Site Desk




Lisää domain


← Paina tästä päivittääksesi

dol.gov

Sivuston tiedotdol.gov

 Luotu Marraskuu 07 2016 04:54 AM

Vanhentuneet tiedot? PÄIVITÄ !


Pisteet35/100

Lataa PDF Versio

SEO Sisältö

Otsikko

United States Department of Labor



Pituus : 33

Täydellistä, otsikkosi sisältää väliltä 10 ja 70 kirjainta.
Kuvaus



Pituus : 0

Erittäin huono. Emme löytäneet meta-kuvausta sivustoltasi ollenkaan. Käytä Tätä ilmaista meta-kuvaus generaattoria lisätäksesi kuvauksen.
Avainsanat



Erittäin huono. Emme löytäneen meta -sanoja sivultasi. Käytä Tätä ilmaista meta-kuvaus generaattoria lisätäksesi kuvauksen.
Open Graph (OG-tägit) tarjoavat mahdollisuuden merkitä verkkosivustojen sisältöä meta-tiedoilla. Hienoa, sinun sivu käyttää hyödyksi Open Graph protokollaa (OG meta prop).
Omaisuus Sisältö
site_name United States Department of Labor
type website
url https://www.dol.gov/
title United States Department of Labor
Otsikot
H1 H2 H3 H4 H5 H6
0 15 0 0 7 0
  • [H2] 1
  • [H2] 2
  • [H2] 3
  • [H2] 4
  • [H2] 5
  • [H2] 6
  • [H2] Blog
  • [H2] News
  • [H2] Twitter
  • [H2] Trending Topics
  • [H2] Latest Numbers
  • [H2] Spotlight
  • [H2] Federal Government
  • [H2] Labor Department
  • [H2] About The Site
  • [H5] Friday, November 04, 2016
  • [H5] Thursday, November 03, 2016
  • [H5] Thursday, November 03, 2016
  • [H5] Statement of US Labor Secretary Perez on October employment numbers
  • [H5] Unemployment Insurance Weekly Claims Report
  • [H5] Job Corps launches pilot to increase college readiness, retention in partnership with The Tom Joyner Foundation
  • [H5] ERISA Advisory Council to present recommendations Nov. 9-10
Kuvat Emme löytäneet 19 yhtään kuvia tältä sivustolta.

6 Alt-attribuutit on tyhjiä tai poistettu. Lisää vaihtoehtoista tekstiä niin, että hakukoneet ymmärtävät paremmin kuvatesi sisällön.
Kirjain/HTML suhde Suhde : 0%

Tämän sivun / sivujen suhde teksti -> HTML on vähemmäinkuin 15 prosenttia, tämä tarkoittaa sitä, että luultavasti tulee tarvitsemaan lisää teksti sisältöä.
Flash Täydellistä!, Flash-sisältöä ei ole havaittu tällä sivulla.
html-dokumentti sivun sisälle (Iframe) Hienoa, Tällä sivulla ei ole Iframeja.

URL- Uudelleenkirjoitus Huono. Sinun linkeissä on hakulauseke (QueryString).
Alleviivaa URL-osoitteet Olemme havainneet merkintöjä URL-osoitteissasi. Sinun pitäisi pikemminkin käyttää väliviivoja optimoimaan SEO.
Sivun linkit Löysimme yhteensä 634 linkit jotka sisältää 15 linkit tiedostoihin



