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Título

FreeJobAlert.Com : Free job alerts Government, Bank Jobs and All



Longitud : 65

Perfecto, tu título contiene entre 10 y 70 caracteres.
Descripción

FreeJobAlert.com Job site is for Government,Sarkari Naukri,Banks,Railways,Police Recruitment, Results of IBPS,UPSC,SSC,RRB, Fresher IT Jobs and Walkins.



Longitud : 152

Genial, tu descripción meta contiene entre 70 y 160 caracteres.
Palabras Claves (Keywords)

government jobs, IT jobs, Fresher jobs, engineering jobs



Bien, tu página contiene palabras clave (meta keywords).
Propiedades Meta Og Esta página no usa etiquetas Og. Estas etiquetas permiten a los rastreadores sociales estructurar mejor tu página. Usa este generador de etiquetas og gratuito para crearlas.
Titulos
H1 H2 H3 H4 H5 H6
1 0 0 0 0 0
  • [H1] FreeJobAlert.com
Imagenes Hemos encontrado 3 imágenes en esta web.

1 atributos alt están vacios o no existen. Agrega texto alternativo para que los motores de búsqueda puedan entender las imágenes.
Ratio Texto/HTML Ratio : 1%

El ratio entre texto y código HTML de esta página es menor que el 15 por ciento, esto significa que tu web posiblemente necesite más contenido en texto.
Flash Perfecto, no se ha detectado contenido Flash en la página.
Iframe Genial, no se han detectado Iframes en la página.

