  • http://www.freejobalert.com/wp-content/plugins/simple-ads-manager/js/sam-layout.js?ver=1.7.57
  • http://www.freejobalert.com/wp-content/plugins/google-analyticator/external-tracking.min.js?ver=6.4.1

Optimisez l'affichage des styles CSS pour les URL suivantes :

  • http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/style.css
Afficher les étapes de résolution du problème
Optimiser les images
En choisissant un format approprié pour vos images et en les compressant, vous pouvez libérer de nombreux octets de données.

Optimisez les images suivantes afin de réduire leur taille de 160,9 Ko (réduction de 53 %).

  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/daca_images/simgad/7116516528180451656 pourrait libérer 79,1 Ko (réduction de 57 %).
  • La compression de https://tpc.googlesyndication.com/simgad/12990651256005063687 pourrait libérer 22,7 Ko (réduction de 45 %).
  • La compression de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/fjacalogo.jpg pourrait libérer 22,2 Ko (réduction de 87 %).
  • La compression de https://s0.2mdn.net/ads/richmedia/studio/pv2/46052192/20161101085528662/P3-DR-300x250.jpg pourrait libérer 10,2 Ko (réduction de 23 %).
  • La compression de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/Sheet-v.png pourrait libérer 7,1 Ko (réduction de 97 %).
  • La compression de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/Header.jpg pourrait libérer 5,5 Ko (réduction de 66 %).
  • La compression de https://s0.2mdn.net/ads/richmedia/studio/pv2/46052192/20161101085528662/device-300x250.png pourrait libérer 4 Ko (réduction de 26 %).
  • La compression de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/Sheet-h.png pourrait libérer 3,8 Ko (réduction de 96 %).
  • La compression de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/Footer.png pourrait libérer 2,3 Ko (réduction de 79 %).
  • La compression de https://www.google.com/cse/static/en/google_custom_search_watermark.gif pourrait libérer 1,4 Ko (réduction de 71 %).
  • La compression de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/tabright.gif pourrait libérer 1,2 Ko (réduction de 69 %).
  • La compression de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/BlockHeader.png pourrait libérer 683 o (réduction de 77 %).
  • La compression de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/nav.png pourrait libérer 642 o (réduction de 86 %).
Afficher les étapes de résolution du problème
  À corriger éventuellement :
Réduire la taille des ressources CSS
En compressant votre code CSS, vous pouvez libérer de nombreux octets de données et réduire les délais de téléchargement et d'analyse.

Réduisez la taille des ressources CSS suivantes afin de gagner 7,9 Ko (réduction de 30 %).

  • Une réduction de la taille de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/style.css pourrait libérer 7,9 Ko (réduction de 30 %).
Afficher les étapes de résolution du problème
Réduire la taille des ressources HTML
En compressant votre code HTML (y compris le code JavaScript et CSS intégré), vous pouvez libérer de nombreux octets de données et réduire les délais de téléchargement et d'analyse.

Réduisez la taille des ressources HTML suivantes afin de gagner 1,2 Ko (réduction de 15 %).

  • Une réduction de la taille de http://www.freejobalert.com/ pourrait libérer 1,2 Ko (réduction de 15 %) après compression.
Afficher les étapes de résolution du problème
Réduire la taille des ressources JavaScript
En compressant votre code JavaScript, vous pouvez libérer de nombreux octets de données et réduire les délais de téléchargement, d'analyse et d'exécution.

Réduisez la taille des ressources JavaScript suivantes afin de gagner 9,2 Ko (réduction de 56 %).

  • Une réduction de la taille de https://s0.2mdn.net/ads/richmedia/studio/pv2/46052192/20161101085528662/led_spinner.js pourrait libérer 7,5 Ko (réduction de 76 %) après compression.
  • Une réduction de la taille de http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/script.js pourrait libérer 1,7 Ko (réduction de 27 %).
Afficher les étapes de résolution du problème
  3 règles approuvées
Afficher les détails
Éviter les redirections sur la page de destination

Votre page ne contient pas de redirection. En savoir plus sur la suppression des redirections sur la page de destination.