Ankkuri Tyyppi Mehu
Skip to main content Sisäinen Antaa mehua
DOL Home Sisäinen Antaa mehua
Popular Topics Sisäinen Antaa mehua
Popular Topics Sisäinen Antaa mehua
Breaks and Meal Periods Sisäinen Antaa mehua
Continuation of Health Coverage - COBRA Sisäinen Antaa mehua
FMLA (Family & Medical Leave) Sisäinen Antaa mehua
Full-Time Employment Sisäinen Antaa mehua
Minimum Wage Sisäinen Antaa mehua
Chief Evaluation Office (CEO) Sisäinen Antaa mehua
About Sisäinen Antaa mehua
Studies Sisäinen Antaa mehua
Current Studies: Sisäinen Antaa mehua
Snapshots: Sisäinen Antaa mehua
Resources Sisäinen Antaa mehua
Public use data files Sisäinen Antaa mehua
Clear Sisäinen Antaa mehua
Disability Resources Sisäinen Antaa mehua
Americans with Disabilities Act Sisäinen Antaa mehua
Employee Rights Sisäinen Antaa mehua
Employers' Responsibilities Sisäinen Antaa mehua
Hiring People with Disabilities Sisäinen Antaa mehua
Job Accommodations Sisäinen Antaa mehua
Job Search Sisäinen Antaa mehua
Statistics Sisäinen Antaa mehua
Laws & Regulations Sisäinen Antaa mehua
Small Business & Self Sisäinen Antaa mehua
Social Security Sisäinen Antaa mehua
Workers' Compensation Sisäinen Antaa mehua
elaws Sisäinen Antaa mehua
Equal Employment Opportunity Sisäinen Antaa mehua
Age Discrimination Sisäinen Antaa mehua
Disability Sisäinen Antaa mehua
Ethnic/National Origin Sisäinen Antaa mehua
Federal Financial Assistance Programs Sisäinen Antaa mehua
Immigration Sisäinen Antaa mehua
Veterans Sisäinen Antaa mehua
Health Plans & Benefits Sisäinen Antaa mehua
Compliance Assistance Sisäinen Antaa mehua
Consumer Information on Health Plans Sisäinen Antaa mehua
Health Benefits Education Sisäinen Antaa mehua
ERISA Sisäinen Antaa mehua
Fiduciary Responsibilities Sisäinen Antaa mehua
Mental Health Benefits Sisäinen Antaa mehua
Newborns' and Mothers' Protections Sisäinen Antaa mehua
Participant Rights Sisäinen Antaa mehua
Plan Information Sisäinen Antaa mehua
Portability of Health Coverage Sisäinen Antaa mehua
Womens' Health and Cancer Rights Sisäinen Antaa mehua
Hiring Sisäinen Antaa mehua
Affirmative Action Sisäinen Antaa mehua
Foreign Workers Sisäinen Antaa mehua
Veterans Sisäinen Antaa mehua
Workers Under 18 Sisäinen Antaa mehua
International Labor Issues Sisäinen Antaa mehua
Job Corps Ulkoinen Antaa mehua
Job Opportunities at DOL Sisäinen Antaa mehua
Labor Relations Sisäinen Antaa mehua
Alternative Dispute Resolution Sisäinen Antaa mehua
Collective Bargaining Sisäinen Antaa mehua
Leave Benefits Sisäinen Antaa mehua
Funeral Leave Sisäinen Antaa mehua
Government Contracts Sisäinen Antaa mehua
Holidays Sisäinen Antaa mehua
Jury Duty Sisäinen Antaa mehua
Personal Leave Sisäinen Antaa mehua
Sick Leave Sisäinen Antaa mehua
Vacations Sisäinen Antaa mehua
Major Laws of DOL Sisäinen Antaa mehua
Other Benefits Sisäinen Antaa mehua
Posters Sisäinen Antaa mehua
Retirement Plans, Benefits & Savings Sisäinen Antaa mehua
Consumer Information on Retirement Plans Sisäinen Antaa mehua
ERISA Sisäinen Antaa mehua
Fiduciary Responsibilities Sisäinen Antaa mehua
Participant Rights Sisäinen Antaa mehua
Plan Information Sisäinen Antaa mehua
Retirement Savings Sisäinen Antaa mehua
Small Business Pension Plan Options Sisäinen Antaa mehua
Types of Retirement Plans Sisäinen Antaa mehua
Spanish Language Resources Sisäinen Antaa mehua
Statistics Sisäinen Antaa mehua
Business Costs Sisäinen Antaa mehua
Demographics Sisäinen Antaa mehua
Employment and Unemployment Sisäinen Antaa mehua
Geography Sisäinen Antaa mehua
Industries Sisäinen Antaa mehua
Inflation and Consumer Spending Sisäinen Antaa mehua
Publications Sisäinen Antaa mehua
International Sisäinen Antaa mehua
Occupations Sisäinen Antaa mehua
Productivity Sisäinen Antaa mehua
Safety and Health Sisäinen Antaa mehua
Wages, Earnings & Benefits Sisäinen Antaa mehua
Termination Sisäinen Antaa mehua
Plant Closings & Layoffs Sisäinen Antaa mehua
Veterans' Reemployment Rights Sisäinen Antaa mehua
Training Sisäinen Antaa mehua
Adult Programs Sisäinen Antaa mehua
Apprenticeship Sisäinen Antaa mehua
Disability Training Sisäinen Antaa mehua
Dislocated Workers Sisäinen Antaa mehua
Indian & Native American Programs Sisäinen Antaa mehua
Job Corps Sisäinen Antaa mehua
Migrant & Seasonal Farmworkers Sisäinen Antaa mehua
One Sisäinen Antaa mehua
Safety & Health Sisäinen Antaa mehua
Seniors Sisäinen Antaa mehua
Trade Act Programs Sisäinen Antaa mehua
Veterans Sisäinen Antaa mehua
Youth Programs Sisäinen Antaa mehua
Unemployment Insurance Sisäinen Antaa mehua
Veterans' Employment Sisäinen Antaa mehua
Vision and Mission Sisäinen Antaa mehua
Organization Chart Sisäinen Antaa mehua
National Office Directory Sisäinen Antaa mehua
FOIA Sisäinen Antaa mehua
Regional Offices Sisäinen Antaa mehua
News & Media Sisäinen Antaa mehua
Public Service Announcements Sisäinen Antaa mehua
Updates & Reports Sisäinen Antaa mehua
Advisory Committee Sisäinen Antaa mehua
Find a Job Sisäinen Antaa mehua
Apprenticeship Occupations and Careers Sisäinen Antaa mehua
Women Who Served Sisäinen Antaa mehua
Programs & Services Sisäinen Antaa mehua
Transition GPS Sisäinen Antaa mehua
Frequently Asked Questions Sisäinen Antaa mehua
Hire A Veteran Sisäinen Antaa mehua
Find qualified Veterans Sisäinen Antaa mehua
Policy & Compliance Sisäinen Antaa mehua
Employer Toolkit Sisäinen Antaa mehua
Strengthening Military Families Sisäinen Antaa mehua
Grants & Opportunities Sisäinen Antaa mehua
Priority of Service Ulkoinen Antaa mehua
Find a local representative Sisäinen Antaa mehua
Homeless Veterans' Reintegration Program (HVRP) Sisäinen Antaa mehua
Jobs for Veterans State Grants (JVSG) Sisäinen Antaa mehua
Military Spouses Sisäinen Antaa mehua
My Next Move Sisäinen Antaa mehua
Stand Down Sisäinen Antaa mehua
Veterans Employment Center Sisäinen Antaa mehua
Veterans Workforce Investment Program (VWIP) Sisäinen Antaa mehua
VETS4212 Federal Contractor Reporting Sisäinen Antaa mehua
FAQs Sisäinen Antaa mehua
Shareables Sisäinen Antaa mehua
Links Sisäinen Antaa mehua
Wages Sisäinen Antaa mehua
Backpay Sisäinen Antaa mehua
Commissions Sisäinen Antaa mehua
Educational Level and Pay Sisäinen Antaa mehua
Garnishment Sisäinen Antaa mehua
Government Contracts Sisäinen Antaa mehua
Hazard Pay Sisäinen Antaa mehua
Holiday Pay Sisäinen Antaa mehua
Industrial Homework Sisäinen Antaa mehua
Last Paycheck Sisäinen Antaa mehua
Merit Pay Sisäinen Antaa mehua
Overtime Pay Sisäinen Antaa mehua
Severance Pay Sisäinen Antaa mehua
Subminimum Wage Sisäinen Antaa mehua
Recordkeeping & Reporting Sisäinen Antaa mehua
Tips Sisäinen Antaa mehua
Whistleblower Protection Ulkoinen Antaa mehua
Work Hours Sisäinen Antaa mehua
Flexible Schedules Sisäinen Antaa mehua
FMLA Sisäinen Antaa mehua
Holiday Pay Sisäinen Antaa mehua
Recordkeeping & Reporting Sisäinen Antaa mehua
Job Sharing Sisäinen Antaa mehua
Night Work & Shift Work Sisäinen Antaa mehua
Overtime Sisäinen Antaa mehua
Part-time Employment Sisäinen Antaa mehua