Reescritura URL Bien. Tus enlaces parecen amigables
Guiones bajos en las URLs Perfecto! No hemos detectado guiones bajos en tus URLs
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Ancla Tipo Jugo
FreeJobAlert.com Interna Pasando Jugo
Latest Notifications Interna Pasando Jugo
Upcoming Notifications Interna Pasando Jugo
Examwise Information Interna Pasando Jugo
Exam Results Interna Pasando Jugo
Interview Results Interna Pasando Jugo
Interview Schedule Interna Pasando Jugo
Exam Date Reminder Interna Pasando Jugo
Written Marks Interna Pasando Jugo
Admit Card / Call Letter Interna Pasando Jugo
Exam Results Interna Pasando Jugo
Interview Results Interna Pasando Jugo
Interview Schedule Interna Pasando Jugo
Exam Date Interna Pasando Jugo
Cutoff Marks & Answer Key Interna Pasando Jugo
Eligibility Interna Pasando Jugo
Syllabus Interna Pasando Jugo
Exam Pattern & Selection Process Interna Pasando Jugo
Previous Papers Interna Pasando Jugo
Interview Questions Interna Pasando Jugo
IIT Mandi Recruitment 2016 – Teaching & Non Teaching Posts Interna Pasando Jugo
Jammu and Kashmir Govt Jobs 2016 – 32 Programme Manager, Officer & Other Posts Interna Pasando Jugo
Osmania University Recruitment 2016 – Project Associate Posts Interna Pasando Jugo
DCRUSTM Recruitment 2016 – Walk in for Project Fellow Posts Interna Pasando Jugo
University of Mysore Recruitment 2016 – Project Fellow Posts Interna Pasando Jugo
view more Interna Pasando Jugo
Bank of Baroda Recruitment 2016 – Apply Online for 1039 Specialist Officer Posts Interna Pasando Jugo
IBPS Recruitment 2016 – CRP SPL VI Apply Online Interna Pasando Jugo
Central Bank of India Recruitment 2016 – Faculty, Office Asst & Attender Posts Interna Pasando Jugo
RBI Recruitment 2016 – Apply Online for 610 Assistant Posts Interna Pasando Jugo
JCCB Recruitment 2016 – Apply Online for Executive Asst & Peon cum Helper Posts Interna Pasando Jugo
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TCS Careers 2016 Interna Pasando Jugo
Collabera Technologies Careers 2016 Interna Pasando Jugo
Aspricot Softlab Careers 2016 Interna Pasando Jugo
Tibco Software Careers 2016 Interna Pasando Jugo
Q3 Technologies Careers 2016 Interna Pasando Jugo
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IT Experienced Walk-Ins in Other Locations 2016 Interna Pasando Jugo
IT Experienced Walk-Ins in Noida 2016 Interna Pasando Jugo
IT Experienced Walk-Ins in Bangalore 2016 Interna Pasando Jugo
IT Experienced Walk-Ins in Hyderabad 2016 Interna Pasando Jugo
IT Experienced Walk-Ins in Chennai 2016 Interna Pasando Jugo
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SGPGIMS Lucknow Recruitment 2016 – Apply Online for 203 Sr Resident, Medical Physic Resident & Other Posts Interna Pasando Jugo
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ISM Dhanbad Recruitment 2016 – Dy Registrar, Asst & Other Posts Interna Pasando Jugo
Centre for Good Governance Recruitment 2016 – Walk in for Software Developer, Officer & Coordinator Posts Interna Pasando Jugo
NIT Rourkela Recruitment 2016 – Jr Research Fellow Posts Interna Pasando Jugo
National Physical Laboratory Jobs 2016 – Walk in for Skilled Manpower, Project Asst & Other Posts Interna Pasando Jugo
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Kochi Metro Rail Ltd Recruitment 2016 – Apply Online for 79 Trainee Posts Interna Pasando Jugo
Noida Metro Rail Corporation Recruitment 2016 – Apply Online for 745 JE, Maintainer & Other Posts Interna Pasando Jugo
Northern Railway Recruitment 2016 – Apply Online for Cultural Quota Posts Interna Pasando Jugo
East Central Railway Recruitment 2016 – Sports Quota Posts Interna Pasando Jugo
MRVC Recruitment 2016 – Apply Online for 34 Project Engineer Posts Interna Pasando Jugo
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Gujarat Police Bharti 2016 – Apply Online for 685 Police Sub Inspector & Intelligence Officer Posts Interna Pasando Jugo
Ministry of Defence Recruitment 2016 – 36 Tradesman Mate, Workmen & Other Posts Interna Pasando Jugo
Indian Navy Recruitment 2016 – Apply Online for 39 Tradesman Mate Posts Interna Pasando Jugo
Naval Armament Depot Mumbai Recruitment 2016 – General Duty Medical Officer Posts Interna Pasando Jugo
Indian Army Jobs 2016 – LDC, Cook & Other Posts Interna Pasando Jugo
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Tweet Externo Pasando Jugo
ZP Korea Result 2016 – Data Entry Operator Written Test Results Declared Interna Pasando Jugo
BSSC Results 2016 – GNM Document Verification List Declared Interna Pasando Jugo
SBS Nagar District Court Result 2016 – Clerk Written Test Results Declared Interna Pasando Jugo
UPSESSB Results 2016 – TGT (Social Science & Maths) Interview List Declared Interna Pasando Jugo
GSPHC Result 2016 – Asst Engineer (Civil) Written Test Results Declared Interna Pasando Jugo
view more Interna Pasando Jugo
Hailakandi District Judiciary Result 2016 – Account Assistant Final Results Declared Interna Pasando Jugo
CMHO Dhamtari Result 2016 – Staff Nurse Final Results Declared Interna Pasando Jugo
WB Staff Selection Commission Results 2016 – Dy Ranger/ Forester 2015 Final Results Declared Interna Pasando Jugo
JKSSB Results 2016 – Refrigerator Mechanic Final Results Declared Interna Pasando Jugo
Collector & District Magistrate Balangir Result 2016 – Revenue Inspector, Amin & Asst Revenue Inspector Final Results Declared Interna Pasando Jugo
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.Net Interview Questions Interna Pasando Jugo
ADO.NET Interview Questions Interna Pasando Jugo
SQL Server interview questions | create table Interna Pasando Jugo
SQL Server interview questions | data integrity constraints Interna Pasando Jugo
SQL Server interview questions | indexes Interna Pasando Jugo
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wipro placement paper pattern 2010 Interna Pasando Jugo
hp placement paper March 17th 2010 Interna Pasando Jugo
hp placement papers 2010 Interna Pasando Jugo
aditi sample placement paper II Interna Pasando Jugo
aditi sample placement paper I Interna Pasando Jugo
view more Interna Pasando Jugo
UPSC Admit Card/ Call Letter 2016 – Civil Services (Main) Exam, 2016 Call Letter Interna Pasando Jugo
NCERT Admit Card 2016 – Headmaster/ Headmistress Exam Call Letter Interna Pasando Jugo
BPSC Admit Card 2016 – Director Interview Call Letter Interna Pasando Jugo
IOCL Admit Card 2016 – Non Executive Posts Written Test Call Letter Interna Pasando Jugo
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Palabras Clave SEO