Réduire le temps de réponse du serveur

Votre serveur a répondu rapidement. En savoir plus sur l'optimisation du temps de réponse du serveur.

Afficher en priorité le contenu visible

Le contenu situé au-dessus de la ligne de flottaison doit s'afficher en priorité. En savoir plus sur l'affichage du contenu prioritaire.

59 / 100    Expérience utilisateur
  À corriger :
Configurer la fenêtre d'affichage
Aucune fenêtre d'affichage n'est spécifiée pour votre page. Par conséquent, les appareils mobiles affichent votre page comme sur le navigateur d'un ordinateur, en la réduisant afin qu'elle s'adapte à l'écran d'un appareil mobile. Configurez une fenêtre d'affichage afin de permettre à votre page de s'afficher correctement sur tous les appareils.

Configurez une fenêtre d'affichage pour cette page.

Afficher les étapes de résolution du problème
Dimensionner les éléments tactiles de manière appropriée
Il est possible que certains des liens et des boutons présents sur votre page soient trop petits pour qu'un utilisateur puisse appuyer dessus sur un écran tactile. Augmentez la taille de ces éléments tactiles afin de proposer une meilleure expérience utilisateur.

Les éléments tactiles suivants sont proches d'autres éléments tactiles et il peut être nécessaire de les espacer davantage.

  • L'élément tactile <a href="http://www.freejobalert.com"></a>, ainsi que 1 autres sont trop proches d'autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <a href="http://www.freejobalert.com/">FreeJobAlert.com</a> est près de 1 autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <a href="/free-job-aler…subscribe-now/">Get Free job a…SMS Click Here</a> est près de 1 autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <a href="http://www.freejobalert.com/">Home</a>, ainsi que 6 autres sont trop proches d'autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <a href="/latest-notifications/">Latest Notifications</a>, ainsi que 20 autres sont trop proches d'autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <input type="text" name="q"> est près de 1 autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <input type="submit" name="sa"> est près de 1 autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <a href="/free-job-aler…subscribe-now/">Get Free Job A…Subscribe now</a> est près de 1 autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <a href="http://www.fre…/cftri/117513/">CFTRI Recruitm…ssociate Posts</a>, ainsi que 93 autres sont trop proches d'autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <a href="/index.php/cat…overnment-jobs">view more</a>, ainsi que 5 autres sont trop proches d'autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <a id="u_0_1" href="/sharer/sharer…c=share_button" class="_2vmz">Share</a> est près de 1 autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <button id="u_0_2" type="submit" class="inlineBlock _2tga _49ve">Share</button> est près de 1 autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <a id="b" href="https://twitte…obalert.com%2F" class="btn">Tweet</a> est près de 3 autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <span id="IL_AD1" class="IL_AD">EXAM RESULTS</span> est près de 3 autres éléments tactiles final.
  • L'élément tactile <a href="/policy/">Policy</a> est près de 1 autres éléments tactiles.
Afficher les étapes de résolution du problème
Utiliser des tailles de police lisibles
La manière dont ce texte s'affiche sur votre page peut rendre la lecture difficile pour certains de vos visiteurs. Utilisez des tailles de police lisibles afin d'améliorer l'expérience utilisateur.

La taille de police des extraits de texte suivants est trop petite. Augmentez-la pour rendre ces extraits plus lisibles.