Seasonal Employment / Part-Time Information Sisäinen Antaa mehua
Sick Leave Sisäinen Antaa mehua
Travel Time Sisäinen Antaa mehua
Vacation Leave Sisäinen Antaa mehua
Weekend Work Sisäinen Antaa mehua
Workers' Compensation Sisäinen Antaa mehua
Workplace Safety & Health Sisäinen Antaa mehua
Disability Insurance Sisäinen Antaa mehua
Preparing for H1N1 Flu Season Sisäinen Antaa mehua
H1N1 Letter Sisäinen Antaa mehua
Mine Safety & Health Sisäinen Antaa mehua
Occupational Safety & Health Sisäinen Antaa mehua
Youth Worker Safety & Health Sisäinen Antaa mehua
Youth & Labor Sisäinen Antaa mehua
Age Requirements Sisäinen Antaa mehua
Agricultural Employment Sisäinen Antaa mehua
Child Labor Statistics Sisäinen Antaa mehua
Door-to-Door Sales Sisäinen Antaa mehua
Employment by Parents Sisäinen Antaa mehua
Entertainment Industry Employment Sisäinen Antaa mehua
Exemptions to the FLSA Sisäinen Antaa mehua
Hazardous Jobs Sisäinen Antaa mehua
International Child Labor Sisäinen Antaa mehua
DOL Kids' Pages Sisäinen Antaa mehua
Newspaper Delivery Sisäinen Antaa mehua
Nonagricultural Employment Sisäinen Antaa mehua
Resources for Parents of Young Workers Sisäinen Antaa mehua
Posting Requirements Sisäinen Antaa mehua
Recordkeeping Sisäinen Antaa mehua
Resources for Educators Sisäinen Antaa mehua
Safety and Health Sisäinen Antaa mehua
State Labor Laws Sisäinen Antaa mehua
Resources for Young Workers Sisäinen Antaa mehua
Wages Sisäinen Antaa mehua
Work Hours Sisäinen Antaa mehua
Work Permits/Age Certificates Sisäinen Antaa mehua
Employment & Training Resources Sisäinen Antaa mehua
Agencies Sisäinen Antaa mehua
Agencies Sisäinen Antaa mehua
Office of the Secretary (OSEC) Sisäinen Antaa mehua
Leadership Team Sisäinen Antaa mehua
Who We Are & What We Do Sisäinen Antaa mehua
Structure and Organization Sisäinen Antaa mehua
Agencies & Programs Sisäinen Antaa mehua
Mission Statement Sisäinen Antaa mehua
History Sisäinen Antaa mehua
Labor Day Sisäinen Antaa mehua
DOL 100 years Sisäinen Antaa mehua
Labor Hall of Honor Sisäinen Antaa mehua
Newsroom Sisäinen Antaa mehua
Administrative Review Board (ARB) Sisäinen Antaa mehua
Benefits Review Board (BRB) Sisäinen Antaa mehua
About Us Sisäinen Antaa mehua
Mission & Offices Sisäinen Antaa mehua
Leadership Sisäinen Antaa mehua
Laws and Regulations Sisäinen Antaa mehua
Join the Team Sisäinen Antaa mehua
Our Work Sisäinen Antaa mehua
Child Labor, Forced Labor, & Human Trafficking Sisäinen Antaa mehua
Workers' Rights Sisäinen Antaa mehua
Employment & Social Protection Sisäinen Antaa mehua
Business Responsibility & Supply Chains Sisäinen Antaa mehua
Diplomacy & Engagement Sisäinen Antaa mehua
G20 Labor and Employment Ministers' Meeting Sisäinen Antaa mehua
International Labor Organization Sisäinen Antaa mehua
International Visitors Program Sisäinen Antaa mehua
Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) Sisäinen Antaa mehua
Organization of American States (OAS) Sisäinen Antaa mehua
Promoting Labor Diplomacy Sisäinen Antaa mehua
U.S. - Argentina Labor Cooperation Sisäinen Antaa mehua
U.S. - Brazil Labor Cooperation Sisäinen Antaa mehua
U.S. - China Labor Cooperation Sisäinen Antaa mehua
U.S. - India Labor Cooperation Sisäinen Antaa mehua
U.S. - Vietnam Labor Dialogue Sisäinen Antaa mehua
U.S. — EU Working Group Sisäinen Antaa mehua
U.S.-Germany Labor Cooperation Sisäinen Antaa mehua
Trade Negotiation & Enforcement Sisäinen Antaa mehua
FTA Submissions Sisäinen Antaa mehua
Labor and the African Growth and Opportunity Act Sisäinen Antaa mehua
Projects Sisäinen Antaa mehua
Research Sisäinen Antaa mehua
By Region/Country Sisäinen Antaa mehua
Resources Sisäinen Antaa mehua
Grants & Contracts Sisäinen Antaa mehua
Reports & Publications Sisäinen Antaa mehua
International Child Labor & Forced Labor Reports Sisäinen Antaa mehua
Reducing Child Labor & Forced Labor Toolkit Sisäinen Antaa mehua
Public Submissions Sisäinen Antaa mehua
ILAB in Action Sisäinen Antaa mehua
News Releases Sisäinen Antaa mehua
Blog Sisäinen Antaa mehua
Our Rights, Our Voices Sisäinen Antaa mehua
Bureau of Labor Statistics (BLS) Ulkoinen Antaa mehua
Center for Faith-Based & Neighborhood Partnerships (CFBNP) Sisäinen Antaa mehua
Chief Evaluation Office (CEO) Sisäinen Antaa mehua
Employee Benefits Security Administration (EBSA) Sisäinen Antaa mehua
Ask EBSA Sisäinen Antaa mehua
About EBSA Sisäinen Antaa mehua
About Us Sisäinen Antaa mehua
What We Do Sisäinen Antaa mehua
Agency Enforcement Results Sisäinen Antaa mehua
EBSA Non-Retaliation Policy Sisäinen Antaa mehua
History of EBSA and ERISA Sisäinen Antaa mehua
Children’s Health Insurance Program (CHIP) Working Group Sisäinen Antaa mehua
Our Organization Sisäinen Antaa mehua
Find Your Regional Office Sisäinen Antaa mehua
Our Mission Sisäinen Antaa mehua
ERISA Advisory Council Sisäinen Antaa mehua
FAQs Sisäinen Antaa mehua
Reports Sisäinen Antaa mehua
Our Activities Sisäinen Antaa mehua
Newsroom Sisäinen Antaa mehua
News Releases Sisäinen Antaa mehua
Joint Enforcement Releases Sisäinen Antaa mehua
Employee Contributions Initiative Sisäinen Antaa mehua
Focus on Health Care Fraud Sisäinen Antaa mehua
Newsletter Sisäinen Antaa mehua
Speeches and Testimony Sisäinen Antaa mehua
Enforcement Sisäinen Antaa mehua
Enforcement Manual Sisäinen Antaa mehua
Strategic Enforcement Plan Sisäinen Antaa mehua
Criminal Enforcement Releases Sisäinen Antaa mehua
Contributory Plans Criminal Project Sisäinen Antaa mehua
Affordable Care Act Sisäinen Antaa mehua
MEWA Fact Sheet Sisäinen Antaa mehua
MEWA Guide to Federal and State Regulation Sisäinen Antaa mehua
Rapid ERISA Action Team for Bankruptcy Fact Sheet Sisäinen Antaa mehua
Voluntary Fiduciary Correction Program (VFCP) Sisäinen Antaa mehua
VFCP Online Calculator Sisäinen Antaa mehua
Delinquent Filer Voluntary Compliance Program (DFVCP) Sisäinen Antaa mehua
DFVCP Penalty Calculator Sisäinen Antaa mehua
Reporting Compliance Enforcement Manual Sisäinen Antaa mehua
Employee Benefit Plan Audit Report Sisäinen Antaa mehua
ERISA Sisäinen Antaa mehua
Programs And Initiatives Sisäinen Antaa mehua
Public Disclosure Sisäinen Antaa mehua
Freedom of Information Act (FOIA) Sisäinen Antaa mehua
Advisory Opinions Sisäinen Antaa mehua
Information Letters Sisäinen Antaa mehua
Field Assistance Bulletins Sisäinen Antaa mehua
Laws and Regulations Sisäinen Antaa mehua
Form 5500 Series Sisäinen Antaa mehua
Publications Sisäinen Antaa mehua
Reports Sisäinen Antaa mehua
Electronic FOIAs Sisäinen Antaa mehua
Form 5500 Search Sisäinen Antaa mehua
Form 5500 Data Sets Sisäinen Antaa mehua
Status Notices Sisäinen Antaa mehua
Regulatory Agenda and Related Events Sisäinen Antaa mehua
Resource Center Sisäinen Antaa mehua
Amicus Briefs Sisäinen Antaa mehua
Fact Sheets Sisäinen Antaa mehua
FAQs Sisäinen Antaa mehua
Forms Sisäinen Antaa mehua
Research Papers Sisäinen Antaa mehua
Research Bulletins Sisäinen Antaa mehua
Seminars and Webcasts Sisäinen Antaa mehua