Nube de Palabras Clave online all video job freejobalert lessons government jobs alert free
Consistencia de las Palabras Clave
Palabra Clave (Keyword) Contenido Título Palabras Claves (Keywords) Descripción Titulos
job 5
freejobalert 3
alert 3
free 3
jobs 2

Usabilidad

Url Dominio : freejobalert.com
Longitud : 16
Favicon Genial, tu web tiene un favicon.
Imprimibilidad No hemos encontrado una hoja de estilos CSS para impresión.
Idioma Genial. Has declarado el idioma en.
Dublin Core Esta página no usa Dublin Core.

Documento

Tipo de documento (Doctype) XHTML 1.0 Transitional
Codificación Perfecto. Has declarado como codificación UTF-8.
Validez W3C Errores : 31
Avisos : 18
Privacidad de los Emails Genial. No hay ninguna dirección de email como texto plano!
HTML obsoleto
Etiquetas obsoletas Ocurrencias
<font> 1
<big> 1
Hemos detectado etiquetas HTML obsoletas que ya no se usa. Es recomendable que cambies esas etiquetas por otras similares.
Consejos de Velocidad
Excelente, esta web no usa tablas.
Muy mal, tu web está usando estilos embenidos (inline CSS).
Genial, tu página web usa muy pocos ficheros CSS.
Muy mal, tu sitio usa demasiados ficheros JavaScript (más de 6).
Su sitio web se beneficia del tipo de compresión gzip. ¡Perfecto!

Movil

Optimización Móvil
Icono para Apple
Etiqueta Meta Viewport
Contenido Flash

Optimización

Mapa del sitio XML No disponible

Su sitio web no tiene un mapa del sitio XML. Esto puede traerle problemas.

Un mapa del sitio enumera las URL que pueden rastrearse y puede incluir información adicional, como las últimas actualizaciones de su sitio web, la frecuencia de cambios y la importancia de las URL. Esto permite a los motores de búsqueda rastrear el sitio web de una forma más exhaustiva.
Robots.txt http://freejobalert.com/robots.txt

¡Estupendo! Su sitio web tiene un archivo robots.txt.
Herramientas de Analítica ¡Perfecto! Su sitio web tiene una herramienta de análisis.

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65 / 100    Velocidad
  Elementos que debes corregir:
Eliminar el JavaScript que bloquea la visualización y el CSS del contenido de la mitad superior de la página
Tu página tiene 5 recursos de secuencias de comandos y 2 recursos CSS que provocan un bloqueo. Ello causa un retraso en el procesamiento de la página.

No se ha podido visualizar el contenido de la mitad superior de la página sin tener que esperar a que se cargara alguno de los recursos. Intenta aplazar o cargar de forma asíncrona los recursos que bloquean la visualización, o bien inserta porciones críticas de dichos recursos directamente en el HTML.

Quitar el JavaScript que bloquea la visualización de contenido:

  • http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/script.js
  • http://www.freejobalert.com/wp-includes/js/jquery/jquery.js?ver=1.7.2
  • http://www.freejobalert.com/wp-content/plugins/cstpg//js/sbtt.js?ver=3.4.2
  • http://www.freejobalert.com/wp-content/plugins/simple-ads-manager/js/sam-layout.js?ver=1.7.57
  • http://www.freejobalert.com/wp-content/plugins/google-analyticator/external-tracking.min.js?ver=6.4.1

Optimizar la entrega de CSS de estas URL:

  • http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/style.css?ver=5
  • http://www.freejobalert.com/wp-content/plugins/cstpg//css/sbtt-front.css?ver=3.4.2
Mostrar cómo corregirlo
  Elementos que puedes plantearte corregir:
Habilitar compresión
Comprimir recursos con gzip o con deflate puede reducir el número de bytes enviados a través de la red.