  • Government | B…jobs |Walkins s'affiche avec une hauteur de seulement 6 pixels (15 pixels CSS) final.
  • Get Free job a…SMS Click Here s'affiche avec une hauteur de seulement 6 pixels (15 pixels CSS) final.
  • Examwise Information et 11 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 5 pixels (13 pixels CSS) final.
  • . s'affiche avec une hauteur de seulement 5 pixels (13 pixels CSS) final.
  • Dear FreeJobAl…rs always type et 3 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 6 pixels (15 pixels CSS) final.
  • . s'affiche avec une hauteur de seulement 7 pixels (18 pixels CSS) final.
  • Com s'affiche avec une hauteur de seulement 7 pixels (18 pixels CSS) final.
  • Freejobalert et 1 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 6 pixels (15 pixels CSS) final.
  • Free E-mail Job Alerts et 4 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 5 pixels (13 pixels CSS) final.
  • Exam Pattern &amp;…ection Process et 18 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 5 pixels (13 pixels CSS) final.
  • Advertisements et 3 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 4 pixels (11 pixels CSS) final.
  • on your Mobile…Subscribe now et 1 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 5 pixels (13 pixels CSS) final.
  • Free Job Alerts et 3 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 5 pixels (13 pixels CSS) final.
  • LATEST IT INTE…ICAL QUESTIONS et 14 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 4 pixels (11 pixels CSS) final.
  • District Magis…&amp; Other Posts et 63 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 5 pixels (13 pixels CSS) final.
  • view more et 11 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 4 pixels (11 pixels CSS) final.
  • Earn Tips &amp; Ma…r - Apply Now! s'affiche avec une hauteur de seulement 5 pixels (12 pixels CSS) final.
  • BUY NOW s'affiche avec une hauteur de seulement 4 pixels (10 pixels CSS) final.
  • Share: s'affiche avec une hauteur de seulement 4 pixels (11 pixels CSS) final.
  • Share s'affiche avec une hauteur de seulement 4 pixels (11 pixels CSS) final.
  • Tweet s'affiche avec une hauteur de seulement 4 pixels (11 pixels CSS) final.
  • Partager s'affiche avec une hauteur de seulement 4 pixels (10 pixels CSS) final.
  • EXAM RESULTS s'affiche avec une hauteur de seulement 4 pixels (11 pixels CSS) final.
  • name. Freejoba…f FreeJobAlert et 3 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 5 pixels (13 pixels CSS).
  • Contact Us et 1 autres blocs de texte s'affichent avec une hauteur de seulement 5 pixels (13 pixels CSS).
  • Copyright © 20…ghts Reserved. s'affiche avec une hauteur de seulement 5 pixels (13 pixels CSS).
  • FreeJobAlert.c…lert services. s'affiche avec une hauteur de seulement 4 pixels (11 pixels CSS).
Afficher les étapes de résolution du problème
  À corriger éventuellement :
Adapter la taille du contenu à la fenêtre d'affichage
Le contenu de la page est trop large pour la fenêtre d'affichage, ce qui oblige l'internaute à faire défiler la page horizontalement. Adaptez la taille du contenu à la fenêtre d'affichage afin de proposer une meilleure expérience utilisateur.

La largeur du contenu de la page est de 1 000 pixels CSS, mais la largeur de la fenêtre d'affichage n'est que de 980 pixels CSS. Les éléments suivants ne s'affichent pas dans la fenêtre d'affichage :

  • L'élément <div> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <div> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <div> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <div class="Header-jpeg"></div> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <marquee>Get Free job a…SMS Click Here</marquee> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <span>Police/Defence Jobs</span> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <div class="l"></div> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <div id="tabs">Current Affair…se Information</div> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <div>.</div> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <div>Dear FreeJobAl…JobAlert name.</div> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <div class="l"> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <p>Enter your email address:</p> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <p></p> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <p>LATEST EXAM RESULTS</p> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <li>DSSSB Results…sults Declared</li> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <li>CGPSC Results…sults Declared</li> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <li>ZP Korea Resul…sults Declared</li> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <li>BPSC Results 2…sults Declared</li> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <li>Railtel Corpor…List Declared</li> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <a href="/index.php/cat…bankother-jobs">view more</a> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <hr> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
  • L'élément <p>LATEST INTERVIEW RESULTS</p> ne s'affiche pas dans la fenêtre d'affichage.
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