Videos Sisäinen Antaa mehua
Related Resources Sisäinen Antaa mehua
Información en Español Sisäinen Antaa mehua
Workers & Families Sisäinen Antaa mehua
First Job Sisäinen Antaa mehua
Changing Jobs & Job Loss Sisäinen Antaa mehua
Marriage/Domestic Partnership Sisäinen Antaa mehua
Childbirth & Adoption Sisäinen Antaa mehua
Loss of Dependent Coverage Sisäinen Antaa mehua
Separation & Divorce Sisäinen Antaa mehua
Death of a Family Member Sisäinen Antaa mehua
Preparing for Retirement Sisäinen Antaa mehua
Disaster Relief Sisäinen Antaa mehua
Additional Protections Sisäinen Antaa mehua
Employers & Advisers Sisäinen Antaa mehua
Guidance Sisäinen Antaa mehua
Exemptions Sisäinen Antaa mehua
Technical Releases Sisäinen Antaa mehua
E.O. 12866 Guidance Sisäinen Antaa mehua
Plan Administration & Compliance Sisäinen Antaa mehua
Abandoned Plans Sisäinen Antaa mehua
Apprenticeship Plans Sisäinen Antaa mehua
Correction Programs Sisäinen Antaa mehua
Disaster Relief Sisäinen Antaa mehua
Fiduciary Responsibilities Sisäinen Antaa mehua
Fiduciary Education Campaign Sisäinen Antaa mehua
Separation from Service Sisäinen Antaa mehua
Reporting and Filing Sisäinen Antaa mehua
Health Plans Sisäinen Antaa mehua
Retirement Plans Sisäinen Antaa mehua
Small Business Sisäinen Antaa mehua
Choosing a Plan Sisäinen Antaa mehua
Compliance Assistance Sisäinen Antaa mehua
Health and Other Employee Benefit Plans Sisäinen Antaa mehua
Publications Sisäinen Antaa mehua
Tools Sisäinen Antaa mehua
Researchers Sisäinen Antaa mehua
Data Sisäinen Antaa mehua
Retirement Sisäinen Antaa mehua
Private Pension Plan Data Sisäinen Antaa mehua
Health and Welfare Sisäinen Antaa mehua
Group Health Plan Data Sisäinen Antaa mehua
Auxiliary Data Sisäinen Antaa mehua
Retirement Bulletins Sisäinen Antaa mehua
Private Pension Plan Sisäinen Antaa mehua
Direct Filing Entity Sisäinen Antaa mehua
Schedule C Sisäinen Antaa mehua
Health and Welfare Bulletins Sisäinen Antaa mehua
Group Health Plans Sisäinen Antaa mehua
Reports Sisäinen Antaa mehua
Funded Retirement Research Papers Sisäinen Antaa mehua
Funded Health and Welfare Research Papers Sisäinen Antaa mehua
Other Collaboration Sisäinen Antaa mehua
Federal Interagency Forum on Aging-Related Statistics Ulkoinen Antaa mehua
Key Topics Sisäinen Antaa mehua
Health and Other Employee Benefits Sisäinen Antaa mehua
Affordable Care Act Sisäinen Antaa mehua
COBRA Health Continuation Coverage Sisäinen Antaa mehua
Claiming Benefits Sisäinen Antaa mehua
Dependent Coverage Sisäinen Antaa mehua
Disability Benefits Sisäinen Antaa mehua
Mental Health and Substance Use Disorder Benefits Sisäinen Antaa mehua
Job Loss Sisäinen Antaa mehua
CHIP Model Notice Sisäinen Antaa mehua
Printer Friendly Version Sisäinen Antaa mehua
en español Sisäinen Antaa mehua
Versión para imprimir Sisäinen Antaa mehua
Reporting & Filing Sisäinen Antaa mehua
Form 5500 Sisäinen Antaa mehua
Audit Quality Sisäinen Antaa mehua
Form M-1 Sisäinen Antaa mehua
Retirement Sisäinen Antaa mehua
401(k) Plans Sisäinen Antaa mehua
403(b) Plans Sisäinen Antaa mehua
Claiming Benefits Sisäinen Antaa mehua
Conflict of Interest Sisäinen Antaa mehua
Lifetime Income Sisäinen Antaa mehua
Retirement Savings and Planning (Savings Matter) Sisäinen Antaa mehua
Retirement Plan Fee Disclosures Sisäinen Antaa mehua
Social Security Notices Sisäinen Antaa mehua
Social Security Notices en español Sisäinen Antaa mehua
Savings Arrangements Established by State Political Subdivisions for Non-Governmental Employees Proposed Rule Sisäinen Antaa mehua
Savings Arrangements Established by States for Non-Governmental Employees Sisäinen Antaa mehua
Small Business Sisäinen Antaa mehua
Laws Sisäinen Antaa mehua
Employee Retirement Income Security Act (ERISA) Sisäinen Antaa mehua
Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) Sisäinen Antaa mehua
Pension Protection Act (PPA) Sisäinen Antaa mehua
Children’s Health Insurance Program Reauthorization Act (CHIPRA) Sisäinen Antaa mehua
Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA) Sisäinen Antaa mehua
Newborns’ and Mothers’ Health Protection Act (NMHPA) Sisäinen Antaa mehua
Women’s Health and Cancer Rights Act (WHCRA) Sisäinen Antaa mehua
Statutes Sisäinen Antaa mehua
Executive Orders Sisäinen Antaa mehua
Rules & Regulations Sisäinen Antaa mehua
Employment & Training Administration (ETA) Ulkoinen Antaa mehua
Mine Safety & Health Administration (MSHA) Ulkoinen Antaa mehua
Occupational Safety & Health Administration (OSHA) Ulkoinen Antaa mehua
Office of Administrative Law Judges (OALJ) Sisäinen Antaa mehua
Office of Congressional & Intergovernmental Affairs (OCIA) Sisäinen Antaa mehua
Office of the Assistant Secretary for Administration & Management (OASAM) Sisäinen Antaa mehua
Office of the Assistant Secretary for Policy (OASP) Sisäinen Antaa mehua
About Us Sisäinen Antaa mehua
Mission Sisäinen Antaa mehua
Leadership Sisäinen Antaa mehua
Contact OASP Sisäinen Antaa mehua
Rulemaking & Regulations Sisäinen Antaa mehua
LGBT Policy Sisäinen Antaa mehua
Addressing Trafficking in Persons Sisäinen Antaa mehua
Work and Family Sisäinen Antaa mehua
Worker Voice Sisäinen Antaa mehua
Office of the Chief Financial Officer (OCFO) Sisäinen Antaa mehua
Office of Disability Employment Policy (ODEP) Sisäinen Antaa mehua
About ODEP Sisäinen Antaa mehua
About ODEP Sisäinen Antaa mehua
Contact Us Sisäinen Antaa mehua
Accessible Technology Sisäinen Antaa mehua
Accommodations Sisäinen Antaa mehua
Add Us In Sisäinen Antaa mehua
Alliances Sisäinen Antaa mehua
Americans with Disabilities Act (ADA) Sisäinen Antaa mehua
Apprenticeship Sisäinen Antaa mehua
Campaign for Disability Employment (CDE) Sisäinen Antaa mehua
Changing Attitudes Sisäinen Antaa mehua
Communications Access Sisäinen Antaa mehua
Customized Employment Sisäinen Antaa mehua
Disability Employment Initiative (DEI) Sisäinen Antaa mehua
Disability Employment Statistics Sisäinen Antaa mehua
Diversity & Inclusion Sisäinen Antaa mehua
Emergency Preparedness Sisäinen Antaa mehua
Employers Sisäinen Antaa mehua
Employment First Sisäinen Antaa mehua
Federal Contractor Requirements Sisäinen Antaa mehua
Federal Employment Sisäinen Antaa mehua
Financial Capability, Asset Development, and Work and Tax Incentives Sisäinen Antaa mehua
Flexible Work Arrangements Sisäinen Antaa mehua
Grants Sisäinen Antaa mehua
Green Jobs Sisäinen Antaa mehua
Health Care Sisäinen Antaa mehua
HIV/AIDS Sisäinen Antaa mehua
Housing Sisäinen Antaa mehua
Integrated Employment Sisäinen Antaa mehua
National Disability Employment Awareness Month (NDEAM) Sisäinen Antaa mehua
Older Workers Sisäinen Antaa mehua
Personal Assistance Services Sisäinen Antaa mehua
Publications for Order Sisäinen Antaa mehua
Recruitment & Retention Sisäinen Antaa mehua
Research Sisäinen Antaa mehua
Return to Work Sisäinen Antaa mehua
Self-Employment & Entrepreneurship Sisäinen Antaa mehua
Tax Incentives for Employers Sisäinen Antaa mehua