Habilitar la compresión de estos recursos para reducir su tamaño de transferencia en 90 KB (reducción del 68 %).

  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-includes/js/jquery/jquery.js?ver=1.7.2, supondría un ahorro de 59,8 KB (reducción del 64 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/style.css?ver=5, supondría un ahorro de 24,3 KB (reducción del 81 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/script.js, supondría un ahorro de 4,4 KB (reducción del 68 %).
  • Si se comprime http://de.tynt.com/deb/v2?id=drZfGkjMur4in_adbi-bnq&dn=TI&cc=1&r=, supondría un ahorro de 517 B (reducción del 43 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/plugins/google-analyticator/external-tracking.min.js?ver=6.4.1, supondría un ahorro de 492 B (reducción del 52 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/plugins/simple-ads-manager/js/sam-layout.js?ver=1.7.57, supondría un ahorro de 283 B (reducción del 47 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/plugins/cstpg//js/sbtt.js?ver=3.4.2, supondría un ahorro de 222 B (reducción del 42 %).
Mostrar cómo corregirlo
Aprovechar el almacenamiento en caché del navegador
Establecer una fecha de caducidad o una edad máxima en las cabeceras HTTP de los recursos estáticos indica al navegador que cargue los recursos descargados previamente del disco local en lugar de hacerlo a través de la red.

Aprovechar el almacenamiento en caché del navegador de estos recursos almacenables en caché:

  • http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/script.js (no se ha especificado el tiempo de expiración)
  • https://apis.google.com/js/plusone.js (30 minutos)
  • https://www.googletagservices.com/activeview/js/current/osd.js?cb=%2Fr20100101 (50 minutos)
  • https://www.googletagservices.com/activeview/js/current/osd_listener.js?cache=r20110914 (50 minutos)
  • http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js (60 minutos)
  • http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js (60 minutos)
  • http://www.google-analytics.com/ga.js (2 horas)
Mostrar cómo corregirlo
Minificar CSS
Compactar el código CSS puede ahorrar una gran cantidad de bytes de datos y acelerar los tiempos de descarga y análisis.

Reducir CSS de estos recursos para reducir su tamaño en 8,1 KB (reducción del 28 %).

  • Si se reduce http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/style.css?ver=5, supondría un ahorro de 8,1 KB (reducción del 28 %).
Mostrar cómo corregirlo
Minificar JavaScript
Compactar el código JavaScript puede ahorrar una gran cantidad de bytes de datos y acelerar los tiempos de descarga, análisis y ejecución.

Reducir JavaScript de estos recursos para reducir su tamaño en 1,9 KB (reducción del 28 %).

  • Si se reduce http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/script.js, supondría un ahorro de 1,7 KB (reducción del 27 %).
  • Si se reduce http://www.freejobalert.com/wp-content/plugins/simple-ads-manager/js/sam-layout.js?ver=1.7.57, supondría un ahorro de 206 B (reducción del 35 %).
Mostrar cómo corregirlo
Optimizar imágenes
Formatear y comprimir correctamente las imágenes puede ahorrar una gran cantidad de bytes de datos.

Optimizar estas imágenes para reducir su tamaño en 79,6 KB (reducción del 35 %).