Transportation Sisäinen Antaa mehua
Universal Design Sisäinen Antaa mehua
Veterans Sisäinen Antaa mehua
WIOA Advisory Committee Sisäinen Antaa mehua
Women Sisäinen Antaa mehua
The Workforce System Sisäinen Antaa mehua
Workforce Recruitment Program (WRP) Sisäinen Antaa mehua
Youth Sisäinen Antaa mehua
ODEP Newsletter Sisäinen Antaa mehua
Business Sense Newsletter Sisäinen Antaa mehua
Publications for Order Ulkoinen Antaa mehua
Newsroom Sisäinen Antaa mehua
FAQS Sisäinen Antaa mehua
Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) Sisäinen Antaa mehua
Office of Inspector General (OIG) Sisäinen Antaa mehua
Office of Labor-Management Standards (OLMS) Sisäinen Antaa mehua
Office of Public Engagement (OPE) Sisäinen Antaa mehua
Office of the Solicitor (SOL) Sisäinen Antaa mehua
Office of Workers' Compensation Programs (OWCP) Sisäinen Antaa mehua
Ombudsman for the Energy Employees Occupational Illness Compensation Program (EEOMBD) Sisäinen Antaa mehua
Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC) Sisäinen Antaa mehua
Find Your Path Sisäinen Antaa mehua
Wage and Hour Division (WHD) Sisäinen Antaa mehua
Topics Sisäinen Antaa mehua
Wages Sisäinen Antaa mehua
Fair Labor Standards Act Sisäinen Antaa mehua
Minimum Wage Sisäinen Antaa mehua
Home Care Sisäinen Antaa mehua
Overtime Pay Sisäinen Antaa mehua
Misclassification of Employees as Independent Contractors Sisäinen Antaa mehua
Hours Worked Sisäinen Antaa mehua
Recordkeeping Sisäinen Antaa mehua
Deductions Sisäinen Antaa mehua
Wage Garnishments Sisäinen Antaa mehua
Family & Medical Leave Sisäinen Antaa mehua
Break Time for Nursing Mothers Sisäinen Antaa mehua
Child Labor Sisäinen Antaa mehua
Government Contracts Sisäinen Antaa mehua
Immigration Sisäinen Antaa mehua
Agricultural Employment Sisäinen Antaa mehua
Special Employment Sisäinen Antaa mehua
Employment of Workers With Disabilities Sisäinen Antaa mehua
Lie Detector Tests Sisäinen Antaa mehua
Wage & Hour Highlights Sisäinen Antaa mehua
By State Sisäinen Antaa mehua
National Sisäinen Antaa mehua
Northeast Region Sisäinen Antaa mehua
Southeast Region Sisäinen Antaa mehua
Midwest Region Sisäinen Antaa mehua
Southwest Region Sisäinen Antaa mehua
Western Region Sisäinen Antaa mehua
How to File a Complaint Sisäinen Antaa mehua
Mini Cards Sisäinen Antaa mehua
Resources in Other Languages Sisäinen Antaa mehua
Workers' Rights Sisäinen Antaa mehua
Tools for Workers Sisäinen Antaa mehua
Mobile Application Sisäinen Antaa mehua
Regulatory Library Sisäinen Antaa mehua
Interpretative Guidance Sisäinen Antaa mehua
elaws Advisors Sisäinen Antaa mehua
Posters Sisäinen Antaa mehua
Forms Sisäinen Antaa mehua
Fact Sheets Sisäinen Antaa mehua
Compliance Assistance Sisäinen Antaa mehua
IndustrySpecific Resources Sisäinen Antaa mehua
Labor Standards Information for New and Small Businesses Sisäinen Antaa mehua
Resources for State and Local Governments Sisäinen Antaa mehua
Minimum Wages Laws in States Sisäinen Antaa mehua
State Labor Law Topics Sisäinen Antaa mehua
State Labor Offices Sisäinen Antaa mehua
Mission Statement Sisäinen Antaa mehua
History of WHD Sisäinen Antaa mehua
Organization Chart Sisäinen Antaa mehua
Key Personnel Sisäinen Antaa mehua
WHD Local Offices Sisäinen Antaa mehua
Major Laws Administered/Enforced Sisäinen Antaa mehua
WHD Freedom of Information Act (FOIA) Sisäinen Antaa mehua
Evaluations/Studies Sisäinen Antaa mehua
Women's Bureau (WB) Sisäinen Antaa mehua
Resources Sisäinen Antaa mehua
Overview Sisäinen Antaa mehua
Data & Statistics Sisäinen Antaa mehua
Blog Posts Sisäinen Antaa mehua
Contact Us Sisäinen Antaa mehua
Your Questions Sisäinen Antaa mehua
Your Questions Sisäinen Antaa mehua
Paychecks: How do I get my last one? Sisäinen Antaa mehua
Unemployment Insurance Claims: Where can I file? Ulkoinen Antaa mehua
Recently laid off: What are my resources? Sisäinen Antaa mehua
Top 20 Requested Items Sisäinen Antaa mehua
About DOL Sisäinen Antaa mehua
About DOL Sisäinen Antaa mehua
Budget, Performance & Planning Sisäinen Antaa mehua
History Sisäinen Antaa mehua
Office of Inspector General Sisäinen Antaa mehua
Directions to the National Office Sisäinen Antaa mehua
Newsroom Sisäinen Antaa mehua
News Releases Sisäinen Antaa mehua
Media Contacts Sisäinen Antaa mehua
DOL Newsletter Sisäinen Antaa mehua
Browse Newsletter Archive Sisäinen Antaa mehua
DOL Spanish Newsletter Sisäinen Antaa mehua
Browse Spanish Newsletter Archive Sisäinen Antaa mehua
Contact DOL Sisäinen Antaa mehua
Contact DOL Sisäinen Antaa mehua
Department of Labor National Contact Center Sisäinen Antaa mehua
Phone Numbers by Topic Sisäinen Antaa mehua
General Questions Sisäinen Antaa mehua
OIG Hotline: Report Fraud, Waste, and Abuse Sisäinen Antaa mehua
It's time to care about child care Sisäinen Antaa mehua
Know Your Rights Sisäinen Antaa mehua
The New Overtime Sisäinen Antaa mehua
Protecting Your Savings Sisäinen Antaa mehua
Investing in Apprenticeship Sisäinen Antaa mehua
October Jobs Report Shows How Far We’ve Come Sisäinen Antaa mehua
Spending Habits by Generation Sisäinen Antaa mehua
Uniting to Help Job Corps Students Reach and Remain in College Sisäinen Antaa mehua
More from the Blog Sisäinen Antaa mehua
Statement of US Labor Secretary Perez on October employment numbers Sisäinen Antaa mehua
Unemployment Insurance Weekly Claims Report Sisäinen Antaa mehua
Job Corps launches pilot to increase college readiness, retention in partnership with The Tom Joyner Foundation Sisäinen Antaa mehua
ERISA Advisory Council to present recommendations Nov. 9-10 Sisäinen Antaa mehua
Tweets by USDOL Ulkoinen Antaa mehua
Tweets by LaborSec Ulkoinen Antaa mehua
Misclassification of Employees Sisäinen Antaa mehua
Equal Pay Sisäinen Antaa mehua
Executive Order 13658: Minimum Wage for Contractors Sisäinen Antaa mehua
Regulations Sisäinen Antaa mehua
Unemployment Insurance Initial Claims Sisäinen Antaa mehua
Unemployment Rate Ulkoinen Antaa mehua
Consumer Price Index Ulkoinen Antaa mehua
National Apprenticeship Week 2016 is Nov. 14-20! Learn how to join. Sisäinen Antaa mehua
TTY Sisäinen Antaa mehua
www.dol.gov Sisäinen Antaa mehua
White House Ulkoinen Antaa mehua
Affordable Care Act Ulkoinen Antaa mehua
Disaster Recovery Assistance Sisäinen Antaa mehua
USA.gov Ulkoinen Antaa mehua
Disability.gov Ulkoinen Antaa mehua
Plain Writing Act Sisäinen Antaa mehua
Recovery Act Sisäinen Antaa mehua
No Fear Act Sisäinen Antaa mehua
U.S. Office of Special Counsel Ulkoinen Antaa mehua
Subscribe to the DOL Newsletter Ulkoinen Antaa mehua
Emergency Accountability Status Link Sisäinen Antaa mehua
A to Z Index Sisäinen Antaa mehua
Freedom of Information Act Sisäinen Antaa mehua
Privacy & Security Statement Sisäinen Antaa mehua
Disclaimers Sisäinen Antaa mehua
Important Web Site Notices Sisäinen Antaa mehua
Plug-ins Used by DOL Sisäinen Antaa mehua
RSS Feeds from DOL Sisäinen Antaa mehua
Accessibility Statement Sisäinen Antaa mehua