  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/fjacalogo.jpg, supondría un ahorro de 22,2 KB (reducción del 87 %).
  • Si se comprime https://tpc.googlesyndication.com/daca_images/simgad/13510580214790112274, supondría un ahorro de 16,3 KB (reducción del 23 %).
  • Si se comprime https://tpc.googlesyndication.com/daca_images/simgad/4478474330905951264, supondría un ahorro de 12,2 KB (reducción del 22 %).
  • Si se comprime https://tpc.googlesyndication.com/daca_images/simgad/111186400409524992, supondría un ahorro de 10,7 KB (reducción del 23 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/Header.jpg, supondría un ahorro de 5,5 KB (reducción del 66 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/Sheet-v.png, supondría un ahorro de 4,5 KB (reducción del 61 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/Sheet-h.png, supondría un ahorro de 3,2 KB (reducción del 80 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/Footer.png, supondría un ahorro de 1,8 KB (reducción del 62 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/tabright.gif, supondría un ahorro de 1,1 KB (reducción del 59 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/BlockHeader.png, supondría un ahorro de 576 B (reducción del 64 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/nav.png, supondría un ahorro de 527 B (reducción del 71 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/plugins/cstpg/images/backtotop.png, supondría un ahorro de 385 B (reducción del 28 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/Page-BgSimpleGradient.jpg, supondría un ahorro de 346 B (reducción del 54 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/tableft.gif, supondría un ahorro de 184 B (reducción del 29 %).
  • Si se comprime http://www.freejobalert.com/wp-content/themes/business5/images/Sheet-c.png, supondría un ahorro de 168 B (reducción del 37 %).
Mostrar cómo corregirlo
  4 reglas aprobadas
Mostrar detalles
Evitar redirecciones a páginas de destino

Tu página no tiene redireccionamientos. Más información sobre cómo evitar redireccionamientos de páginas de destino

Reducir el tiempo de respuesta del servidor

Tu servidor respondió rápidamente. Más información sobre la optimización del tiempo de respuesta del servidor

Minificar HTML

El HTML está reducido. Más información sobre la reducción del HTML

Prioriza el contenido visible

El contenido de la mitad superior de la página está correctamente priorizado. Más información sobre la priorización de contenido visible


60 / 100    Experiencia de usuario
  Elementos que debes corregir:
Configurar ventana gráfica
Tu página no tiene ninguna ventana gráfica especificada. Esto hace que los dispositivos móviles procesen tu página como si apareciera en un navegador de escritorio, reduciéndola para que quepa en la pantalla móvil. Configura una ventana gráfica para que la página se procese correctamente en todos los dispositivos.

Configurar una ventana gráfica para esta página.

Mostrar cómo corregirlo
Aplicar el tamaño adecuado a los botones táctiles
Puede que algunos enlaces y botones de la página web sean demasiado pequeños para que los usuarios puedan tocarlos en una pantalla táctil. Quizás debas aplicar un tamaño más grande a los botones táctiles para proporcionar una experiencia de usuario mejor.

Los botones táctiles siguientes están cerca de otros y puede que necesiten más espacio a su alrededor.

  • El botón táctil <a href="http://www.freejobalert.com"></a> y 1 más están cerca de otros botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.freejobalert.com/">FreeJobAlert.Com</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…subscribe-now/">Get Free job a…ail Click Here</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.freejobalert.com/">Home</a> y 29 más están cerca de otros botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…notifications/">Latest Notifications</a> y 14 más están cerca de otros botones táctiles final.
  • El botón táctil <input type="text" name="q"> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <input type="submit" name="sa"> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…subscribe-now/">Get Free Job A…Subscribe now</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…m/gate/652022/">GATE 2019 Answer Key</a> y 13 más están cerca de otros botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…cation-status/">View All</a> y 5 más están cerca de otros botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…b-ntpc/769488/">RRB NTPCApply Online</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…rvices/200263/">UPSC CSE (Prel…Apply Online</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…uitment/17000/">FCI JE Apply Online</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…m/gate/652022/">GATE 2019 Answer Key</a> y 5 más están cerca de otros botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…m/gate/652022/">GATE 2019 Answer Key</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…stable/761125/">SSC Constable (GD) Admit Card</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…com/rrb/29079/">RRB ALP Stage II Answer Key</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…rpf-si/761105/">RPF SIAdmit Card</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…uitment/16230/">Indian Navy Sa…rs Admit Card</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…101/#Constable">RPF ConstableResult</a> está cerca de 1 botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="http://www.fre…om/cisf/17367/">CISF 429 Head…Date Extended</a> y 180 más están cerca de otros botones táctiles final.
  • El botón táctil <a href="/policy/">Policy</a> y 1 más están cerca de otros botones táctiles.
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Utilizar tamaños de fuente que se puedan leer
El siguiente texto de tu página se visualiza de tal forma que puede resultar difícil de leer para algunos visitantes. Usa tamaños de fuente legibles para proporcionar una mejor experiencia de usuario.

Los siguientes fragmentos de texto tienen un tamaño de fuente pequeño. Aumenta el tamaño de la fuente para que sean más legibles.

  • Government Job…| Admit Cards se visualiza solo con una altura de 6 píxeles (15 píxeles en CSS) final.
  • Get Free job a…ail Click Here se visualiza solo con una altura de 6 píxeles (15 píxeles en CSS) final.
  • All India Govt Jobs y 30 más se visualizan solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS) final.
  • Dear FreeJobAl…rs always type y 3 más se visualizan solo con una altura de 6 píxeles (15 píxeles en CSS) final.
  • . se visualiza solo con una altura de 7 píxeles (18 píxeles en CSS) final.
  • Com se visualiza solo con una altura de 7 píxeles (18 píxeles en CSS) final.
  • Freejobalert y 1 más se visualizan solo con una altura de 6 píxeles (15 píxeles en CSS) final.
  • Free E-mail Job Alerts y 3 más se visualizan solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS) final.
  • Upcoming Notifications y 14 más se visualizan solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS) final.
  • Advertisements se visualiza solo con una altura de 4 píxeles (11 píxeles en CSS) final.
  • in your Email - Subscribe now y 1 más se visualizan solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS) final.
  • Free Job Alerts se visualiza solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS) final.
  • JSSC Excise Co…Link Available y 8 más se visualizan solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS) final.
  • View All y 6 más se visualizan solo con una altura de 6 píxeles (16 píxeles en CSS) final.
  • Indian Air For…ruitment Rally y 117 más se visualizan solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS) final.
  • Advertisements se visualiza solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS).
  • name. Freejoba…f FreeJobAlert y 3 más se visualizan solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS).
  • Freejobalert y 2 más se visualizan solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS).
  • Contact Us y 1 más se visualizan solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS).
  • Copyright © 20…ghts Reserved. se visualiza solo con una altura de 5 píxeles (13 píxeles en CSS).
  • FreeJobAlert.c…lert services. se visualiza solo con una altura de 4 píxeles (11 píxeles en CSS).
Mostrar cómo corregirlo
  Elementos que puedes plantearte corregir:
Adaptación del contenido a la ventana gráfica
El contenido de la página es demasiado ancho para la ventana gráfica y el usuario tiene que desplazarse horizontalmente. Adapta el contenido de la página a la ventana gráfica para proporcionar una experiencia de usuario mejor.

El contenido de la página tiene 1.000 píxeles en CSS de ancho, pero la ventana gráfica solo tiene 980. Los elementos siguientes quedan fuera de la ventana gráfica:

  • El elemento <div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <div class="Header-jpeg"></div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <div>Get Free job a…ail Click Here</div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <div id="tabs">Home  A…urrent Affairs</div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <div class="l"></div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <div id="tabs">AP…Other States</div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <div>Dear FreeJobAl…JobAlert name.</div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <div class="contentLayout">Notifications…View All</div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <div></div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <div class="nutitle">Results</div> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <li>RBI Officer (G…) Final Result</li> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <li>ESIC SSO Phase…Marks Released</li> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <li>HSSC SI PMT &amp;…ates Announced</li> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <li>AP DSC TRT and…TRT Marks Memo</li> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <li>OPSC Judicial…ms Exam Result</li> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <a href="http://www.fre…-police/25975/">UP Police 4152…e Final Result</a> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <li>Allahabad High…k Final Result</li> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <a href="http://www.fre…sc-ifs/200388/">UPSC IFS 2018…ult with Marks</a> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <li>RRB Group D Re…Released Soon</li> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <a href="http://www.fre…ny-ltd/136140/">BSPHCL AE, Ass…er Exam result</a> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <li>Allahabad High…D Exam Result</li> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <li>Rajasthan Jail…Result &amp; Marks</li> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <li>PHED, Bihar JE…List Released</li> queda fuera de la ventana gráfica.
  • El elemento <li>DRDO-CEPTAM Sr…st Exam Result</li> queda fuera de la ventana gráfica.
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