SEO avainsanat

Avainsana pilvi
Avainsanojen johdonmukaisuus
Avainsana Sisältö Otsikko Avainsanat Kuvaus Otsikot

Käytettävyys

Url Sivusto : dol.gov
Pituus : 7
Pikkukuva (favicon) Hienoa, sinun sivulla on favicon (pikakuvake).
Tulostettavuus Emme löytäneet tulostusystävällistä CSS-palvelua.
Kieli Hyvä. Ilmoitettu kieli on en.
Metatietosanastostandardi informaatio (DC) Tämä sivu ei käytä hyödyksi (DublinCore =DC) metatietosanastostandardi informaatiokuvausta.

Dokumentti

(dokumenttityyppi); Merkistökoodaus Tiedostotyyppi puuttuu
Koodaus/tietojenkäsittely Täydellistä. Ilmoitettu asiakirjan merkkijono on UTF-8.
W3C Voimassaolo Virheet : 46
Varoitukset : 12
Sähköpostin yksityisyys Varoitus! Ainakin yksi sähköpostiosoite on löytynyt tavallisesta tekstistä. Käytä tätä ilmaista antispam suojausta piilottaaksesi sähköpostiosoitteet spämmereiltä.
HTML Epäonnistui Hienoa! Emme ole löytäneet vanhentuneita HTML-tunnisteita HTML-koodistasi.
Nopeus neuvot
Erinomaista, verkkosivustosi ei käytä sisäkkäisiä taulukoita.
Harmillista, Sivustosi käyttää sisäisiä tyylejä.
Harmillista, sivustossasi on liian monta CSS-tiedostoa (enemmänkuin4).
Harmillista, sivustossasi on liikaa JavaScript-tiedostoja (enemmänkuin6).
Täydellistä, Sivustosi hyödyntää gzipia.

Mobiili

Mobiili optimointi
Apple-kuvake
Meta Viewport -tunniste
Flash sisältö

Optimoi

XML Sivukartta Hienoa, sivustossasi on XML-sivukartta.

http://dol.gov/sitemap.xml
Robots.txt http://dol.gov/robots.txt

Hienoa, sivustossasi on robots.txt-tiedosto.
Analyysit Hienoa, sivustossasi on analyysityökalu.

   Google Analytics

Sivuston nopeus


46 / 100    Nopeus
  Pitäisi korjata:
Älä käytä aloitussivun uudelleenohjauksia
Sivullasi on 2 uudelleenohjausta. Uudelleenohjaukset viivästyttävät sivun lataamista.

Vältä aloitussivun uudelleenohjauksia seuraavien uudelleenohjattujen URL-osoitteiden tapauksessa.

  • http://dol.gov/
  • https://dol.gov/
  • https://www.dol.gov/
Näytä kuinka korjata
Poista hahmonnuksen estävä JavaScript ja CSS sivun yläosan sisällöstä
Sivullasi on 1 estävää ohjelmaresurssia ja 34 estävää CSS-resurssia. Tämä viivästyttää sivun hahmonnusta.

Mitään sivun yläosan sisällöstä ei voitu hahmontaa odottamatta seuraavien resurssien latautumista. Lykkää hahmonnuksen estävien resurssien lataamista tai lataa ne asynkronisesti. Voit myös upottaa kyseisten resurssien tärkeimmät osat suoraan HTML-koodiin.

Poista hahmontamisen estävä JavaScript-koodi:

  • https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/google_tag/google_tag.script.js?q30612

Optimoi seuraavien kohteiden CSS-jakelu:

  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/ajax-progress.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/align.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/autocomplete-loading.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/fieldgroup.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/container-inline.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/clearfix.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/details.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/hidden.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/item-list.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/js.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/nowrap.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/position-container.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/progress.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/reset-appearance.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/resize.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/sticky-header.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-counter.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-report-counters.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-report-general-info.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tabledrag.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tablesort.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tree-child.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/core.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/datepicker.css?q30612
  • https://www.dol.gov/modules/contrib/chosen/css/chosen-drupal.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/views/views.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/modules/custom/dol_helper/css/dol_helper.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/theme.css?q30612
  • https://www.dol.gov/modules/custom/ebsa_helper/css/ebsa_helper.css?q30612
  • https://www.dol.gov/modules/custom/ilab_helper/css/ilab_helper.css?q30612
  • https://www.dol.gov/modules/contrib/extlink/extlink.css?q30612
  • https://www.dol.gov/themes/bootstrap/css/bootstrap.css?q30612
  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/css/style.css?q30612
  • https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:400,700|Source+Sans+Pro:400,700
Näytä kuinka korjata
  Harkitse korjaamista:
Ota pakkaus käyttöön
Tiivistämällä resursseja gzip- tai deflate-koodilla voit vähentää verkon kautta lähetettävien tavujen määrää.

Pienennä seuraavien resurssien siirtokokoa 367 t (43 %:n lasku) ottamalla pakkaaminen käyttöön.

  • Resurssin https://www.youtube.com/iframe_api pakkaaminen voi säästää 367 t (43 %:n lasku).
Näytä kuinka korjata
Hyödynnä selaimen välimuistia
Asettamalla umpeutumispäivän tai enimmäisiän staattisten resurssien HTTP-header-osissa neuvot selainta lataamaan aiemmin ladatut resurssit tietokoneelta verkon sijaan.

Käytä selaimen välimuistitoimintoa seuraaville resursseille:

  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/fonts/source-sans-pro/sourcesanspro-bold-webfont.woff2 (vanhentumista ei ole määritetty)
  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/fonts/source-sans-pro/sourcesanspro-regular-webfont.woff2 (vanhentumista ei ole määritetty)
  • https://cdn.syndication.twimg.com/timeline/profile?callback=__twttr.callbacks.tl_i1_profile_SecGeneScalia_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&screen_name=SecGeneScalia&suppress_response_codes=true&t=1752439&tweet_limit=1&tz=GMT-0800&with_replies=false (5 minuuttia)
  • https://syndication.twitter.com/settings (10 minuuttia)
  • https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id=GTM-5VM7ZD (15 minuuttia)
  • https://platform.twitter.com/widgets.js (30 minuuttia)
  • https://www.google-analytics.com/analytics.js (2 tuntia)
Näytä kuinka korjata
Lyhennä palvelimen vastausaikaa
Palvelimesi vastausaika oli testissämme 0,24 sekuntia.

Useat tekijät voivat hidastaa palvelimen vastausaikaa. Suosituksistamme näet, miten voit tarkkailla ja mitata toimia, joihin palvelimesi käyttää eniten aikaa.

Näytä kuinka korjata
Pienennä CSS
Tiivistämällä CSS-koodia voit vähentää ladattavien tavujen määrää ja nopeuttaa lataamista ja jäsennystä.

Pienennä seuraavien resurssien kokoa 2,1 kt (35 %:n lasku) pienentämällä CSS-merkinnät.

  • Resurssin https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/theme.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 822 t (27 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/hidden.module.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 459 t (70 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/core.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 248 t (35 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/datepicker.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 215 t (22 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/js.module.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 166 t (71 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/clearfix.module.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 151 t (68 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/ajax-progress.module.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 122 t (26 %:n lasku).
Näytä kuinka korjata
Pienennä HTML
Tiivistämällä HTML-koodia ja siihen sisältyvää upotettua JavaScriptiä ja CSS-tyylikomentoja voit vähentää ladattavien tavujen määrää ja nopeuttaa lataamista ja jäsentämistä.

Pienennä seuraavien resurssien kokoa 1,8 kt (14 %:n lasku) pienentämällä HTML-koodi.

  • Resurssin https://www.dol.gov/ minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 1,8 kt (14 %:n lasku).
Näytä kuinka korjata
Pienennä JavaScript
Tiivistämällä JavaScript-koodia voit vähentää ladattavien tavujen määrää ja nopeuttaa lataamista, jäsennystä ja suorittamista.

Pienennä seuraavien resurssien kokoa 89,5 kt (60 %:n lasku) pienentämällä JavaScript.

  • Resurssin https://www.dol.gov/libraries/ddp_uswds2/dol/js/uswds.js?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 49 kt (81 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/js/site.js?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 20,3 kt (53 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/themes/bootstrap/js/bootstrap.bundle.js?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 16,5 kt (42 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/modules/contrib/extlink/extlink.js?v=8.7.11 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 1,2 kt (48 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/modules/contrib/chosen/js/chosen.js?v=1.7.0 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 1,1 kt (55 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery/jquery-extend-3.4.0.js?v=3.2.1 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 722 t (57 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/misc/drupal.js?v=8.7.11 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 256 t (17 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/modules/custom/dol_helper/js/dol_helper.js?v=1 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 186 t (18 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery-once/jquery.once.min.js?v=2.2.0 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 122 t (29 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/misc/drupal.init.js?v=8.7.11 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 120 t (44 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/misc/drupalSettingsLoader.js?v=8.7.11 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 117 t (38 %:n lasku).
Näytä kuinka korjata
Optimoi kuvat
Muotoilemalla kuvat oikein ja pakkaamalla ne vähennät ladattavien tavujen määrää.

Pienennä seuraavien kuvien kokoa 61,9 kt (27 %:n lasku) optimoimalla kuvat.

  • Resurssin https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/styles/featured_image/public/OPA/images/highlights/featured-Employment-Situation201910.png?itok=tD64ZKU5 pakkaaminen voi säästää 35,1 kt (35 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OPA/images/highlights/hero-overtime.jpg pakkaaminen voi säästää 25,9 kt (21 %:n lasku).
  • Resurssin https://pbs.twimg.com/profile_images/1179117713446318084/iIPFP1Gv_bigger.jpg pakkaaminen voi säästää 1 007 t (28 %:n lasku).
Näytä kuinka korjata
  1 Hyväksytyt säännöt
Näytä tiedot
Priorisoi näkyvä sisältö

Olet priorisoinut sivun yläosan sisällön oikein. Lue lisää näkyvän sisällön priorisoimisesta.


99 / 100    Käyttäjän kokemukset
  Harkitse korjaamista:
Mitoita napautuskohteet oikein
Osa verkkosivusi linkeistä tai painikkeista voi olla liian pieniä, jotta käyttäjä voisi napauttaa niitä helposti kosketusnäytöllä. Jos haluat tarjota paremman käyttäjäkokemuksen, suurenna näitä napautuskohteita.

Seuraavat napautuskohteet sijaitsevat lähellä toisia napautuskohteita. Suosittelemme kasvattamaan kohteiden välistä etäisyyttä.

  • Napautuskohde <a href="https://twitter.com/USDOL" class="twitter-timeli…timeline-error">Tweets by @USDOL</a> on lähellä 1 muuta napautuskohdetta.
  • Napautuskohde <a href="tel:1-866-487-2365">1-866-487-2365</a> ja 1 muuta ovat lähellä muita napautuskohteita.
Näytä kuinka korjata
  4 Hyväksytyt säännöt
Näytä tiedot
Vältä laajennuksia

Sivusi ei vaikuta käyttävän laajennuksia, mikä voi estää sisällön käytön monilla alustoilla. Lisätietoja laajennusten välttämisen merkityksestä.

Määritä viewport-tunniste

Sivusi määrittää laitteen kokoa vastaavan näkymän, minkä takia se piirretään ruudulle oikein kaikilla laitteilla. Lue lisää näkymien määrittämisestä.

Varmista, että sisältö mahtuu näkymään kokonaan

Sivusi sisältö sopii näkymään. Lue lisätietoja sisällön koon muokkaamisesta näkymään sopivaksi.

Käytä riittävän suuria kirjasinkokoja

Sivullasi oleva teksti on tarpeeksi suurta luettavaksi. Lue lisää tarpeeksi suurien kirjasinkokojen käytöstä.


68 / 100    Nopeus
  Pitäisi korjata:
Poista hahmonnuksen estävä JavaScript ja CSS sivun yläosan sisällöstä
Sivullasi on 1 estävää ohjelmaresurssia ja 34 estävää CSS-resurssia. Tämä viivästyttää sivun hahmonnusta.

Mitään sivun yläosan sisällöstä ei voitu hahmontaa odottamatta seuraavien resurssien latautumista. Lykkää hahmonnuksen estävien resurssien lataamista tai lataa ne asynkronisesti. Voit myös upottaa kyseisten resurssien tärkeimmät osat suoraan HTML-koodiin.

Poista hahmontamisen estävä JavaScript-koodi:

  • https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/google_tag/google_tag.script.js?q30612

Optimoi seuraavien kohteiden CSS-jakelu:

  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/ajax-progress.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/align.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/autocomplete-loading.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/fieldgroup.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/container-inline.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/clearfix.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/details.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/hidden.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/item-list.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/js.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/nowrap.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/position-container.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/progress.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/reset-appearance.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/resize.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/sticky-header.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-counter.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-report-counters.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/system-status-report-general-info.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tabledrag.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tablesort.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/tree-child.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/core.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/datepicker.css?q30612
  • https://www.dol.gov/modules/contrib/chosen/css/chosen-drupal.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/views/views.module.css?q30612
  • https://www.dol.gov/modules/custom/dol_helper/css/dol_helper.css?q30612
  • https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/theme.css?q30612
  • https://www.dol.gov/modules/custom/ebsa_helper/css/ebsa_helper.css?q30612
  • https://www.dol.gov/modules/custom/ilab_helper/css/ilab_helper.css?q30612
  • https://www.dol.gov/modules/contrib/extlink/extlink.css?q30612
  • https://www.dol.gov/themes/bootstrap/css/bootstrap.css?q30612
  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/css/style.css?q30612
  • https://fonts.googleapis.com/css?family=Merriweather:400,700|Source+Sans+Pro:400,700
Näytä kuinka korjata
  Harkitse korjaamista:
Älä käytä aloitussivun uudelleenohjauksia
Sivullasi on 2 uudelleenohjausta. Uudelleenohjaukset viivästyttävät sivun lataamista.

Vältä aloitussivun uudelleenohjauksia seuraavien uudelleenohjattujen URL-osoitteiden tapauksessa.

  • http://dol.gov/
  • https://dol.gov/
  • https://www.dol.gov/
Näytä kuinka korjata
Ota pakkaus käyttöön
Tiivistämällä resursseja gzip- tai deflate-koodilla voit vähentää verkon kautta lähetettävien tavujen määrää.

Pienennä seuraavien resurssien siirtokokoa 13,8 kt (71 %:n lasku) ottamalla pakkaaminen käyttöön.

  • Resurssin https://dap.digitalgov.gov/Universal-Federated-Analytics-Min.js?agency=DOL&yt=true pakkaaminen voi säästää 13,4 kt (73 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.youtube.com/iframe_api pakkaaminen voi säästää 367 t (43 %:n lasku).
Näytä kuinka korjata
Hyödynnä selaimen välimuistia
Asettamalla umpeutumispäivän tai enimmäisiän staattisten resurssien HTTP-header-osissa neuvot selainta lataamaan aiemmin ladatut resurssit tietokoneelta verkon sijaan.

Käytä selaimen välimuistitoimintoa seuraaville resursseille:

  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/fonts/source-sans-pro/sourcesanspro-bold-webfont.woff2 (vanhentumista ei ole määritetty)
  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/fonts/source-sans-pro/sourcesanspro-bolditalic-webfont.woff2 (vanhentumista ei ole määritetty)
  • https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/fonts/source-sans-pro/sourcesanspro-regular-webfont.woff2 (vanhentumista ei ole määritetty)
  • https://cdn.syndication.twimg.com/timeline/profile?callback=__twttr.callbacks.tl_i1_profile_SecGeneScalia_old&dnt=true&domain=www.dol.gov&lang=en&screen_name=SecGeneScalia&suppress_response_codes=true&t=1752439&tweet_limit=1&tz=GMT-0800&with_replies=false (5 minuuttia)
  • https://syndication.twitter.com/settings (10 minuuttia)
  • https://www.googletagmanager.com/gtm.js?id=GTM-5VM7ZD (15 minuuttia)
  • https://platform.twitter.com/widgets.js (30 minuuttia)
  • https://www.google-analytics.com/analytics.js (2 tuntia)
Näytä kuinka korjata
Lyhennä palvelimen vastausaikaa
Palvelimesi vastausaika oli testissämme 0,22 sekuntia.

Useat tekijät voivat hidastaa palvelimen vastausaikaa. Suosituksistamme näet, miten voit tarkkailla ja mitata toimia, joihin palvelimesi käyttää eniten aikaa.

Näytä kuinka korjata
Pienennä CSS
Tiivistämällä CSS-koodia voit vähentää ladattavien tavujen määrää ja nopeuttaa lataamista ja jäsennystä.

Pienennä seuraavien resurssien kokoa 2,1 kt (35 %:n lasku) pienentämällä CSS-merkinnät.

  • Resurssin https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/theme.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 822 t (27 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/hidden.module.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 459 t (70 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/core.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 248 t (35 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery.ui/themes/base/datepicker.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 215 t (22 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/js.module.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 166 t (71 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/clearfix.module.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 151 t (68 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/themes/stable/css/system/components/ajax-progress.module.css?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 122 t (26 %:n lasku).
Näytä kuinka korjata
Pienennä HTML
Tiivistämällä HTML-koodia ja siihen sisältyvää upotettua JavaScriptiä ja CSS-tyylikomentoja voit vähentää ladattavien tavujen määrää ja nopeuttaa lataamista ja jäsentämistä.

Pienennä seuraavien resurssien kokoa 1,8 kt (14 %:n lasku) pienentämällä HTML-koodi.

  • Resurssin https://www.dol.gov/ minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 1,8 kt (14 %:n lasku).
Näytä kuinka korjata
Pienennä JavaScript
Tiivistämällä JavaScript-koodia voit vähentää ladattavien tavujen määrää ja nopeuttaa lataamista, jäsennystä ja suorittamista.

Pienennä seuraavien resurssien kokoa 89,5 kt (60 %:n lasku) pienentämällä JavaScript.

  • Resurssin https://www.dol.gov/libraries/ddp_uswds2/dol/js/uswds.js?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 49 kt (81 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/themes/opa_theme/build/js/site.js?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 20,3 kt (53 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/themes/bootstrap/js/bootstrap.bundle.js?q30612 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 16,5 kt (42 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/modules/contrib/extlink/extlink.js?v=8.7.11 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 1,2 kt (48 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/modules/contrib/chosen/js/chosen.js?v=1.7.0 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 1,1 kt (55 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery/jquery-extend-3.4.0.js?v=3.2.1 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 722 t (57 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/misc/drupal.js?v=8.7.11 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 256 t (17 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/modules/custom/dol_helper/js/dol_helper.js?v=1 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 186 t (18 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/assets/vendor/jquery-once/jquery.once.min.js?v=2.2.0 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 122 t (29 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/misc/drupal.init.js?v=8.7.11 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 120 t (44 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/core/misc/drupalSettingsLoader.js?v=8.7.11 minimointi voi säästää pakkaamisen jälkeen 117 t (38 %:n lasku).
Näytä kuinka korjata
Optimoi kuvat
Muotoilemalla kuvat oikein ja pakkaamalla ne vähennät ladattavien tavujen määrää.

Pienennä seuraavien kuvien kokoa 61,9 kt (27 %:n lasku) optimoimalla kuvat.

  • Resurssin https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/styles/featured_image/public/OPA/images/highlights/featured-Employment-Situation201910.png?itok=tD64ZKU5 pakkaaminen voi säästää 35,1 kt (35 %:n lasku).
  • Resurssin https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/OPA/images/highlights/hero-overtime.jpg pakkaaminen voi säästää 25,9 kt (21 %:n lasku).
  • Resurssin https://pbs.twimg.com/profile_images/1179117713446318084/iIPFP1Gv_normal.jpg pakkaaminen voi säästää 939 t (41 %:n lasku).
Näytä kuinka korjata
  1 Hyväksytyt säännöt
Näytä tiedot
Priorisoi näkyvä sisältö

Olet priorisoinut sivun yläosan sisällön oikein. Lue lisää näkyvän sisällön priorisoimisesta.



* Tulokset tallennetaan 30 sekunnin ajan. Jos olet tehnyt muutoksia sivullesi, odota 30 sekuntia, ennen kuin aloitat testin uudelleen.